Miks sa tõesti tahad oma tööd armastada?

Kas sa töötad pikki tunde, mida sa armastad?

Kas te töötate rohkem, nautige seda vähem ja hirmutage aega, mida veedate kõige rohkem päevas oma töökohal? Kui vastasite sellele küsimusele "jah", võta aega, et uurida oma praegust karjäärivalikut ja kaaluda kõiki teisi võimalusi, mida teie elu ja töö pakuvad.

Te veedate olulisel hulgal oma elust tööl, tööl käimistööd, tööle asumist ja tööl mõtlemist. Miks mitte seda aega professionaalselt ja isiklikult tasustama ja täitma kui võimalik?

Teil pole midagi kaotada ja potentsiaalselt palju kasu saada, kulutades aega oma huvide, väärtuste ja valikute uurimiseks. Sa tõesti tahaksid armastada, mida te tööl teete .

Te töötate pikki tunde: investeerige neid töösse, keda te armastad

Ameerika keskmine manager töötab 42 tundi nädalas, kuid suur hulk juhte ja spetsialiste - kolm 10-st või 10,8 miljonist inimestest töötavad 49 või enam tundi nädalas. Meessoost juhtidest ja spetsialistidest on neli 10 tööl 49 tundi.

USA tööministeeriumi tööhõiveameti büroo andmetel töötasid töötu päevadel töötute päevadel keskmiselt 7,8 tundi. Töötundide arv töötas rohkem keskmiselt nädalapäevadel kui nädalavahetustel - 8,1 tundi võrreldes 5,7 tundi.

"Töötatud päevadel töötasid töötajad 52 minutit rohkem kui naised, kes töötavad naistel. See erinevus peegeldab osaliselt naiste suuremat osalise tööaja tõenäosust, kuid isegi täistööajaga töötajatele (kes tavaliselt töötavad 35 tundi või rohkem nädalas), on mehed töötas kauem kui naistel 8,4 tundi võrreldes 7,8 tunniga. "

Töötajate keskmine töönädal kõigil töötajatel, kes ei kuulunud mittefarmide palgatöötajate hulka, jäi muutumatuks nädalas 34,4 tundi nädalas 2017. aasta mais. Töötamise ajal ei muutunud töönädal 40,7 tunni jooksul, samal ajal kui ületunnitöö suurenes 0,1 tunni võrra 3,3 tunnini. Keskmine mittetulundusühingute palgatöötajate tootmis- ja mittetöötajate töönädal vähenes 0,1 tunni võrra 33,6 tunnini.

Tööhõive teistes olulistes tööstusharudes, sealhulgas ehitus, tootmine, hulgimüük, jaekaubandus, transport ja ladustamine, teave, finantstegevus ja valitsus, muutus kuus vähe. Kuigi üldine töötundide trend on vähenenud, oli 1999. aastal 34,5 tundi töötlev keskmine mitte-järelevalve- või tootmistöötaja, võrreldes 1967. Aasta 38,7ga ja 2017. Aastal 34,4 inimesega, kus töötajad teenindavad eelkõige jaemüüjaid, kes töötavad tunduvalt vähem tundi.

Pidage meeles ka, et need tund ei sisalda aega, mis on kulutatud riietusele tööle või tööle. Tööle naasmine võib töönädala juurde lisada veel viis kuni 20 tundi. Seega, kui arvestada kogu tööga seotud kulutustega aega, töötate pikki tunde. Nii et sa tõesti tahad oma tööd armastada.

Sa tunned, nagu oleksid sa rasked

Juhtidel ja spetsialistidel on tunne, et nad töötavad raskemalt. Kombineerige tööga seotud lisatunde tegelike töötatud tundide ja olulise osa teie nädalast. Kaasaegse töökoha tempo on stressirohke. Kuna enamus abikaasasid ja partnereid töötab ja kaks sõiduplaani, mis on kooskõlas pere vajadustega, on elu üldiselt stressirohke.

Tehnoloogia võimaldab teil suhelda tööga 24 tundi ööpäevas, vajadusel seitse päeva nädalas. Mis e-posti, nutikate telefonide, internetiühenduste ja sülearvutite puhul on teile imestust, et tunned, nagu oleksite kogu aeg töötav? Isegi kui te ei ole, on teil pidev võimalus täita iga ärkveloleku tööaega.

Gallup Management ajakirja uuringu kokkuvõte kinnitab, et "ainult üks kolmandik USA töötajatest on seotud nende töö ja töökohaga. Ainult üks viiest ütleb, et nende jõudlust juhitakse viisil, mis motiveerib neid tegema silmapaistvat tööd.

"Töötajad tunnevad oma tööd ja tööd, mida neile palutakse, pigem ükskõikne. Organisatsioonid ei anna neile kaalukaid põhjusi, mistõttu ei tohiks üllatusena öelda, et enamik töötajaid (91%) ütleb, nad lahkusid oma ettevõttest selleks. "

Vastavalt teisele Gallupi raportile ei piirdu vähese tööga hõivatuse USA ettevõtete kuludega mitte ainult töötajate käive ja värbamine. Gallup leidis, et aktiivselt vabastatud töötajad maksavad 450 miljardit USA dollarit 550 miljardi dollarini aastas. Vabanenud töötajate osalemine ja rahulolematuse probleemid muudavad töö ülejäänud töötajatele töö kauem, raskemaks ja rohkem stressirohkeks.

Lisaks sellele teeb paljudel töökohtadel vähem inimesi rohkem tööd, sest töötajaid ei lahkuta ega mine pensionile jäänud . Teistes organisatsioonides on kvalifitseeritud personali leidmine endiselt problemaatiline, eriti valdkondades, mis on seotud tehnika ja muude tehniliste karjääridega.

Lahendused, mis aitavad teil oma tööd armastada

Nüüd, kui olete veendunud, et töötate pikki tunde ja teete seda kõvasti tööd, siis miks mitte järgida seda retsepti, et veenduda, et olete oma tööga armastanud? Kui te kavatsete seda kõvasti tööd teha, peab teie töö olema see, mis sulle meeldib. Teil on vaja teha karjääri uurimise samme, et leida tööd, mis sulle tegelikult meeldib.