Konsultandid on eksperdid, kelle ettevõttes on konkreetne probleem lahendatud. Selle asemel, et palgata töötajatena, töötavad paljud konsultandid ajutiste töövõtjatega ja liiguvad edasi, kui nende ülesanne on lõpetatud.
Ettevõte võib viia konsultandi sisse, kuna ükski töötaja ei ole vajalikke oskusi või vajab värsket ja sõltumatut perspektiivi.
Konsultandid võivad pakkuda nõu ettevõtete juhtimise või turunduse, uute tehnoloogiate väljaõppe, meeskondade toimimise parandamise või raskete ülesannete, näiteks koondamiste kohta. Kuna konsultandid saavad paljudes eri tööstusharudes täita mitmeid erinevaid rolle, võib hüvitis varieeruda palju, kuid see on sageli üsna hea.
Konsulteerimistööde liigid
Peamised konsultandid omavad paljudes valdkondades asjatundlikkust ja pakuvad oma teenuseid ettevõtetele, et aidata kaasa üldistele parandustele.
Spetsialistidelt konsultantidel on teadmised ja mõnikord sertifikaadid konkreetsele tööstusele või ettevõtte segmendile.
Mõned konsultandid töötavad konsultatsioonifirmade heaks, teised töötavad vabakutselisteks. Saadaval on ka osalise tööajaga ja täistööajaga töö, samuti sisseastumistasand läbi juhtivate ametikohtade. Samuti on võimalik tööle võtta ettevõtte lepingulise konsultandi ja seejärel pakutakse alalist positsiooni.
Konsultatsioonifirmade pealkirjad sisaldavad tüüpilisi juhtivtöötajaid, nagu tegevjuht ja asepresident, mida enamus ettevõtetel on.
Sellest madalamal võivad pealkirjad osutada üksikisiku konkreetsele erialale, näiteks ärianalüütikule, turunduskonsultandile või inimressursside konsultandile. Sisenemiskoha ametikohtade nimetused hõlmavad sidusettevõtete analüütikut, juhtivtöötajaid või administratiivtöötajaid. Mõned isikud töötavad konsultandina kogu oma karjääri jooksul, kuid spetsialistid ei tee ebatavalisi töökohti puudutavaid konsultatsioone.
Konsultandi oskused
Eduka konsultandi saamiseks peab teil olema spetsiaalne oskuste kogum. Probleemide hindamiseks ja probleemide tõhusaks lahendamiseks on teil vaja analüütilisi oskusi . Tõhus suhtlemine ja tugevad juhtimisoskused on teie klientide positiivsete muutuste rakendamiseks olulised.
Intellektuaalne uudishimu on vajalik üldiste ja konkreetsete teadmiste saamiseks, mis on vajalikud, et saada kasu ja tugineda. Teil on vaja suurepäraseid esitusoskusi, et koostada oma klientidele üldised plaanid. Teil peaks olema ka tugev kirjalik, organisatsiooniline ja arvutioskused.
Konsulteerimine karjääripäevadega
Eduka konsultatsioonikarjääri jaoks on palju võimalusi. Mõned inimesed võetakse tööle konsultandina või analüütikuna kolleegiumist välja. Lõpetajad, kellel on üliõpilaste juhtimine ja tugev kirjutamis- ja esitusoskusi, hakkavad kõrgelt kvalifitseerunud ettevõtted, kes soovivad nooremalaste töötajaid.
Muud konsultandid on olnud edukad karjäärid teises ettevõttes ja loovad ülemineku paindlikuma ajakava ja mitmekülgse töö toetamisele.
Nõuanded konsultatsiooni töö leidmiseks
Nõustamistöökohti saab leida mitmel erineval viisil. Peamised konsultatsioonifirmad värvavad ülikoolilinnakut nooremate analüütikute ja konsultantide positsioonide jaoks.
Konsulteerimisfirmad ja vabakutseliste konsultantidega tegelevad ettevõtted reklaamivad töökohtade nõukogus avatud positsioone.
Saate kontrollida konsultatsioonifirmade veebisaite, kes tihti loovad töövõimalusi ja kasutavad ettevõtet otse veebisaidile. Vabakutselised konsultandid saavad leida töökohti nende teenust osutavate ettevõtete soovituste alusel. LinkedIni ja teie isikliku äri- ja sotsiaalse võrgustiku kasutamine on tõhus ka nõustamistegevuse leidmisel.
Tööotsingute nõustamine
A-D
- Reklaamikonsultant
- Aktiveerimisnõustaja
- Assotsieerunud
- Brändi juhtimise konsultant
- Äri analüütik
- Ärikonsultant
- Muuda juhtimiskonsultant
- Äriline trükkimisjuhtimise konsultant
- Hüvitisnõustaja
- Hüvitiste uuringu analüütik
- Konsultant Federal Health
- Konsultant - inimteenused
- Konsultant tööhõive spetsialist
- Nõustamisnõustaja
- Loominguline konsultant
- Klienditeeninduse konsultant
- Küberjulgeoleku strateegia konsultant
D - H
- Dynamics AX - funktsionaalne konsultant
- Majandusnõustaja
- Haridusalane konsultant
- Keskkonnaõhukvaliteedi konsultant
- Keskkonnaauditi nõustaja
- Keskkonnakonsultant
- Keskkonnaalane nõustaja
- Keskkonnaprojekti juht
- Väli tehniline konsultant
- Finantskonsultant
- Kauplemise konsultant
- Fondimisnõustaja
- Riigihanke konsultant
- Healthcare Change Capture vanempersonali nõustaja
- Tervishoiukonsultant
- Tervishoiu juhtimise konsultant
- Tervishoiu turu-uuringute konsultant
- Inimkapitali konsultant
- Inimressursside konsultant
I - R
- Rakenduskonsultant
- Rahvusvaheline konsultant
- Imetamise konsultant
- Advokaat
- Lead Consulting Engineer
- Õigusnõustaja
- Õigusliku õe konsultant
- Juhtimiskonsultant
- Turunduskonsultant
- Turundusteabe konsultant
- Medicaid / Medicare konsultant
- Organisatsioonilise arengu konsultant
- Poliitiline kampaania konsultant
- Poliitiline konsultant
- Poliitiline strateeg
- Peamine konsultant - infrastruktuur
- Projektijuht
- värbamisnõustaja
- Teadustöö assistent
- Jaemüügi konsultant
S - Z
- Ohutusnõustaja
- Müügikonsultant
- Sap julgeolekukonsultant
- Vanemahüvitise konsultant
- Vanem Lync konsultant
- Vanemriskikontrolli konsultant
- Tarkvara rakenduse konsultant
- Lahenduste konsultant - elektrotehnika
- Personali ja töötajate suhete konsultant
- Strateegia konsultant
- Maksunõustaja
- Tehnoloogia konsultant
- Telekommunikatsiooni analüütik
- Websphere konsultant
- Pulmade konsultant
- Kaalulangus konsultant
Ametikohtade loendid
Lisateave tööülesannete kohta ja erinevate ametikohtade nimetused.
Rohkem teavet Consulting Careers: kuidas saada tööd konsultandina