Tööle naasmine pikaajaliste puuetega töötajate hüvitiste korral
Kui te saate praegu raskete haiguste või vigastuste tõttu töölt pikaajalise puude (LTD) , võite küsida, kas mis tahes hetkel võite tööle naasta? Hea arstiabi ja piisava taastumisajaga on kindlasti võimalik tööle minna vähemalt osalise tööajaga. Kuid enamik eksperte väidavad, et pikaajalise puude korral ei ole soovitatav kohe tööle minna, sest see võib teie kasu ohustada.
See kehtib eriti siis, kui ootate seaduslikku lahendust või saada puudega hüvitisi, mis on peaaegu sama suured kui teie eelmine palk. Kuid mõnedel viisidel on töötamine ja väikese sissetuleku saavutamine pikaajalise puude tekkimisel.
Kontrollige oma LTD-i poliitika eripära
Mõned pikaajalised töövõimetusplaanid keelavad töötamise hüvitiste saamisel ja määratlevad ka, milline tegelik puue on poliitikavaldkondades. Pikaajalised invaliidsusplaanid võivad hõlmata kutsealast klauslit, mis vastab liikmetele hüvitisi, kui nad ei suuda täita oma konkreetse töö "olulisi ja materiaalseid kohustusi" tervisliku seisundi tõttu. Seda nimetatakse "enda ametisse" või OCC-le. Teised pikaajalised puudeplaanid hõlmavad "igasugust ametit" või ACC-i tingimusi, mis tähendab, et liige ei saa ühegi töökohustusi täita.
Lugege oma LTD-i poliitika kokkuvõtlike plaanide dokumente . Kui pikaajalise töövõimetuse kava puhul on OCC tingimusi, võiks mõistlikult teha kergeid tööülesandeid, mida meditsiiniline seisund ei mõjuta, seetõttu ei jää hobiabi või osalise tööajaga töö.
Pidage meeles, et LTD-kava võib veelgi piirata teostatavaid tööviise (nt käsitsitöö) ja töötatud tunde ning tulu võib piirata teatud kuuga. Oluline kaalutlus on see, kui proovite saada sotsiaalkindlustushüvitiste hüvitisi, mille puhul igasugune töö või muu töökorraldus ei sobi.
Saate oma arsti heakskiidu tööle
Enne mis tahes töö või ärivõimaluste käsitlemist, mis nõuavad teie ülesannete täitmist, on oluline otsida meditsiinilise meeskonna toetust ja heakskiitu. Selleks on mitu põhjust. Esiteks soovite kindlasti kontrollida mis tahes tüüpi ülesandeid, mida võtate töö ajal tööle, isegi kui need on kerged või kui te istute. See aitab tuvastada kõik muudatused, mida peate tegema, ilma et keha taaskäivitataks. Teiseks, teie arst suudab toetada teie tööle naasmise eesmärke, et teil oleks korralikult meditsiiniline dokumentatsioon, kui olete valmis. Lõpuks, teie taastumisperioodi jooksul soovite, et teie arst jälgiks teie pikaajalise invaliidsuskindlustuse tingimuste täitmist.
Rääkige oma vandeadvokaadiga
See on alati hea mõte rääkida kvalifitseeritud advokaadiga, enne kui teete tööd, kui olete saanud või loota pikaajaliste invaliidsushüvitiste saamiseks. Sellel advokaadil peaks olema tugev taust, mis aitaks inimestel, kes on vigastatud tööl. Sageli kooskõlastavad advokaadid tervishoiuteenuste osutajatega, et tagada teie seaduslike õiguste kaitse. Advokaat aitab teil paremini mõista oma LTD-i poliitika tingimusi, sealhulgas mis tahes piiranguid sissetuleku suurusele, mida võite teenida.
Näiteks võib poliitika tühiseks muuta, kui teenite vähemalt 80 protsenti poliitikatoimingute väärtusest. Teised tegevussuunad võivad sisaldada stiimulit tööle naasmiseks, mis võimaldab kava liikmetel teenida kõiki oma hüvesid, teenides samal ajal ka 100 protsenti oma varasematest sissetulekutest. Kindlasti soovite kindlasti kaitsta oma õigusi kui töövõtja hüvanguid tarbijale ja saada sellest otsusest kõige rohkem kasu. Samuti pidage meeles oma õigusi ja kohustusi, kui olete töötajate kompensatsioonikindlustuse ja hoolduse all, kuna töö võib neid eeliseid vähendada või need kaotada.
Valige tagasiside karjäär ettevaatlikult
Pidage meeles, et kui te läbite oma elu järgmisel peatükil isikuna, kes on töö tulemusena osaliselt töövõimetuse tõttu keelatud, siis sooviksite tulevase kutsealaga olla ettevaatlik.
Vältige ülesandeid, mis võivad sulle jääda püsivalt keelatud, või need, mis on vastuolus teie füüsilise ja vaimse heaoluga. Pidage silmas oma oskusi ja võimeid, mis ei põhjusta veel vigastusi.