10 asjad, mida sa ei peaks oma töö lõpetamisel öelma

Nõuanded ja nõuanded oma klassi töö lõpetamiseks

On võimalusi, kuidas lõpetada oma töö graatsiliselt ja öelda kõik õiged asjad . On ka mõningaid asju, mida te ei tohiks kunagi öelda, kui liigute edasi, isegi kui te neid mõtlete ja teile meeldiks vent.

Kui olete oma töölt lahkunud, võib olla ahvatlev tööandja, eriti kui arvate, et teid on väärkoheldud või alahinnatud. Kuid pidage meeles, et teie viimased sõnad ja tegevused võivad luua püsiva mulje, mis teiega tulevikus toimib.

Sildade põletamisel pole mingit mõtet. Sa tunned paremini hetkeks, sest sa oled ventileerunud, kuid see ei aita teid pikemas perspektiivis.

Kuidas öelda, et vale asi võib teile haiget tekitada

Edasised tööandjad võivad formaalselt või mitteametlikult otsida oma varasemaid tööandjaid, kelle kommentaarid teie tegevuse kohta võivad negatiivselt mõjutada teie lahku lasked.

Ärge unustage, et võrdluskandjad kalduvad juhtkonna poole, kui töötaja on konfliktis juba varem. Vaadake seda teavet selle kohta, mida tööandjad teie tausta kontrollimisel küsivad . Vastupidiselt sellele, mida mõned inimesed arvavad, teevad tööandjad rohkem tööd kui töökoha pealkirjad ja töökuupäevad.

Kuidas lõpetada klassiga

Parim strateegia on hoida kogu suhtlemine lihtsaks ja võimalikult positiivseks. Mis tahes rahulolu, mis tuleneb teie tööandja rendileandmisest, näitab, et teie arvates on see tõenäoliselt lühike ja kõik negatiivsed mõjud võivad olla kauakestvad. Siin on mõned asjad, mida peaksite välistama, kui ütlete oma tagasiastumisavaldusele .

Top 10 asjad, mida mitte öelda, kui lõpetate oma töö

1. Sulle ei meeldi sinu ülemus või sinu ülemus on jerk. Kõik kommentaarid, mis seovad teie lahkumise teie bossi iseloomuga või paigutusega, ei aita. Ta võis olla võõras, kuid kui sõna talle tagasi jõuab, siis hakkab ta potentsiaalsete tööandjatega rääkides tõenäoliselt petma teie suhtumist või jõudlust.

2. Teie juht ei ole hea. Ärge öelge, et lahkute, sest teie ülemus oli ebakompetentne, isegi kui see on tõsi. Teie juht võib tõenäolisemalt seostada teie ebaõnnestumistega ja anda negatiivse hinnangu teie tööle.

3. Ärge mainige meeskonnaliikmete jõudlust ega halba suhtumist oma lahkumise põhjuseks. Kui tööandjad kontrollivad teie tausta, otsivad nad tihti töötajaid ja järelevalveasutusi. Kui teie lahkuvad märkused solvavad endisi alluvaid või töökaaslasi, on neil tõenäolisemalt teie puudused juhina või meeskonnakaaslasena.

4. Te lahkute, kuna olete alahinnatud. Puudub vajadus julgustada juhtimist tundma teid kui kahetsusväärset töötajat, kuna seda iseloomustust võidakse edastada teistele, kes teostavad järelepärimisi oma ülikoolis organisatsiooni üle.

5. Ettevõte on segadus. Kui te arvate, et ettevõte mõnevõrra lööb või lööb vähe, siis ära ütle seda. Teie tööandja teab hästi oma organisatsiooni probleeme. Teil pole midagi juhtida, kui saate juhtkonnale üle anda, et nad on halbale organisatsioonile kinni, kui asute paremale.

6. Teie tööandja poolt pakutavad tooted või teenused on madalamad. Tavalised töötajad on tavaliselt kooretud.

Endised juhendajad väidavad tõenäolisemalt, et teie edu piirangud olid teie puuduste ja mitte nende toodete või teenuste puudujääkide tõttu. Tulevased tööandjad ei tea, kas te lähete nende juurde, kui te liikuda.

7. Sa oled koheselt lahkunud ja ei anna palju (või ei tea). Äärmuslikku lahkumist saab kasutada väidete kinnitamiseks, et te ei olnud pühendunud või professionaalne töötaja. On mõningaid olukordi, kus on vastuvõetav ilma ette teatamata loobuda , kuid enamasti on kahe nädala tagant ette nähtud norm.

8. Te ei soovi oma asendust treenida. Hea mõte on näidata, et olete tööandja lõpuni tööandjaks valmis. Mingeid koostööid, mis lihtsustavad teie ülemale üleminekut, mäletavad ja sageli premeeritakse positiivse soovitusega.

9. Ärge unustage oma uut tööd kolleegidega, sest see võib tekitada pahameelt, eriti kui vihjate, et olete paremad kui need. Tänan teisi nende toetuse eest ja mainige, kuidas te ei jäta nendega koostööd.

10. Lõpuks lisaks sellele, et seda ei ütle, ära kirjutage seda või saatke see e-postiga. Ärge kirjutage midagi negatiivset. Jäta oma tagasiastumisavaldus positiivseks, nii et kõik osalejad mäletaksid teid kui positiivset inimest. Siin on, kuidas kirjutada lahkumisavaldus, mis viitab viisakalt teie lahkumisele.

Loe edasi: Mida öelda, kui lõpetate oma töö

Seotud artiklid: Ametist lahkumise kiri | Jäta oma töö üle telefoni. | Kuidas väljuda e-postiga. | Kuidas alustada uut tööd õiges suunas