Suvine noorte tööhõiveprogrammidest
SYEP on suures osas linna- või riigipõhine programm, mis sõltub valitsuse rahastamisest. Sel põhjusel võib nende programmide struktuur ja kättesaadavus varieeruda aasta-aastalt.
Kuigi iga programm erineb spetsifikatsioonide järgi, on vanusevahemik tavaliselt vahemikus 14-24. Samuti võivad olla abikõlblikkuse nõuded, mis põhinevad sissetulekul, leibkonna suurusel, üksikvanemate seisundil ja muudel isiklikel asjaoludel.
Paljudes riikides ja linnades on olemas tööhõiveprogrammid. Allpool on toodud mõned näited.
- New Yorgi noorte ja kogukonna arengu osakond pakub kuue nädala suve noorte tööhõiveprogrammi noortele vanuses 14-24 aastat. Programm sisaldab umbes 70 000 osalejat 12 064 töökohas. See sobib erinevatele ettevõtetele, sealhulgas valitsusasutustele, suvelaagritele, kohalikele ettevõtetele, muuseumidele, jaemüügipoodidele, haiglatele ja spordiettevõtetele mõeldud esialgsete töökohtadega teismelistele. Selle missiooniks on noorte tutvustamine töömaailmaga ning akadeemilise täiustamise ja sotsiaalse kasvu soodustamine.
- Santa Clara maakonnas Californias on sarnane noorte tööprogrammi programm, mis on tasuta veebiteenus, mis vastab Santa Clara maakonna noortele vanuses 16-24 eluaastat tööandjate hankimisel riigiasutustes, avalikes organisatsioonides ja eraettevõtetes. Teenus pakub tasuta informatsiooni ka karjäärivalikute, hariduse ja võimaluste kohta tööprogrammide kaudu juurdepääsetavate töövõimaluste edasiseks laiendamiseks.
- Broward County WorkForce One programm on Florida-s tasuline kaheksanädalane tööprogramm noorsoo jaoks vanuses 16-18 aastat, võttes aluseks abikõlblikkuse, sealhulgas perekonna sissetuleku ja leibkonna suuruse. Olemasolevate töökohtade hulka kuuluvad lapsehooldustööd, ametnike ametikohad, suvemaja töökohad , kohalikud parkide abid, hooldustööde ja raamatukogu abiteenistujate töökohad. Programm püüab sobitada noori töö eelistustega ja arvestab ka nende asukohta.
- Laenutus LA noorte suve noorsoopoliitika tööhõiveprogramm pakub 20 000 Los Angelesi elanikku vanuses 14-24 ja kuus nädalat suvepäeva ühes 150 tööandjaga. Lisaks sellele õpetab ühing abikõlblikele noortele, kuidas kirjutada CV, intervjuu ja hallata sissetulekut. Kvalifitseerumiseks peab kandidaadi perekond olema madala sissetulekuga, riikliku abi saamiseks või noorte kasuks või kodutuks.
- Philadelphia Linnaküsimuste Koalitsioon: Summer WorkReady töötab 14-18-aastastel linnaelanikele Summer WorkReady programmi. Kuue nädala programmipartnerid kümnete organisatsioonidega, alates advokaadibüroodest ja arstikoolidest koolidesse ja kolledžidesse. Pakutavad positsioonid põhinevad peamiselt isiku huvidel, töökogemusel ja asukohal. Vanusekohustuste täitmisel peavad õpilased tõendama oma õigust töötada USA-s
- Charlotte, Põhja-Carolina linnapea noorte tööhõive programm (MYEP) annab 16.-18. Eluaastale sobilikele keskkooliõpilastele võimaluse praktiseerida kahe nädala jooksul suve jooksul. MYEPi eesmärk on motiveerida osalevaid noori karjääri eesmärkide saavutamiseks, akadeemilisemaks saavutamiseks ja sotsiaalsete oskuste täiustamiseks. Selle programmi vastuvõtmine on keerulisem kui teised: üliõpilane peab olema Charlotte elanik, kellel on töö või erialane kogemus, koostatakse 500-sõnaline essee, esitatakse kaks ametialast soovituskirja, täidetakse intervjuu ja läbitakse uimastite sõeluuring .
Need on vaid mõned organisatsioonid, mis lihtsustavad kohalike noorte töövõimalusi. Leiate sarnaseid valitsusepoolseid tööhõiveprogramme kogu USA-s
Mitut kasumit omavaid organisatsioone juhivad ka mitmed SÜÜPd. Siin on mõned näited:
- Metro Arts Summer Youth Employment Program on Illinois põhinev programm, mis paneb tasulisi suve kunstipraktikaalasid, nagu näiteks seinamaaling, skulptuuritöö, tants ja kirjandus, kunstnike vanuses 15-19 aastat.
- Chicanos Por La Causa Suve noorte tööhõiveprogramm on Arizona põhinev organisatsioon, mis asetab Hispaanias noorte vanuses 14-18 aastat haiglas, vanemakeskustes, raamatukogudes, kohalikes pargides ja päevakeskustes.
- CAMBA Summer Youth Employment Program on Bruklinin põhinev programm, mis seob 1000 vähekindlustatud noorukit vanuses 14-24, kes elavad mitmes ametikohtadel valitsusasutustes, väikest kasumit teenivates ja mitterahaliste kasumite subsideeritavates minimaalse palga alal.
Suve noorte tööhõiveprogrammide eelised
Südamikud saavad kasu nii üksikutele osalejatele kui kogukondadele, mida nad teenivad, sealhulgas:
- Suurem arusaamine finantsjuhtimisest
- Reaalmaailma töökogemus
- Paremad suhtlemisoskused
- Karjäärivaliku nõuanded ja haridusjuhised
- Positiivsed täiskasvanute eeskujud
- Ühendused tulevaste karjäärivõimaluste jaoks
- Jätkake tulevaste töökohtade või kolledži rakenduste loomist
- Intervjuu tava
Enne taotluse esitamist
Enne SYEPi taotlemise alustamist kaaluge järgmisi tegureid:
- Piiratud ruumi tõttu on paljudes programmides rakendatud rangeid taotlustähtaegu, mis tuleb kohapealse turvalisuse tagamiseks täita. Rakenda juba varakult, võib ka programm olla esimene, kõigepealt teenima.
- Intervjuu võib nõuda nii osaleja kui ka pereliikmega.
- Abikõlblikkus ja vanusepiirang on iga organisatsiooni jaoks unikaalsed, seega veenduge, et vastate oma kvalifikatsioonile enne taotluse esitamist.
- Enne tegeliku tööperioodi algust võivad olla teatud eeltingimused, näiteks koolitusperiood või -suund.
Kuidas leida suvist noortööhõiveprogrammi oma piirkonnas
Kuigi SYEPd erinevad oma kehtestatud raamistikest ja juhistest, on enamikul linnadest ja riikidest igal suvel aktiivsed programmid. Siin on mõned näpunäited SYEPi leidmiseks teie piirkonnas:
- Võtke ühendust oma kooli juhendamise osakonnaga: küsige oma piirkonna linna- või riigipõhistest suvise noorte tööhõive programmidest.
- Kontrollige riikliku tööministeeriumi veebisaiti: teie riigi tööministeerium peaks nimekirja kandma SYEP-id, sh asjakohane teave abikõlblikkuse nõuete ja taotluse kohta.
- Otsi oma linna tööhõive võimaluste veebisaiti: saate teavet oma linna ametlikust veebisaidilt pakutavate suveprogrammide kohta. Samuti võtke ühendust asjaomaste linnaametnikega ja küsige kohaliku suveülikooli töövõimaluste kohta.
- Vaadake läbi kogukondlike võimaluste korraldamine: mõnikord pakuvad kohalikud mittetulundusühingud SYEPi.
- Küsige kohalikust noorteorganisatsioonist või noorteorganisatsioonist: kui teie piirkonnas on noorteorganisatsioon, siis on tõenäoline, et neil on kohalike noorte suvevõimaluste loend.
- Tehke põhjalikke Interneti- otsinguid : paljudel noorte noorte tööhõiveprogrammide veebisaitidel on veebisaite, mis ei pruugi olla kättesaadavad linna või riigi veebisaitide kaudu, seega võib olla kasulik ka programmide otsimine iseseisvalt.