Valikumenetlus
Enamik korda politsei juhtpositsioon muutub vabaks , linn palkab kommenteeritud otsingu firma, et täita vähemalt mõned värbamise ja sõelumise ülesanded rentides .
Tavaliselt reklaamib ettevõte positsiooni, otsib kvalifitseeritud kandidaate ja julgustab neid isikuid taotleda. Ta võib täita muid ülesandeid, nagu on kirjeldatud linnas sõlmitud lepingus.
Tugeva linnapea valitsemisvolituses teatab politseiülem linnapeale , seega on linnapeal lõpliku otsuse uue juhi valimise kohta. Volikogujuhi valitsemisvormis esitab juht linnajuhile . Olenemata sellest, kes on juhtkonna ülem, hoiab juht selle olulisi probleeme ja võimalikke probleeme.
Mõlema süsteemi raames teeb tark linnapea või linnaosakond palve palgata teistelt linna töötajalt ja kogukonnalt. Politseiprefektuur on kõrgel positsioonil ja avalikkus peaks olema kindel positsioonile valitud isikule.
Vestlusprotsessi osana võivad kodanikud osaleda intervjuud võistlejatele . Samuti võivad nad olla sunnitud osalema avalikel foorumitel, kus üksikkodanikud saavad neile küsimusi esitada.
Stseen on palju nagu poliitikut pidanud raekoja koosolek.
Haridus
Politseijuhid peaksid olema vähemalt bakalaureusekraad ja paljud linnad vajavad või eelistavad kraadiõppe. Paljudel politseiametnikel on bakalaureusekraad kriminaalõiguses. Kui ametnik soovib ühel päeval saada ülemuseks, peaks ametnik kaaluma avaliku halduse kaptenit või ärijuhtimise magistriõppes oma hariduse ümbersuunamist viisil, mis vastab politsei juhtpositsiooni juhtimise ja juhtimisega seotud ülesannetele.
Kogemused
Üksikisikud saavad politseijuhid oma karjääri keskel ja lõpus. Juhatajal on ulatuslik ja järk-järgult vastutav kogemus õiguskaitse valdkonnas. Selline kogemus võib hõlmata teenust riigi- ja föderaalsetes politseijõududes. See peab hõlmama teenistust kohalikus politseijõududes, näiteks šerifi kontoris või linna politseiosakonnas.
Politsei peamised ülesanded
Politsei osakonna juhtivtöötajaks on peasekretär lõplikult öelnud kõigile töölevõtmise, välja laskmise ja edutamise otsustele. Alamtaseme juhid annavad soovitusi personaliotsuste kohta, mille peab heaks kiitma politseiülem või väga usaldusväärne esindaja. Suures osakonnas politseiülem võib tuua oma järelevalve all olevat tuhandeid ametnikke, kes kõik ohustavad oma elu, kaitstes kogukonda.
Uued politseijuhid on sageli üllatunud, kui aeg nõuab neile töökohta. Linnavolikogu kohtumised, vabatahtlike koosolekud, lõunad, heategevusüritused ja hädaolukorrad toimuvad tihti väljaspool tavapärast tööaega. Officer-seotud shootings, peamised kuriteod ja muud hädaolukorrad võivad tõmmata peal voodis kell 3:00 tegeleda ülemuste, alluvate ja meedia.
Kuigi politseiosakonnad kulutavad eelarveprotsessis paremini kui teised linnaosakonnad, on paljude konkureerivate prioriteetide tõttu politseiameti eelarve haldamine keeruline.
Osakonnad peavad tänavatel ööpäevas viibima 24 tundi ööpäevas, ostma kallid seadmed, nagu patrullautod ja relvad, ning rahastama ennetusprogramme. Nende ja teiste konkureerivate prioriteetide vahendite eraldamine nõuab visiooni, strateegiat ja häid suhtlusoskusi.
Juhataja on osakonna avalik nägu. Ametnikud vaatavad juhtkonna ülemale, nii et juht peab olema hea juhendaja, kellel on kõrged eetilised standardid. Kogukond otsib kurjategijate vastuseid.
Kriisiolukordades on politseiülem, linnapea, linnapea ja avaliku teabeametnik pidevalt suhtlevad, tagades järjekindla sõnumi avalikkusele edastamise. Politseiprefektid võivad korraldada pressikonverentse ja võtta meedias küsimusi.
Need ametnikud tagavad ka, et vabastatakse ainult asjakohane teave.
Näidete hulka kuulub perekonnaliikmete teavitamine enne, kui osakond vabastab mõrvari ohvri nime ja kaitseb juhtumiga seotud üksikasju, mis võiksid kriminaalasja uurimise läbiviimise kohta välja tuua.
Palk
2017. aasta andmetel teenivad politseijuhid tavaliselt 96 700 dollarit ja 108 631 dollarit. Väikese osakonna juhatajad teenivad vähem kui see vahemik, kuna neil linnadel ei ole finantsvõimet rohkem maksta.