Oskuste nimekirja eelised
Teie töö jätkamiseks vajalike oskuste lisamine, eriti töö ajaloo kirjeldamisel, aitavad teil oma tööotsimisel leida. Võite ka kasutada neid oma kaaskirjas, selgitades oma eelnevat töökogemust. Samuti peaksite kaaluma näidete esitamist selle kohta, kuidas olete neid oskusi tõendanud eelneva töö käigus mõõdetava edu saavutamiseks. Ja ärge häbenege nende sõnade kasutamist oma vestluses ja olge valmis jagama näiteid selle kohta, kuidas olete näidanud iga oskust, millele olete maininud.
Top 4 oskused, mida tööandjad otsivad kriminaalõigussuhetes
Iga töö nõuab erinevaid oskusi ja kogemusi, seega veenduge, et lugesite töökoha kirjeldust iga ametikoha kohta, mille kohta taotlete hoolikalt ja keskenduksite selle tööandja loetletud oskustele. Töö ja kutsealade liikide nimekirja ülevaatamine on samuti hea harjutus, et enne tööintervjuusid kasutada.
1. Eetiliste standardite rakendamine kriminaalõiguse küsimustes
Kriminaalõiguse spetsialistid on esikohal, et säilitada ja säilitada ühiskonna põhilised eetilised standardid. Edaspidi on ülioluline mitmesuguseid valdkondi - alates politseitööstusest kuni pargi rangering-õigusliku ja moraalse eetika juurde. Kriminaalõiguse peaminister ei tohiks lihtsalt seaduse üksikasjadest hästi kogeda, vaid peaks mõistma ja kehtima ka eetika vaimu.
Põhimõtteliselt peaks kriminaalasja õigusemõistja olema õige või vale, isegi kui neid eetilisi asjaolusid katsetavad rasked inimesed või olukorrad. Kui valite selle olulise, on hea võimalus, et jõuate jõuasendisse, mis nõuab avalikkuse usaldust. Spetsiaalse eetika säilitamine aitab teil standardeid kogu teie osakonnas või kontoris modelleerida ning aitab teil mõjutada positiivseid tulemusi ja tagajärgi kõikjal teie valitud valdkonnas.
2. Kirjutamisoskused
Suur osa kriminaalõiguslikust karjäärist hõlmab kirjutamist, nii et kirjalikud suhtlusoskused on hädavajalikud.
Mõtle sellele, peate võib-olla looma arveid selleks, et saada kinnitust. Või peate võib-olla pidama olulisi dokumente poliitikadokumentide kohta või koostama rahastamisettepanekuid. Mõnedel juhtudel võib hästi kirjutatud aruanne tähendada erinevat teadaoleva kuriteo süüdimõistmist või nende vabastamist. Väga sageli on juhtumeid kaotatud või jäljendatud halva kirjaliku vahistamise aruannete tõttu.
Kriminaalõiguse spetsialist peab suutma kirjalikult suhelda käes oleva küsimuse üksikasjadena kas kurjategija kinnipidamise, uurimise tulemuste selgitamise või mõne muu asjakohase idee edastamise kohta.
3. Teadustöö oskus
Kriminaalõiguse valdkonna peaspetsialist peaks olema tugev teadmisteoskus ja -oskus ning sellised teemad nagu kolleegide ja teiste jaoks jagatud uurimistulemuste ettevalmistamine.
See hõlmab võimalust pääseda ressurssidele kuritegevuse andmetega, hinnata mudeleid mugavalt ja luua diagramme ja graafe. Samuti peab olema võimalik kasutada andmete visualiseerimise tarkvara, tõlgendada sotsiaalteaduslike uuringute andmeid ja luua esitlusi.
Teilt võidakse paluda analüüsida avalikku poliitikat ja selle mõju kriminaalõigusele. Näiteks võite paluda teil uurida ja analüüsida reformide mõju kriminaalõigussüsteemidele või vaadata, kuidas varasemad poliitika muudatused on mõjutanud kuritegevust.
4. Tehnoloogiaoskused
Kriminoloogia ja sellega seotud töökohad muutuvad üha tehnilisemaks, kuna tehnikad ja süsteemid arenevad. Küberkuritegevuse valdkond on samal ajal avanud kriminaalasjades uute karjääride kogu maailma, kus üha enam on spetsialistid keskendunud küberruumis toime pandud kuritegudele ja küberjulgeoleku rikkumistele.
Küberpõhiste rollide ja traditsiooniliste kriminaalõiguse rollide puhul, mis kasutavad probleemide lahendamiseks erinevaid tehnoloogiaid , otsivad tööandjad tulevaste töötajate tehnilist oskust.
Karjäärivõimaluste hulgast paljude töövõimaluste leidmiseks kaaluge oma tugevusi oskuste nimekirja ja arvestage oma temperamenti ja huve. Need mõned sammud aitavad teil nullida kriminaalõiguse rolli, mis sobib kõige paremini teie jaoks.
Kriminaalõiguse põhijooned
Pidage meeles, et nagu paljudes valdkondades, erinevad oskused töökoha tõttu, seega vaadake kindlasti neid oskuste loetelud erinevatel ametikohtadel. Kui olete oma õpingute, praktika ja eelnevate töökohtade kaudu omandatud oskused esile tõmbunud, võite olla valmis kaasavõtte, jätkamise ja tööpakkumiste asjakohaste oskuste lisamiseks.
- Ressursside kättesaadavus kuritegevuse andmetega
- Muutuvate oludega kohanemine
- Kriminaalõigust mõjutavate avalike poliitikate analüüsimine
- Kuritegudele kaasa aitavate ühiskondlike ja majanduslike tegurite analüüsimine
- Kriminaalõiguse küsimustes eetiliste standardite rakendamine
- Korrigeerimisrajatiste mudelite hindamine
- Koostöö
- Kriminaalõiguse juhtumianalüüside koostamine
- Argumentide koostamine faktide põhjal
- Diagrammide ja graafikute loomine
- Kriitiline mõtlemine
- Kasutab andmete visualiseerimise tarkvara
- Arutelu
- Otsuse tegemine
- Deduktatiivne põhjendus
- Detailne orientatsioon
- Kriminaalõiguse uurimise hüpoteeside väljaarendamine
- Organisatsioonide jõupingutuste hindamine kuritegevuse kontrollimiseks
- Kriminaalõiguse uurimistööde kehtivuse ja usaldusväärsuse hindamine
- Grupivestluse hõlbustamine
- Sotsiaalteaduste uuringute andmete tõlgendamine
- Ülekuulamine
- Tunnistajate ülekuulamine
- Kuritegude uurimine
- Juhtimine
- Stressi juhtimine
- Mitmekordne ülesanne
- Märkus võtte
- Vaatlus
- Organisatsiooniline
- Füüsiline konditsioneerimine
- Projekti planeerimine
- Ülesannete prioriteedid
- Probleemi lahendamine
- Esitluse slaidide tootmine
- Kvantitatiivne
- Lugemisest arusaamine
- Õiguslike pretsedentide uurimine
- Kriminaalõiguse uurimismeetodid
- SAS ja SPSS tarkvara oskus
- Statistiline analüüs
- Meeskonnatöö
- Aja planeerimine
- Microsoft Exceli, Microsoft Wordi ja PowerPointi kasutamine
- Kirjaoskiri, milles toetatakse kriminaalõiguse perspektiive
- Kriminaalõiguse teemade uurimistöö kirjutamine
Veel rohkem oskuste loendeid
Siin on oskuste nimekiri, mida tööandjad otsivad, sealhulgas pehmed oskused, üldised oskused ja rasked oskused erinevatel töökohtadel.
Loe edasi: Kuidas vastata intervjuu küsimustele oskuste kohta | Mida lisada jätkuõppeosakonnas | Tööülesannete loetelu, mida tööandjad taotlevad tööpakkujatele