Töökoha kaotuse saatmise näidisloend

Kui soovite näidata sümpaatiavkirja, mille võite saata või saata e-kirja kolleegile, kes on oma töö kaotanud ? Sümpaatilise kirja eesmärk on anda üksikisikule teada, et olete tema jaoks huvitatud ja soovite aidata. Kuidas pakute abi, sõltub su suhtest inimest ja teie enda kontaktidest ja kogemustest. Te saate pakkuda mitmesuguseid abinõusid, sõltuvalt oskustest, mida te lauale tohite.

Jaga tööpakkumisi

Kui olete teadlik avausest, mis sobiks inimese andeid, oskusi ja kogemusi, suunake teda tööle avamisega või tööandja avamisega.

Kontaktide jagamine

Kui teate oma kolleegi tööd, et seda imetleda, võite pakkuda nende kontaktide nime, numbrit ja e-posti aadressi, kellel võib olla töökohti. Jagage kontakte ainult siis, kui arvate, et isik on kvalifitseeritud ja hea töötaja.

Serveeri viidetena

Kui olete oma tööga tuttav, võite pakkuda ärilist viidet. Kui te ei tunne oma tööd, vaid olete kursis oma väärtuste, iseloomu ja tugevustega, võite pakkuda isiklikku viisi.

Tutvuge oma kolleegiga oma võrku

Kui üksikisik kao oma töö , olenemata sellest, kas nad olid vallandatud või koondatud, avastavad nad sageli, et nende peamine võrk koosneb inimestest selles konkreetses tööstuses, kes teevad sama või sarnast tööd.

Eriti kui teie kolleeg otsib karjääri või asukoha muutusi, on tema tutvustamine teie kontaktide võrgustikule heatahtlik.

Pakkumise tutvuda tema jätkamise ja kaaskirjaga

Kui töökoha taotlemise materjalid on teie tugevus, pakutav ülevaade nende esimest korda, kui ta taotleb positsiooni. Teine silmade paar aitab vältida vigu ajal, kui tema rakendused peavad olema sihtmärgiks ja veadeta.

Esitage viited sotsiaalmeedias

Tööandjad kasutavad üha sagedamini sotsiaalmeediat töövõtjate valikul. Positiivsed viited aitavad potentsiaalsetel töötajatel välja selgitada taotlejate hulgast. Professionaalsed kolleegid hoiavad kursis sellistes kohtades nagu LinkedIn, kus teie kolleeg saab osaleda ka oma karjäärivõimalustega seotud gruppides. (Kui ta pole LinkedInis või sotsiaalmeedias, vii ta lõunasööki ja räägime, miks sotsiaalne meedia on oluline.)

Paku koos töötada, et rääkida oma tööotsimisest

Mõnikord vajab kolleeg lihtsalt meeldivat sõbrannat, kuid tal võib samuti olla kasulik rääkida oma tööotsimisest. Tööotsingu ideed sõprade ja kolleegide kogemustest aitavad töötutel leida tööd kiiremini.

Saatke oma kolleegile abistavaid saite võrgus

Kui teil on lemmik töökoht, näiteks Tõeline või SimplyHired, suunake oma sõber. Saate ka saata talle kasulikke veebisaite, näiteks seda HR-saiti ja The Wall Street Journal Careersi saiti. Nende mõtetega silmas pidades on siin töökoha kaotuse näidis kaastunnet.

Kuupäev

Kallis Rashida

Mul oli nii kahju, et kuulete, et töö kaotasite. Ma tean, et see teile meeldis ja tundus, nagu oleksite kaasa aidanud ja lastele positiivselt mõjutanud. Lahkumine pole kunagi oodatud või soovitav.

Ma tahan, et sa teaksid, et olen siin teie jaoks. Laseksime sel nädalal lõunat, et saaksime rääkida sellest, kuidas ma saaksin oma tööotsinguid aidata. Kindlasti võin ma viidata. Teie töö perekeskuses oli silmapaistev ja mul on vastamata sinust kolleegiga.

Mul oleks hea meel tutvuda oma CV-ga ja olla teine ​​paar silma, kui taotlete erinevaid töökohti. Võime rääkida teistest viisidest, kuidas ma saaksin teid aidata, kui me kokku kogume. Kui mitte midagi muud, võin ma teile soovitada sotsiaalmeedias ja jagada oma lemmik tööotsingu saite.

Kui me räägime ja teame, mida otsite oma järgmises töökohas, näeme, kas on midagi muud, mida ma saaksin aidata. Vahepeal hoian silmad avatuna töödega, mis sul olid.

Annan mulle sel nädalal hea päeva lõunaks ja me saame koos tulla. Te ei ole seda tööotsingu režiimi üksi.

Soe

Sarah