Suure internatuuri leidmine on see, mida enamus üliõpilasi püüab; kuid kuidas teate, kas teie internatuur on suurepärane, kui te pole kindel, millist kogemust see on, mida soovite, või kui te pole kindlaks teinud eesmärke teada saada, mida te tõesti loodate saavutada?
Great Internship eesmärgid
Suurepärane internatuur pakub teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud konkreetse karjäärivõimaluse saavutamiseks.
Kõige huvitavamad praktika kogemused on need, mis valmistavad õpilasi ette tööle, mida nad loodavad teha pärast kolledži lõpetamist. Tööandjad otsivad töötajaid, kellel on kogemus uue ala alustamiseks. Tööandjad ootavad ka uusi töötajaid, kes on juba valdkonnaga kokku puutunud ja mõista, millist tööd nad teevad, kui nad on palgatud. Tööandjad kulutavad uutele töötajatele väljaõppe saamiseks palju aega ja raha, ja nad teavad, et nad saavad selle aja jooksul palju ära kasutada, palkates kellegi varasemaid teadmisi ja kogemusi.
Mentoriga ühilduvate internide tähtsus
Ettevõtted, kes on ettevõtte juhendajaga kokku lepitud , on tõenäoliselt need, kes kõige paremini tunnevad end organisatsiooni kultuuri ja selle üle, mida ettevõtte juhtkond peab tunnustama ja lõpuks tööle edukamaks muutma.
Lisaks teadmistele ja oskustele, mida tööandjad otsivad uutesse kandidaatidesse, näevad üksikisikud, kes mööda ja mõistavad organisatsiooni kultuuri, sageli peamised kandidaadid kõigile täiskohaga töökohtadele, mis avanevad.
Sageli tunnevad tööandjad, et nad saavad õpetada algtaseme töö põhitõdesid, kuid nad ei saa uut töötajat sobitada juba loodud kultuuri.
Hüvitis ei peegelda tingimata suurt praktikat
Kuigi enamus interni eelistaksid maksta, ei tähenda praktika tasumist alati seda, et see oleks hea internatuur.
Mittetulundusühingu maailmas on palju hämmastavaid tasustamata praktikaid, mis pakuvad suurepärast kogemust ja kogemusi valdkonnas.
Kuigi töötervishoiu osakonna praktika suunised muutuvad rangemaks, kui nad nõuavad, et kasumiettevõtted maksaksid internid, ei tähenda see, et teie internatuuri makstakse, paremini kui muud praktikakohad, kus palk ei ole valik. Kui te olete tõesti seadnud tööle mittetulundusliku maailma, võib vaja minna reaalmaailma kogemust täiskohaga tööle võtmiseks, kuigi võimalus saada sellistes keskkondades õppimist on haruldane. Sellisel juhul on õpilastel tähtis määratleda oma isiklikud eesmärgid enne, kui nad teevad otsuse, et nad võtavad vastu ainult tasustatud internatuuri.
Võimalus teha professionaalseid ühendusi
Praktikad, mis pakuvad võimalusi kohtuda suurel hulgal praegu selles valdkonnas töötavaid spetsialiste, on need kogemused, mis annavad õpilastele võimaluse teha olulisi kutseühendusi, mis võivad kogu elu kesta.
Kuna võrgustike arvamine on # 1 tööotsingu strateegia, on võimalus kohtuda spetsialistidega nii organisatsioonis kui ka väljaspool seda, kus te interniteerite, kõige väärtuslikum, kui hakkate oma tööotsimisel jõudma lõpetajatele lähemale.
Kasutage võimalust oma tuleviku eesmärkide arutamiseks selle valdkonna asjatundjatega, lootes kaasata need oma isiklikku võrku.
Täiendavad eelised ja praktikakohad
Praktika, mis pakub head palka, eeliseid ja perksid, peetakse sageli unistuste praktikaks, mida kõik püüavad. On palju organisatsioone, kes maksavad interni üsna hästi, lisaks pakuvad neile palju eeliseid, mis on täistööajaga töötajad, sealhulgas tervis ja hambaravi. Mõned organisatsioonid pakuvad mitmesuguseid soodustusi, nagu näiteks kontserdi piletid, võrguvõtuvõimalused, jõusaalide liikmed, pluss palju muud. Organisatsioon, mis pakub oma praktikutele selliseid eeliseid, pakub ka oma praegustele töötajatele suurt kasu.
Koostades internatuuri ja individuaalseid karjäärivõimalusi, saate endale sobiva praktika.
Üks inimese täiuslik internatuur ei ole tavaliselt teiste inimeste jaoks, kellel on oma isiklikud eesmärgid ja ootused.