Aitäh Letter on võimas võimalus oma töötajaid tunnustada
Need proovi tänu teile saadetud kirjad näitavad, et te hindate saajat ja tema panust. Kasutage neid näidiseid, tänan teid tähtede juhendamisel, kui kirjutad oma tänud tähed.
Pidage meeles, et võtmeisikute tõhusaks tunnustamiseks ja tänu järelevalveasutuste kirjadele, lisaks oma põhilisele tänulikkusele, on tugevdada käitumist, mida soovite töötajaga jätkata. Nad rõhutavad seda, mida soovite töötajaga sagedamini näha.
Tänan, et tähed on võimas tugevdamine ja nad julgustavad töötajaid teadma, mida te neile selgelt oma edukusest ootate . Nad pakuvad ka teavet teiste töötajate kohta. Mida sa ei arva, et Maarja jagab oma väga tuntud tänupüha koos oma kolleegidega? Mõtle uuesti. Maarja tundub nagu rokitäht, kui ta saab teie tänud kirja.
Kuigi tänuväärtus töötaja juhendajalt või juhtkonnalt on tänulikud, tänan teid mitte teie organisatsiooni juhtivtasandilt. Töötajad hindavad järelevalvet, kuid nad tõesti soovivad näha, et nende kõrgemate organisatsioonide juhid hindavad ka nende panust.
Isegi asjaolu, et nad teavad oma panuse kohta, on iseenesest tunnustamine.
Võite kirjutada need tänud tähed märkmekaardile või kirjatarbijatele ja ametlik aadress ei ole vajalik. Võite ka need märkmed e-postiga saata samade moraaliehituse tulemustega töötajatele .
Tänan kirjaproovi
Kuupäev
Kallis Katie!
Teie meeskond raputas selle kvartali jooksul. Olete oma tootearenduse ajakava ületanud peaaegu 30 päeva. See võimaldab meil vabastada toodet peaaegu kuu varem, mis annab meile suurepärase veojõu enne kevade hangete algust.
Olete esimene, kes ütleb mulle, et meeskonna jõupingutused võimaldavad meil varakult vabastada. Kuid selle meeskonna jaoks oli vaja juht, mis aitas neid pidevalt jälgida. Samuti teete suurepärase töö, et pakkuda meeskonnaliikmetele õigeaegset tagasisidet ja tunnustust.
Inimesed teie meeskonnas tunnevad end tähtsana ja hinnatud. Selle tulemusena töötavad nad kõvasti, neil on kõrge moraal ja nad teevad suurepäraseid asju. Soovin, et mul oleks rohkem meeskonnajuhte, kes olid sama tõhusad kui meeskonna juhtkond .
Tunnustades oma meeskonna panust ja edu, andke mulle teada, kui soovite osaleda poole päeva jooksul, et osaleda koos oma valitud meeskonna loomise / tunnustamise sündmusega.
Ma tahan, et teaksite, et täidesaatev meeskond hindab teie jõupingutusi meie nimel.
Lugupidamisega
Andrea Samson juhatuse meeskonnale
Töötaja näidis tänan teid
Kuupäev
Tere Margaret,
Ei saa hakata teile ütlema, kui palju ma hindasin, et te läksite ekstra miil, et kliendiandmete kogumine lõpule viia. Täpselt teadmata, mida meie kliendid vajavad meie toodetest, oleme me pimedas.
Varem pole meil olnud olulist teavet, mis oleks vajalik informeeritud otsuste langetamiseks.
Tegelike andmetega, mida pakute, asuvad mitmesugused töötajate arvamused, mis on sageli ka osakonnapõhised, saame otsustada oma klientide toodete funktsioonide üle, kasutades nende häält. Nad peaksid suurendama müüki, kui rahuldame meie kliendibaasi ja pakume uusi kliente.
Ilma oma jõupingutustega jääksime endiselt tööandjate arvamuste juurde. See pole hea. Nii et jällegi olete andnud tõelise panuse meie organisatsiooni edusse.
Lugupeetud
George Brennan
Tootearenduse juht
Töötaja näidis tänan teid
Kuupäev
Hei Johannes
Täname väga tarkvaratoodete silumise eest ja aitasid meil meie vabastamise kuupäeva täita. Ilma sinu abita ei oleks me võinud säilitada oma pühendumust juhtimisele.
Ma tean, et peate laskma oma enda töölõikel lubada, et see aitaks meil oma pühendumust kinni pidada, nii et hindame teie valmisolekut nii lühikese aja jooksul aidata.
Meeskond ei saanud olla enam tänulik - ma tänan teid ka nende nimel. Kui sa kunagi leiad ennast moos, võtke palun meiega ühendust. Me oleme seal.
Lugupidamisega
Peeter kommeti meeskonnale
Tänan teid võib ulatuda ametlikust väga lihtsaks. Veenduge, et need väljendaksid täpselt seda, mida sa teed, tänan saajalt. Säilitage sõbralik toon. Võta aeg paljudele saata - need on osa teie parimast võlusoost, et luua töökoha kaasamine ja positiivne moraal teie töökohal.