Juhtimine on võime juhtida inimeste rühma ühise eesmärgi suunas. See ei ole üks konkreetne oskus, mis muudab ühe hea juhi, vaid pigem nende komplekti. Igaüks neist on väärtuslik üksi, kuid üheskoos on need juhtimisoskused võimaldavad üksikisikul õnnestuda teatud ametikohtadel või edendada organisatsiooni ridadesse. Et olla tõhus juht, peate suutma:
- Suuline suhtlemine : tugev juht peab suutma anda teistele teavet.
- Kuulake : head kuulamisoskused võimaldavad teil luua suhe oma alluvatega, mõista nende muret ja vastata nende küsimustele.
- Veenda: head juhid ei nõua lihtsalt, et töötajad järgiksid oma käske pimesi. Nad veenvad neid, et see on parim asi, mida teha.
- Otsuste tegemiseks ja probleemide lahendamiseks kasutage kriitilist mõtlemist . Otsuste tegemisel ja probleemide lahendamisel peate teadma, kuidas võrrelda oma kulude ja eelistega erinevaid tegevusi ja lahendusi.
- Delegate Work to Others: Isegi kui teil on oskusteave iga ülesande täitmiseks, mis on väga ebatõenäoline, on palju efektiivselt määrata töö neile, kes seda tõhusamalt või tõhusamalt suudavad.
- Korraldage oma ja teisi töö: head organisatsioonilised oskused võimaldavad teil tõhusalt tööd teha ja aidata neil, keda te olete teinud, samamoodi tegema.
- Võtta endale vastutus enda ja oma alluvate vigade eest: efektiivne liider ei süüdista teisi oma vigade eest ja kuna ta vastutab oma alluvate töö eest, siis jagab ta ka nende vigu.
- Persevere: ükskõik kui keerulised asjad muutuvad ja kui sageli teie plaanid visatakse välja, kui olete kangekaelne, on teil võimalik oma eesmärke saavutada.
- Kohanemine muutusega: kui asjad ei lähe nii ootuspäraselt, mis sageli juhtub, on paindlikkus äärmiselt oluline. Kui saate oma plaane kohandada, on teil paremad võimalused õnnestuda ja aidata oma meeskonda edasi liikuda.
- Ehitage suhteid: juhina peate arendama häid töösuhteid nii oma alluvate kui ka ülemustega.
- Näidake austust oma alluvatele: kui soovite, et teie võimu all olevad austavad sind, peate ka näitama, et austad neid.
- Toetab teisi: see peaks alati olema selge neile, kes töötavad teie jaoks, et te olete nende poolel, kui tegemist on aidata neil saavutada oma eesmärke.
- Kriiside haldamine: head juhid reageerivad probleemide ilmnemisel kiiresti ja tõhusalt.
Karjäärid, mis nõuavad tugevat juhtimisoskust
Paljudes ametites on vaja suurepäraseid juhtimisoskusi, eriti kui soovid juhtpositsiooni saada. Siin on mõned karjääri, mille jaoks see oskuste kogum on eriti oluline:
- Juhataja: Tavaliselt nimetatakse tegevdirektoriks ettevõtte või organisatsiooni tööd edukaks, seades eesmärgid, rakendades strateegiaid, koordineerides kõrgemaid töötajaid ja teatades juhatusele.
- Athletic Coach : treener õpetab üksikisiku või meeskonna sportlasi spordi põhialusteks ja juhib neid neid õnnestuma.
- Piloot : Kuigi piloot vastutab peamiselt õhusõiduki eest, vastutab ta ka lennukite meeskonna eest.
- Koreograaf: Koreograaf kujundab tantse, juhendab tantsijaid ja juhib treeningut.
- Kohtunik : kohtunike juhtimisel kontrollib kohtunik seaduste kohaselt õiglast käitumist.
- Produtsent : tootja jälgib filme, telesaateid ja lavastust käsitlevaid finants- ja äriküsimusi.
- Režissöör : režissöör tagab, et filmide, lavastuste ja telesaadete loomingulised aspektid toimivad sujuvalt.
- Vaimulikkond: vaimulikud, sealhulgas rabbid, preestrid, imaadid ja ministrid, korraldavad ja juhendavad usunditeenuseid ja haridusprogramme kummardamisharjumustes.
- Õpetaja : õpetaja juhib õpetajatel ja mentoritel lisaks noorematele õpetajatele ka õpilaste õpetamiseks ja rakendamiseks erinevatel teemadel.
- Arst : arst diagnoosib ja ravib tervislikke seisundeid ja võib juhtida teisi tervishoiutöötajaid .
- Lõbustusraviarst: puhkusterapeut plaanib ja koordineerib harrastustegevust, mida kasutatakse haigete või vigastatud inimeste raviks.
- Matusetöötaja : matusetöötaja aitab abielus olevatel peredel oma surnud sugulaste matuseid planeerida.
- Peakokk : koka juhib kööki ja juhendab teisi kulinaarseid töötajaid söögikohas.
- Athletic Trainer : Athletic treener kohtleb sportlasi ja teisi, kes on vigastanud oma lihaseid või luusid.
- Fashion Designer : moelooja loob rõivaid ja aksessuaare. Ta võib suunata töötajaid, kes lõigavad mustreid ja ehitavad tooteid.
- Registreeritud õde : registreeritud õde ravib patsiente ja nõustab neid ja nende perekondi. Ta võib ka jälgida teisi tervishoiutötajaid.
- Linna- või piirkondlik planeerija : linna või piirkonna planeerija annab kogukonnale soovitusi selle kohta, kuidas kõige paremini kasutada oma maad ja ressursse.