Mis on kronoloogiline jätkamisvorm?

Mis on kronoloogiline jätk ja millal peaks seda tüüpi jätkama? Kronoloogiline jätk on üks kõige levinumaid jätkamisvorminguid .

Tööandjad eelistavad tavaliselt kronoloogilisi tulemusi

Kronoloogiline jätkamine algab, loetledes oma töö ajaloo kõige esimesena loetletud positsioonidega. Seda peetakse üheks kõige levinumaks jätkukonstruktsiooniks. Tööandjad eelistavad sellist tüüpi CV-d tavaliselt, sest on lihtne mõista, mis töökohti olete pidanud ja kui olete nendega töötanud.

Sellise jätkamise korral esitatakse teie töökohad kõigepealt teie praeguse või kõige uuema töökohaga pöördkronoloogilises järjekorras. Enne eelmise töökogemuse loendit sisaldab see tihtipeale uuesti eesmärgi või karjääri kokkuvõtet . Sellise jätkuga kaasatakse ka haridus, sertifitseerimine ja erioskused. Need on loetletud pärast teie töökogemust.

Kronoloogilise jätkamise eelised

Kronoloogiline jätk on üks kõige tavalisemaid jätkugruppe. Seetõttu on selle kasuliku kasu saamiseks see, et enamik tööandjaid tunnevad seda ja eelistavad seda.

Kronoloogiline kokkuvõte rõhutab ka teie töö ajalugu, mis võimaldab teil oma töökogemust näidata. Kronoloogilises taasesituses on kergem kompileerida kui mõnda teist CV-vormingut, kuna olete oma töö- ja internatuuri kogemuste loendis kõigepealt kokku leppinud.

Kui peaksite kasutama kronoloogilist jätkamist

Kronoloogiline jätkamine toimib kõige paremini, kui teil on ulatuslik töö ajalugu, mis on töökohal, mille kohta te taotlete, sama tööga.

Näidates oma töö ajalugu esiküljel ja keskel, näete kohe tööandjat, et teil on sellega seotud kogemused.

Kui peaksite vältima kronoloogilise jätkamise kasutamist

Kronoloogiline jätkamisvorm ei tööta hästi, kui asute tööle. Kuigi teil võib olla palju töökogemust, on see tõenäoliselt erinev tööstusharus.

Paljud tööandjad panevad teie CV-de "ei", kui nad kiiresti näevad, et teil pole vastavat töökogemust.

Lõpuks ärge kasutage kronoloogilist jätkamist, kui teil on töö ajalugu lüngad või olete sageli muutnud töökohti . Kronoloogilises jätkuses keskendutakse ainult neile probleemidele.

Muud tüüpi keeled

Sõltuvalt teie töö ajaloost võite valida teise tüüpi jätkamise. Näiteks funktsionaalne jätk keskendub pigem teie oskustele ja kogemustele kui teie kronoloogilise töö ajaloole. Kombineeritud kokkuvõte loetleb nii teie oskused kui ka teie kronoloogilise töö ajaloo. Loomingulisemate positsioonide jaoks võite kasutada mittetraditsioonilist jätkukurssi, mis sisaldab graafikat ja teisi visuaale.

Kuidas peaksite alustama

Uue töö jätkamine nullist võib olla aeganõudev ja raskendatud. Kaaluge malli või näite kasutamist. Mallid aitavad teil dokumendi kujunduse luua ja näitavad, milliseid elemente lisada.

Näidete jätkamine aitab teil näha, millist sisu peaksite oma dokumendis sisaldama. Samuti saavad nad teile anda ideid selle kohta, millist tüüpi keelt soovite kasutada. Näiteks võib näidisjärjekord näidata teile selliseid tegevussõnu, mida peaksite oma enda jätkamisse kaasama.

Kuid pidage meeles, et mitte kunagi lihtsalt koopia jätkata näiteks. Teie CV peab sobima teie individuaalse töö ajaloo ja töökoha nõuetega, mille kohta te taotlete.

Kronoloogiline jätkamise näide

Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.com

Kogemused

Detsember 20XX - praegune
Halduskoordinaator
Mannix Services, Naperville, IL

  • Vastutab igakuiste, iganädalaste ja igapäevaste müügiaruannete analüüsi eest. Viimase kahe aasta jooksul saavutati 100% täpsus müügiaruandes.
  • Vastutab koolitusklasside, seminaride ja konverentside korraldamise eest.

Juuni 20XX - detsember 20XX
Haldusasjade sekretär
Minnesota elukindlustus, Barrington, IL

  • Teadusuuringute ja disaini müük ja koolitus presentatsioonid, mis vajavad sujuvalt PowerPointi, SlideSharki ja Prezi.
  • Vastutab kolmeosalise müügi- ja koolitustöötajate ajakavastamise eest.

Märts 20XX - juuni 20XX
Rajatiste assistent
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL

  • Vastutab 7 miljoni dollari suuruse rajatise eelarve tasakaalustamise eest.
  • Vastutab hoolduskõnesid, personali koosolekuid, kontorite ümberpaigutamisi ja ehitusprojekte.

Mai 20XX - mai 20XX
Peadirektor
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

  • 36-liikmelisest töötajast ja 7-liikmelisest juhtkonnast koosnevad ülesanded, mis hõlmasid distsiplinaarmeetmeid, eelarvestamist, erinõudeid, programmi ajakavastamist ja rentimist.
  • Tasakaalustas 15 000 dollarit eelarvet ning juhatas komiteed toetuse saamiseks, et suurendada rajatisi, nt võimsust, seadmeid, ruumi ja muusikakogu.

Mai 20XX - mai 20XX
Spordi direktor
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

  • Vastutab 30-liikmelise ringhäälingu eest vastutava personali eest, kellel oli tavapärased ülesanded, mis hõlmasid igapäevaseid spordisündmusi käsitlevate aruannete esitamist, kõikide õhuväe mängude edastamist, kõikide saatevahendite hooldamist, ringhäälingute meeskonna koolitamist ja ringhäälingute meeskonna reisi korraldamist.
  • Vastutab iganädalase spordi rääkimise nädala eest, mille ülesanded hõlmavad külaliste sõiduplaani koostamist, taustauuringute tegemist ja tootmist pardal.

Haridus

Püha Maarja Minnesota Ülikool, Winona, MN

  • BA avalike suhete alal