Parimad juhtimisartiklid

Siin on kümme olulist ärijuhtimise raamatut, mida peate lugema, et parandada oma juhtimisoskusi ja inimeste juhtimisvõimalusi.

  • Esiteks murda kõik reeglid

    Gallupi Marcus Buckingham ja Curt Coffman on selles raamatus kokku andnud oma suurepäraste juhtide põhjaliku uuringu tulemused. Juhid, kes lõpuks hakkasid teadustöö keskenduma, on välja arendanud iga töötaja konkreetseid andeid ja suurendama neid tippteoreid. Need juhid, nagu pealkiri ütleb, ärge kartke rikkuda ühtegi reeglit, mida tavapärane tarkus peab järgima.

  • Äri: Ultimate Resource

    See raamat on kõige üksikasjalikum äri ressurss, mida võite kujutada. See sisaldab üle 150 originaalse parima praktika esseede, juhtimiskogu, juhtkontrolli nimekirja ja tippjuhtide mõtlejate profiilid. See hõlmab kõiki olulisi intellektuaalseid, praktilisi ja faktilisi juhtimispiirkondi. (Autorit toetav autor, see osa sellest töötab lk 265.)

  • Nüüd avastage oma tugevused

    Teine Marcus Buckinghami suurepärane raamat (ja Donald Clifton). Kasutage selle raamatu arusaamu, et saaksite paremini mõista oma tugevusi (ja nõrkusi). Seejärel venitage ja kasutage seda, et paremini mõista oma inimesi.

  • New Yorkeri ärikarikaste raamat

    New Yorkeri videokonkursside kogumik äri kohta on nauditav lugemine, mis paneb sind naerma ja mõtlema, eriti kontorist eemal.

  • Suhelda usaldusega!

    Dianna Booher õpetab igal aastal tuhandeid inimesi, kuidas paremini suhelda , tööl, kodus, igas olukorras. See raamat destilleerib oma näpunäited üheks allikaks, mida saate kasutada, et suurendada oma võimet mõelda jalgadele ja suhelda usalduslikult.

  • Kommenteeritud mõtteviis

    Raamatu täisnimetus on "Executive Thinking: The Dream, The Vision, The Mission Achieved". Siiski viitan Leslie Kossoffi intervjuule selle järgi, et see on "Dare to Dream", sest enamik meist kardab seda lihtsalt teha. Lugege oma vestlust temaga ja vaata, kas te ei osta seda raamatut.

  • Hea hästi

    Collins kutsub Hea Suureks "prequel" oma äärmiselt edukale Built To Last, mis seadis eesmärgi meie kõigi jaoks. Kuid selles raamatus jäeti välja kriitiline teave nende jaoks, kes üritasid meie ettevõtteid liigutada heast suust pigem vastandina neile, kes püüavad suudelda suurusele. Puuduv tükk on selgelt tähistatud Collinsi "Good to Great" jaoks.

  • 16 isiksuse tüübid, enese avastamise kirjeldused

    See raamat on minu Weers Brigsi 16 isiksusetüübist huvitav väikseim. See sai mulle mõtlema juhtimisstiilide ja kommunikatsiooniliikide erinevuste vahel - kas on tõesti mingit erinevust? Kas KEY juhtimisoskused ei suuda tõhusalt suhelda?

  • Ühe minutiga juht

    autorid Spencer Johnson ja Kenneth H. Blanchard Algselt avaldatud 1986, selle raamatu sõnum on universaalne ja ajatu. Selleks, et saada rohkem elust ja rohkem inimestelt, on see lugemiseks mõeldud juhend. Põhijärelevalve põhimõtete igapäevase kohaldamise lühikokkuvõte ja punkttunnid.

  • Leading Change

    Kui organisatsioon vajab muutusi, vajab ta juhtrolli. Selles raamatus kirjeldab John Kotter oma kaheastmelist protsessi, et luua kiireloomulisus, mis muudab muudatused edukaks. Ärge unustage neid kaheksa lihtsat sammu, kui järgmine kord, kui olete muudatuste tegemise eest vastutav, juhtuks.