Toidust kuni soosib: kuidas tänada töötaja hinnangu eest
Otsite ideid, kuidas kiita ja tänada töökaaslasi ja töötajaid? Võimalused on lõputud ja piiratud ainult teie kujutlusvõimega.
Saate tänada töötajaid nende 40 erineval moel oma töökohal. Võite kasutada neid 20 viisi, et teavitada töötajaid, keda te hoolite, et edendada oma õnne tööl .
Samuti võite oma töökaaslastega ühendust võtta, mida hindate. Kuigi igal töötajal on erinevad vajadused hinnangu saamiseks, on teie enda vajadused teile alustuseks kasulikud.
10 suurepäraseid viise, kuidas väljendada oma tunnustust töötajatele
Siin on kümme viisi, kuidas näidata oma tunnustust töötajatele ja töökaaslastele. Miks sa ei lähe edasi ja ei tee oma päeva?
- Kiida midagi, mida teie kolleeg on teinud hästi. Määra kindlaks konkreetsed toimingud, mida olete lugupidavalt leidnud. See kiitus tundub siiras, kuna võtsite aega detailide täpsustamiseks - mitte ainult: "Sa tegid head tööd." Samuti rõhutate tegevusi, mida soovite töötajaga näha sagedamini ja kõik saavad kasu, kui inimesed kogevad selget suunda .
- Tänan teid . Näita oma tunnustust nende raske töö ja panuse eest. Ja ärge unustage öelda palun sageli ka. Sotsiaalsed stiilid kuuluvad tööle. Kõik, kenamaks, viisakamad, tsiviliseeritud töökohad.
- Küsige oma töökaaslasi nende oluliste huvide kohta. Küsimused ja tunnustused nende perekonna, nende hobi, nende nädalavahetuse või erilise ürituse kohta, kus nad osalesid, on alati teretulnud. Teie tõeline huvi - selle asemel, et see on haisulik - põhjustab inimesi, kes tunnevad seda väärtust ja hoolt. Näidake seda huvi regulaarselt, küsides selliseid küsimusi nagu "Kuidas jõudis Johnny turniir sel nädalavahetusel?"
- Pakkuge töötajatele pausi, kui see on teostatav, pühade ajal. Kui töökate on kriitiline, postitage kalender, et inimesed saaksid oma tööajaga tasakaalu tasakaalustada. (Pange tähele, et paindlik töögraafik on kasu, mida töötajad kogu aeg soovivad.)
- Esitage isikupärastatud kingitus. Teadke oma töökaaslase huvisid piisavalt aeg-ajalt väikese kingituse esitamiseks. Tuntud kingitus ja selle esitamise žest süttivad teie töökaaslase päeva. Õnnitluskaart teenib sama eesmärki. Saate anda kaardi mingil põhjusel, erilise päeva tähistamiseks, näiteks sünnipäevale, või pakkuda kaastunnet, kui töökaaslane on haigestunud või tal on pere surm.
- Kui saate endale lubada, anna töötajale raha. Aasta lõpu boonused , osavõtutasuvused, kvartaalsed boonused ja kinkekaardid ütlevad "tänan" üsna kenasti. TechSmithi töötajad saavad oma aastapalga aastapalga protsendi.
- Peaaegu kõik hindavad toitu. Võtke töökaaslased või töötajad lõunale sünnipäevaks, erilistel üritustel või mingil põhjusel. Laske oma külalisel valida restoran. Või tellige pitsa või lõuna toitlustusettevõttes või pood, mis pakub. Loetlege meeskonnale, kes on oma praeguste eesmärkidega täitnud, ja viivita oma lubatavale ajakavale.
- Loo lõbus traditsioon hooajalise puhkuse jaoks. ReCellulari töötajad võtavad oma Secret Santa kingitusena nimesid. Tööotsingu ekspert Alison Doyle töötas Skidmore Kolledži karjääriteenistustes, kus nad tegid iga-aastase puhkusepäeva puhul kingitusi.
Luan Johnson, kes töötab Schaller Andersoni Mercy hoolduskavas inimressurssides, ütleb: "Me tähistame teisipäeva, iga teisipäeva tänupüha ja jõulude vahelisel ajal. Me sobitame osakonnad või inimesed, kes tavaliselt ei tööta üheskoos üksusena ja loovad päeva et pakkuda teistele rühmadele tohutut, tervislikku või lõbusat meelelahutust. See on suurepärane segisti, võimalus näidata meie kulinaarset oskust ja moraali ehitajaks, et mitte midagi suhkru kohta öelda. " - Töötaksid töötajaid. Tooge palverännakud, sõõrikud või muu rõõm töötajatele ja töökaaslastele. Sellised pakkumised nagu küpsised või koogikesed, eriti kõik, mida olete isiklikult küpsetanud, on tohutu tabamust. (Kas olete proovinud kookide valmistamist jäätise koonis? Inimesed armastavad neid.) Teine löök? Tooge šokolaadi-šokolaad midagi.
- Lõpuks pakume võimalust. Inimesed soovivad väljaõppe ja ristkoolituse võimalusi. Nad tahavad osaleda erikomisjonis, kus nende anne on märganud. Nad soovivad osaleda kutseliste assotsiatsioonide koosolekutel ja esindavad teie organisatsiooni kodaniku- ja filantroopia üritustel. Kas teil on praegu ainult neid juhte, kes osalevad nendel üritustel? Laiendage rikkalikke võimalusi kõigile töötajatele. Nad hindavad tõeliselt võimalusi.
Need on minu kümme viisi, kuidas näidata tunnustust töötajatele ja töökaaslastele. Venitage oma kujutlusvõimet. Seal on sadu teisi töötaja ja kolleegide tunnustuse ideesid, mis ootavad teid neid leidma.
Nad annavad teile edu töötajate motivatsioonis, töötajate tunnustamises ja positiivse ja produktiivse töökoha loomises.
Töötajate tunnustust ei saa kunagi välja panna. Tegelikult on paljudes organisatsioonides sageli napp toode. Tehke oma töökoht erandiks. Kasutage iga võimalust, et näidata oma tänulikkust ja tunnustust töötajatele.