Näidake oma väärtust töötajatele, kellel on kingitus
Kui olete juhendaja, täitevvõimujuht või keegi vahele ja haldate töötajaid igapäevaselt, annab kingitusi pühade ajal suurepärase juhtimise ja soovi investeerida oma töötajate elus.
Hea valitud töötaja kingitus muudab teie töötajaid ennast hinnatud ja hoolivat. Kingitus näitab teie austust nende vastu ja teie pühendumust nende õnnele, heaolule ja säilitamisele. Teie väljendatud tunnustus on valitud tööandja omadus.
Ükskõik, kas soovite osta individuaalseid töötaja kingitusi või osta hulgi, järgige neid nelja viisi, et tagada töötajate jaoks kõige tõhusam tunnustus .
- Tehke kingitused isiklikuks. Töötajate kingituste isikupärastamine lisab tõelise elemendi, mida lihtsalt ei saa võrrelda ühe suurusega kingitusega. Kuigi iga töötaja kingitust hinnatakse, on see, mis on konkreetse töötaja jaoks hästi läbimõeldud ja spetsiaalselt kohandatud, et teid huvitab see isik eraldi.
Väikeettevõtete seas võib olla otstarbekas osta üksiku kingituse vastavalt konkreetse töötaja eelistustele. Suuremates organisatsioonides võib kõikidele töötajatele sama kingituse ostmine olla õige. Kui see nii on, proovige isikupärastada iga kingituse sisukat pilti, logo või töötaja nime, kui see on võimalik. Kohandatud, isikupärastatud kingitus läheb kaugemale, et näidata teie tänuväärt ja tunnustust iga töötaja kohta ja seda, mida ta teie ettevõttele toob.
- Andke praktilisuse kingitus. Kuigi see võib osutuda keeruliseks, proovige end ära, et vältida kingitusi, mis lõpuks jõuavad töötajatele või tolmu kogumise mälumooduli kappi. Valige kingitus, mida teie töötajad saavad kasutada, kas see on kohalikule ettevõttele kinkekaart, paar täiendavat puhkuseaega või käekott, kus oma sülearvuti vedada. Ükskõik mis kingituseks valite, küsige endalt: "Kas see on midagi, mida ma näen, kuidas mu töötaja tegelikult kasutab?" Kui vastus on "jah", siis osta see kingitus.
- Andke oma töötajatele annetamise kingitus. Suurepärane viis tänupüha tuntuse ja hõivatud pühade andmiseks on anda kingitus, mis annab teistele tagasi . Ükskõik, kas ostate oma töötaja nimel lehma pere jaoks, kes vajab oma töötajaid või kellel on heategevus, mida annetada oma nimele, andes kingitusi, mis jõuavad teie töötajatest kaugemale, viivad teie organisatsiooni jätkuva vaimu.
Mõelge, kuidas anda CharityChoice'ile töötajatele kinkekaart, mis võimaldab saajal valida, millise heategevuseks nad sooviksid oma kinkekaardifondi saada. Teie töötaja kingitused võivad kasutada organisatsioonide valikuid, nagu Alzheimeri tõveassotsiatsioon, Ameerika Punane Rist ja veel 250 peamist heategevuslikku põhjust. - Ärge unustage väljendada oma tänulikkust töötajale. Kuigi puhkuse kingituste andmine on aeg väljendada loovust ja annetamise vaimu, ärge unustage lihtsalt öelda oma töötajatele, kui tänulik olete nende raske töö eest sel aastal. Ilma oma töötajateta ei oleks teie äri lihtsalt tänapäeval.
Kasutage pühi kui aega, et tähistada oma töötajaid ja nende pühendumust raske tööle, avaldades lihtsat aitäh . Siin on 40 võimalust tänada töötajaid töökohal.
Inimressursside juhid, juhid ja tööandjad võivad olla kindlad, et mis tahes kingitus töötaja jaoks on hea kingitus. Te ei peaks tundma survet teatud minimaalse eelarve või kingituse tüübi suhtes.
Pühade ajal on väikeettevõtete ja suurte organisatsioonide meelestatud annetamise vaimus, tänulikkus ja õnne. Töötajate puhkusetoetuste ostmine muutub selle aasta tähistamiseks oluliseks ja uue aasta suurepäraseks saamiseks. Loodame, et need nõuanded aitavad teil oma töötajatele välja pakkuda suurepärast kingitust.