Õppige esimesest asepresidendist rahandusministeeriumist

Enamikus finantsteenuste sektoris , kus asepresidentide arvu kasv on toimunud, on kõrgemate asepresidentide tähistamiseks tehtud muudatused selles ametikohal . Esimene asepresident on üks nendest, mis tavaliselt esinevad vahendus-, väärtpaberite ja investeerimispanganduse ettevõtetes. Esimene asepresident juhib tavaliselt teisi töötajaid. Pealkiri ei pea tingimata olema suure grupi järelevalve all, kuid kindlasti eriti oluline.

Mõned alternatiivsed kirjandid on FVP või First VP.

Esimene VP võib olla tunnustuse pealkiri, mis tuleneb edutamisest kohapeal, mitte ettevõtte juhtimise redeli üleviimisel kõrgemasse rühma. Samuti pidage meeles, et ametikohad ja nendega seotud konventsioonid võivad väärtpaberite ja pangandussektori ettevõtete hulgas märkimisväärselt erineda. Mõned ettevõtted ei pruugi üldse pakkuda esimest VP-i. Teised ettevõtted võivad oma juhtkonna hierarhiadides asetada oma kõrgemad või madalamad kui nende tootmisharude eakaaslased, võrreldes VP-pealkirja muude variatsioonidega.

Töökohtade võrdväärsus

Kuna tunnustuse pealkirjad ei pruugi olla seotud ettevõtte kohaga ettevõtte hierarhias, võivad organisatsiooni skeemi eakaaslased omada erineva prestiiži pealkirju. Näiteks võib jagunenud kontroller maatriksis, mis kajastab ettevõtte CFO (täisliini) ja jagatud pead (punktiirjoon), ettevõtte tsiviilfunktsiooni kindlaks määranud tunnustuse pealkiri.

Vahepeal jaguneb üksuse peadirektorite koosseisus olevatele eakaaslastele osakonna juhataja määratud pealkirjad. Seega võib teil olla juhtum, kus näiteks divisjoni finantsinseneril on esimene VP-pealkiri, samal ajal kui need eakaaslased, kes on äriüksuse juhtkonnad, on kõrgema vanemakomisjoni tiitlitega.

Demodatsioonid

Ehkki poliitikad võivad firmade lõikes erineda, tavaliselt saab keegi kellelegi teatavat tunnustamisnimetust endale kinni pidada ka pärast seda, kui tal on langus. Tegelikel juhtudel oli finantsdirektoril olnud tõsiseid erimeelsusi ettevõtte finantsfunktsiooniga, mis põhjustas tema kallutamise ja asendamise. Peaassamblee juhataja, kellega tal oli punktiirjoonega seotud suhe jagunenud finantsdirektorina, pidas kõrgelt arvestama alljärgneva töökohaga. Ta sai tootejuhi aruandluse ühele äriüksuse juhtidele, kes varem oli üks tema eakaaslaste, samas kui ta oli jagatud finantsjuht. Kuid ta jättis oma esimese VP pealkirja, mis tegelikult oli tema uuele positsioonile sobivam kui tema endine ametikoht.

Selle juhtumi joonealuses märkuses oli ettevõtte finantsõpetaja juhtimisaruandluse vormid ja värviline graafika. Sekundaarne finantsjuht ei olnud enam huvitatud selles esitatud andmete täpsusest ja asjakohasusest. Kui ettevõtte finantsjuht nõudis oma raportites eksitava ja mõtlematu statistika lisamist ja ei olnud piisavalt terav, et mõista nende vastu esitatud selgeid, veenvaid argumente, mida tema allüksus pakkus, siis sai see viimasele suureks frustratsiooniks ja viinud väga pingeline suhe, mis lõppes tema surmaga.