Kuidas ettevõtted saavad kaitsta identiteedivargust

Ettevõtte andmeturbe väljakutsed HR-i kogemused töökohal

Varastatud ettevõtteandmetest saadud identiteedivargus on suur uudis. Hiljutiste andmete turvarikkumistega seotud organisatsioonide ja kaubamärkide ulatuslik meediakajastus ja kahjustused on toonud kaasa identiteedivarguste avastamise ja ennetamise Ameerikas asuvate murede esirinnas.

Arvestades tundliku teabe hulk, mida nende personali failid asuvad , on inimressursside osakonnad ettevõtte maastikul ainulaadsed väljakutsed.

Ja teadlikkus andmete rikkumise meetoditest ja viisidest, kuidas tõkestada identiteedivarguste rünnakut, on osakonna kokkupuute vähendamise võtmeks. Personaliamet on võtmeroll, kui mitte võtmeroll töötaja identiteedivarguse ärahoidmisel.

Trahvi identiteedivargus

Need strateegiad on soovitatavad HR spetsialistide jaoks, et tõkestada identiteedivargus:

Identiteedivarguse ohvrid

Inimressursside osakonnad peavad ka muretsema nende pärast, kes muutuvad identiteedivarguste ohvriteks. Kindlustusteabe Instituudi andmetel avastas Javelin Strategy & Research poolt välja antud 2015. aasta identiteedivarguste uuring, et 16 miljardit dollarit varastati 2014. aastal 12,7 miljonilt USA tarbijalt, võrreldes 18 miljardi ja 13,1 miljoni ohvriga aasta varem.

2014. aastal iga kahe sekundi tagant tuvastati uus identiteetpettuse ohver.

Need identiteedivargused toovad töötajaid kokku, et nad võtaksid identiteedi varguse ajal oma identiteedi taastamiseks keskmiselt 175 tundi tööaega. Seda tootlikkuse puudumist nimetatakse esilekutsumiseks (tööl tööl, kuid ei tööta tööküsimustes).

Ja üha enam tehnoloogia ja keerukusega, on olemas ulatuslikud identiteedivargude võrgustikud, mille ainus eesmärk on pääseda juurde halvasti kaitstud organisatsioonilistele andmetele ja hankida tundlikke infot kasutavaid vahendeid, mis on lihtsalt kaitstud sülearvuti.

Kaitsta töötajaid identiteedivarguse vastu

Selleks, et kaitsta nende kujunevate identiteedivarguste ohtu, peavad spetsialistide spetsialistid:

Identiteedivargus

Organisatsioonid avastavad, et lisades vabatahtliku töötaja identiteedivarguse kasu olemasoleva hüvitiste paketti lisab väärtust. See võimaldab töötajatel, nagu tarbijatel, saada identiteedivarguste teenuseid, mis abistaksid neid nende isiklike andmete rikkumise korral - nii tööl kui kodus.

Turvalisuse huvides tegutsevad ettevõtted rakendavad õigeid identiteedivarguse eeskirju töötajate andmete kaitseks ja ettevõtte turvalisuse tagamiseks. Samuti pakuvad nad oma töötajatele sarnaseid valikuid, et demonstreerida arukat andmeturvet ning edendada töötajate väärtust ja rahulolu .

Identiteedivarguse kaitse

FBI andmetel on identiteedivargus Ameerika Ühendriikides kõige kiiremini kasvav kuritegevus. Probleem halveneb enne, kui see muutub paremaks. Seega on nende organisatsioonide ja talituste kohustus, kes elavad tundlikku töötajainfot oma andmekaitse parandamiseks:

Nende ettevaatusabinõude ja käesolevas artiklis soovitatud lähenemisviiside kasutamine aitab teil hoida töötajate ja ettevõtte teavet turvaliselt.

See on kõigile kasulik ja kõigile soovitatav. Tundliku töötaja andmete turvalisust saate hoida, kui olete selle kaitsmisel ennetav.