Enamik igast täiskasvanud töötajalt ja töötutel on jätkunud. Mõned jätkavad tööd, mis on poleeritud ja on alati valmis kasutama tööotsimise vahendit, samas kui teised jätkavad seda, mis oleks paremini orienteeritud origami praktikale.
Kuigi kaks uuesti ei peaks kunagi olema täpselt sama, on mitu elementi, mis peab sisaldama head müügiprogrammi.
01 Teie teave
See jaotis peab sisaldama teie nime, aadressi ja 2 või 3 kontaktimeedet. Viimane asi, mida soovite - pakkuda rentimise haldurile ainult ühte viisainet teiega ühendust võtta. Lisage oma lahtri number, kodu number, e-posti aadress, Skype'i nimi ja kõik suhtlusvõrgustikud, mida olete rahul tööpakkumise halduriga jagades.
02 eesmärk
Kuigi paljud võivad arutada seda, kui tähtis on jätkata jaotises "Eesmärk", jätkavad mitmed palgamise juhid seda jaotist, et kandidaate kiiresti filtreerida. Kui objektiivsel jaotisel on vähe teavet või mõnikord objekti liiga täpne, võib rentimisjuht, kellel on laetud kajastatud laekumised, lihtsalt loobuda oma CV-st.
Eesmärk peaks olema lühike, selge ja sihitud teie huvi seisukohale. Kuid sisestades sellist teavet nagu "Minu eesmärk on leida karjäär müügiga Fortune 100-s, mille keskmes on edendada keskkonnasõbralikke tooteid ja teenuseid Ameerika kelle juhatuse esimees sisaldab vaiket kirja, "on tõenäoliselt liiga konkreetne ja piirdub sellega kaasamisega.
03 Asjakohane töökogemus
Viimastel aastatel oli 14 töökohta, ei saadeta sõnumit, et olete keegi, keda tööandjad soovivad palgata. Selle asemel võib seda vaadelda kui isikut, kes saab palju vallandavat või kes on püsiva tööotsija. Kaasa arvatud igasugune positsioon, mille olete kunagi jätkanud, on ülemäärane ja võib olla teie töö jätkamiseks surmajuhtumiks.
Hea müügi jätkamine toob esile asjakohase töökogemuse, mis kvalifitseerub teid positsioonile, mille kohta te taotlete. Teie kuuekuulise tsirklusblunni kohta teabe lisamine ei ole mingit eesmärki ja ei tee midagi, et suurendada oma positsiooni müügivõimaluste leidmise võimalusi.
Kui teil on minevikus olnud palju müügitöid, siis lisage need, mis on teie positsiooni (de) jaoks kõige asjakohasemad. Kui teil on lüngad oma CV ajagraafikus, oodake nendega vestluse ajal tähelepanu pöörama .
04 miks sa oled?
Kuigi te ei soovi lisada peatükki pealkirja pealkirjaga "Miks mind palkamine", peab teie CV vastama lihtsale küsimusele, mis on rendihalduri meelest mööda: "Miks ma peaksin selle isiku palkama?"
Iga rentimise haldur kuuleb sama raadiojaama vaatamise jätkamisel. See jaam on WIIFM, mis tähistab "Mis on see ME jaoks!" Teisisõnu, teie CV peab andma põhjused, miks rentimisjuht peaks sind kaaluma, peaks teiega intervjuu koostama ja peaksite tõsiselt kaaluma oma tööle võtmist.
Jaotises "Miks sina" tegelemiseks peaksite lisama oskused, elukogemused, haridus, auhinnad, saavutused ja muu "asjakohane" teave, mis annab teile parima võimaluse. Kui olete võitnud müügitööde auhindu, osalesite lugupeetud müügiseminaridel, kirjutasite kolledžis raamatu, võtsite müügi- või ärikursused, sõitsite inglisekeelse kanali või saavutasite oma isiklikus või tööalases karjääris midagi head, lisage see oma CV-ks.
Olge ettevaatlik, et liiga palju selles jaotises ei oleks. Hea näpunäide peaks sisaldama kõike, mis muudab teid suurepäraseks valikuks, siis sõber või töökaaslane tõmbab vähemalt 50% oma sissekannetest. Kui te pole oma karjääri jooksul palju saavutanud, tõstke esile atribuudid, mis näitavad, et teete suurepäraseid asju. Herman Hesseni romaanis "Siddhartha" ütleb peategelane potentsiaalsele töötajale, et ta võib minna ilma toiduta. Kuigi see ei pruugi olla müügipersonali jaoks kõige turustatavam oskus, näitab see soovi jõudu ja enesekontrolli. Te ei tea kunagi, mida rendihaldur otsib!