Parimad ja halvimad vabandused töö lõpetamiseks
Võiksime spekuleerida, miks töötajad tunnevad, et neil on hea meel helistada haigetele. Kuid kõige olulisem asi teile, potentsiaalne malingerer, kes luges seda artiklit, on kaitsta ennast haige päeva fikseerimise negatiivsete tagajärgede eest.
Parim viis seda teha on olla aus.
Nagu Mark Twain kord ütles: "Kui te ütlete tõde, ei pea te midagi meeles pidama." Paremad vabandused töölt väljalangemiseks on tõesed. Igaühel on vaja kohe ja nüüd puhkepäeva. Enne kui eeldate, et vajate rohkem mõeldamatuid vabandusi, uurige oma tegelikke põhjuseid ja küsige endalt, kas need on omaette õigustatud. Allolev nimekiri võib anda mõista, mis on korras.
Ja siis vastupidi loe edasi mõne tõeliselt kohutava vabanduse jaoks puuduva töö puhul. (Vihje: seal on lama.)
Häid vabandusi kadunud töö eest
Kui olete mures, et kasutate "Mul on vaja haige päeva" vabandust liiga mitu korda ja soovite olla loominguline, on siin mõned tööparandused, mis võivad toimida siis, kui vajate põhjust töölt vabastamiseks.
- Ametisse nimetamine (finantsplaneerija, raamatupidaja, advokaat jne)
- Lapsehoidja probleemid
- Auto mured
- Laps peab füüsiliseks saama
- Kolonoskoopia (keegi ei taha seda küsida)
- Surm perekonnas (olge ettevaatlik, vt allpool)
- Tarne (seadmed või muud olulised ostud)
- Arst või hambaarsti kohtumine
- Haigus
- Perekonna hädaolukord (te ei pea üksikasjad jagama)
- Perekonnahaigused (laps, eakad vanemad)
- Ahi vajab hädaabi remonti
- Lekkevoolikud
- Meditsiinilised protseduurid
- Meditsiinilised testid
- Migreen
- Juurekanal
- Kool on suletud
- Uue beebi perekonnas
Kui oled hiljaks jäänud: parimad vabandused tööle hilinemise pärast
Kui peate varakult lahkuma : parimad vabandused töölt lahkumiseks varakult
Näpunäiteid vabandamiseks
Nagu me oleme öelnud, on ausus parim poliitika töö vabanemiseks. Kuid kui põhjus, miks te ei vaja puhkust, ei ole aktsepteeritav, kuna teil on vabandust , siis võib üks eespool loetletud põhjustest olla see, mida saate kasutada.
Kui räägid oma bossile oma puudumise põhjuse, hoidke oma vabandust lühidalt. Ärge lähege üksikasjalikule selgitusele - mida kauem on vabandus, seda tõenäolisem on teie tööandja arvamus, et te valetate. Pidage meeles: mida pikem on teie vabandus, seda vähem tõenäoline, et saate seda meeles pidada. Samuti kindlasti rääkige bossile oma puudumisest nii kiiresti kui võimalik.
Parim viis on seda teha, helistades kontoris nii kiiresti kui võimalik või saatke oma bossile kirja . Kui teie ettevõttel on konkreetne haigestumise kutsumise eeskiri, järgige kindlasti neid juhiseid.
Ebaõnnestunud töö halvad vabandused
Pidage meeles, et mõned vabandused tavaliselt ei tööta. Mõned neist on liiga kaugeleulatuvad, liiga üksikasjalikud või lihtsalt ei ole piisavalt head põhjused, miks päev töölt puududa. Vaadake allpool mõnda vabandust, mida te tõenäoliselt ei soovi töötamise päeval vahele jätta:
- Autokindlustus aegunud
- Surm perekonnas (eriti kui olete seda juba kasutanud)
- Koer katkestab alarmi
- Sa arreteeriti
- Peavalu
- Hungover
- Kadunud telefon
- Büroo on liiga külm
- Kontor on liiga kuum
- Osalenud liiga palju eelmisel õhtul
- PMS
- Keegi varastas veetorusid
- Kurb jalad
- Säilitud tups
Halvim väljavaated puuduva töö eest
Mõned põhjused, mida te ei peaks kunagi haigeks kutsuma, on. CareerBuilderi varasem uuring näitas halbade hulgast kõige absurdsemaid põhjuseid, sealhulgas järgmist:
- Töötaja ütles, et osoon õhus lamestas oma rehvid.
- Töötaja survekate oli plahvatanud ja hirmutas oma õe, nii et ta pidi end koju jääma.
- Töötaja pidas oma naise nõbu lemmiklooma matuseid, sest ta oli onu ja pallbearer.
- Politsei ründas koju oma töötaja.
- Töötaja pidi tunnistama narkodiideri vastu ja müüja sõber röövis teda.
- Töötaja ütles, et tema juured on näidanud, ja ta pidas juuksed kohtumisi, sest ta nägi välja nagu segadus.
- Töötaja võtsid tuuni asemel kassi toitu ja oli surmavalt haige.
- Töötaja ütles, et ta ei ole haige, kuid tema lama oli.
- Töötaja kasutas juuste eemaldaja oma käte all ja oli selle tulemusena keemiline põletus. Selle tõttu ei suutnud ta tema poolt oma käsi panna.
- Töötaja keeldus mängu oma elus ja ei suutnud seda tööd teha.
- Töötaja koges traumaatilist stressi oma kodus leiduvast suurelt ämblikul. Ta pidas koju, et tulla toime ämblikuga.
- Töötaja ütles, et tal on paremaid asju teha.
- Töötaja sõi liiga palju sünnipäeva kooki.
- Töötaja hammustas pardi.
Kirjuta hea vabandusteta märkus või e-post
Paljud ettevõtted nõuavad mingisugust ametlikku vabandust, kui teil on puudus, näiteks haiguspäev või puhkusepäev.
Hoidke märkmeid lühike ja professionaalne. Kirjas märkige, millistel päevadel te olete välja lülitatud, miks te olete välja lülitatud ja kui olete enne teie puudumist esitanud, kui olete palunud kõikidel töötajatel mis tahes ülesandeid üle võtta. Kuigi teil võib tekkida kiusatus oma sümptomeid üle minna, et tõestada, et olete tõesti haige, ignoreerige tungi ja lihtsalt olge otsekohene. Vastama ka igale soovile vabandada kas haiguse või ebamugavuste pärast.
Kui sa saadad oma märkuse enne oma puudumist, on hea mõte jagada, kui see on teile kättesaadav, ja parim viis sinu juurde jõudmiseks. Me elame nutikate telefonide ajastul, mis tähendab, et paljud inimesed kontrollivad pidevalt e-posti (isegi kui nad istuvad arsti kabinetis paberilma). Täpsustage, kas kontrollite oma e-posti ja kui tihti. Võite kirjutada: "Ma kontrolliksin aeg-ajalt oma e-posti." või "Olen suuresti eemal mu e-posti, kuid ärge kartke helistada mulle, kui on olemas hädaolukord."
Saada oma märkus kohe. Kui saadate selle puudumise päeval, saatke see e-kiri hommikul enne ettevõtte ametlikku alustamist. Siin on proovide puudumise kontrollimiseks kirjad .
Mis võib juhtuda, kui sind lööksid
Pidage meeles, et isegi kui kasutate seda, mida te arvate on hea ettekäändena, võib ebaaus olla teie töö eest, kui olete kinni püütud.
Ärge arvake, et teie tööandja ei kontrolli teid. Nad tavaliselt ei tee, kuid alati on võimalus, et nad seda teevad. CareerBuilderi iga-aastased ülevaated näitavad, et 38 protsenti küsitlusele vastanud tööandjatest on kontrollinud töötajaid, et kinnitada oma vabandust töö puudumise tõttu. Mõned tööandjad on palunud näha arsti märkust, teised kutsusid töötaja neid sisse logima. Mõned on isegi töötaja majaga sõitnud.
Ole ettevaatlik sotsiaalmeedia kohta
Kui te ei ütle oma ülemale tõde, olge väga ettevaatlik sotsiaalse meedia kasutamisel. CareerBuilderi uuringu kohaselt on 43 protsenti küsitletud tööandjatest kogenud töötajaid, kes on haigestunud, kontrollides oma sotsiaalset meediat. Veenduge oma privaatsusseadete kontrollimisel, et olete teadlik, kes saavad teie postitust näha.
Isegi kui hoolitsete privaatsuse eest hoolikalt, ärge postitad olekut, sõnumit ega fotot, mis on vastuolus sellega, mida rääkisite oma bossilt. Teie ülemus ei pruugi seda näha, kuid kui te olete tööl teiste inimestega sõpradega, võib see hõlpsasti teie halduri juurde minna, kui te ei ole oma ametikohalt teie põhjuse tõttu andnud.