Töö otsimine võib olla raske töö. See pole ainult töö leidmise küsimus - kõik tööd. Oluline on leida õige töö, töö, mis sobib teile praegu ja tuleviku jaoks kas teie karjäärile kui võimalusele, mille abil saate pikemat aega veeta.
Kuna tööotsimine on aeganõudev, samuti raske töö ja kuna see võib olla veelgi raskem, kui töö ei tööta ja lõpuks lõpetatakse või tööle pannakse, on kõige parem veeta aega, püüdes seda õigel ajal saada hakkate tööle jahtuma. Siin on viis nõuannet, mis aitavad teil leida tööd, mis teile meeldib.
Top 5 näpunäited leida tööd, mis sulle meeldib
Tehke mängu . Enne tööotsingu alustamist veeta aega, et olla kindel, et otsite õiget tööd. Kui te pole kindel, mida soovite teha, võta karjäärinõustamine või kaks, et luua mõni idee. Vajadusel võta karjäärinõustamine või nõustamine, et aidata teil õigel teel. Kasutage tööotsingumootoreid, et otsida töökohti, mis vastavad teie oskustele, kogemustele ja huvidele.
Hangi seespool kühvel . Ärge lihtsalt kandideerige töökoha poole. Võtke see sammu kaugemale. Kasutage oma ühendusi LinkedInis, Facebookis, Google+ ja muudel võrgustikesaitidel, et teada saada, keda sa ettevõttes teadsid.
Küsige neilt teavet ja teavet ettevõtte kohta, üldiselt, samuti töökoha kohta. Teie kontaktid võivad samuti anda teile positsiooni suunamise. Tutvu firma LinkedIn lehe ja sotsiaalse meedia profiilidega.
Intervjuu toimib mõlemas suunas . See on sama väärtuslik, kui küsite ettevõttelt intervjuud.
Olge valmis vastama intervjuu küsimustele ja esitage oma küsitluste küsitluste loend. Kui te ei ole 100% kindel tööpakkumise kohta ja te ei ole meeskonnaga koostööd teinud, küsige, kas võite kohtuda oma tulevase bossi ja kolleegidega.
Vaadake ettevõtte kultuuri. Töö võib tunduda kohutav, aga kas soovite ettevõttele töötada? Kas ettevõtte kultuur on teie karjääri selles etapis sobiv? Kas see on liiga ametlik - või liiga juhuslik? Kuidas organisatsioon on struktureeritud? Kas seal on võimalused edutamiseks? Kulutage mõnda aega, et lugeda, millised töötajad peavad Glassdoor.com-i kohta ettevõtte kohta rääkima. Kui olete kolledži lõpetaja, küsige oma karjäärinõustust, kui neil on vilistlaste võrgustik, millega saate ühendust võtta. Mine tagasi oma LinkedIn-ühendustele järelküsimustega. Siin on, kuidas kasutada kontakte, kui otsite tööd.
Veenduge, et töö sobib hästi. Lisaks sellele, et soovite ettevõttele töötada, hindage töö hoolikalt. Kas sa tõesti tahad seda tööd? Kas sa teed seda õnnelikult? Kas see suurendab teie karjääri? Kas see annab sulle paindlikkuse või vajaliku töö- ja eraelu tasakaalu? Kas palka, mida ootasite? Kui ei, siis kas kõrgemat palka on võimalik pidada?
Kas teie töövõtja kasu on teie vajadustele piisav? Kuidas tööplaani, töötundide ja reisimise kohta, kui see on vajalik? Kui töökoha või hüvitise paketi kohta on midagi, mis teeb teid kaks korda mõtlema, on aeg tegutseda enne pakkumise vastuvõtmist.
Loomulikult ei tööta kõik töökohad suurepäraselt isegi siis, kui teete kõik õiged asjad. Kuid teil on paremad võimalused sobiva mängu sobitamiseks, kui oled ettevaatlik iga tööotsingu protsessi etapi kohta ja võtad aega hoolikaks tegemiseks, enne kui ütlete "jah" rendihaldurile.
Seotud artiklid: Kuidas hinnata tööpakkumist | Tööpakkumiste kontrollnimekiri