Lepinguline töö
Lepingu töökohad on suurepärane võimalus saada töökogemust õigusvaldkonnas.
Kuna advokaadibürood ja ettevõtte juriidilised osakonnad otsivad võimalusi kohtukulude vähendamiseks, on lepingulised töötajad tänapäeval seaduslikul turul muutumas kuumaks. Lepingulised töötajad ei ole ettevõtte töötajad, vaid on sõltumatud töövõtjad, kes on palgatud konkreetsele projektile töötama lühiajalise lepingu alusel.
E-avastuse avanemisega tegelevad advokaadibürood ja -ettevõtete töölepingu advokaadid, paralegals ja kohtuvaidluste tugitöötajad tööajaga töömahukate dokumentide läbivaatamise ülesandeks. Lepingulised töötajad vaatavad tuhandeid kohtuvaidlustes esitatud dokumente ja tähistavad neid asjakohasuse, konfidentsiaalsuse, olulisuse ja privileegide eest, samuti avastamistaotluste, kohtukutsete ja regulatiivsete taotluste suhtes.
E-avastuses toodetud dokumentide kogumaht on palunud ettevõtetel ja ettevõtetel otsida dokumentide läbivaatamiseks rohkem kulutõhusaid lahendusi. Kuna lepingulised töötajad arvestavad tavaliselt töötajaid tunduvalt madalamaid määradega, saavad ettevõtted märkimisväärselt kulusid kokku hoida, kasutades lepingulisi töötajaid.
Lepingulised töötajad võetakse tavaliselt tööle juriidilise personali kaudu. Kuigi lepinguprojektid on vahemikus mitu päeva kuni mitu aastat, lõpetatakse lepingulised töötajad projekti lõppedes. Kuid lepingulised töötajad, kes töötavad hästi ja avaldavad muljet tööandjale, võivad kasutada lepingulist tööd kui täiskohaga, püsivat töökohta äriühinguga.
Ajutine
Ajutine töö on veel üks väärtuslik töökogemus. Ajutine töötaja ("temp") paigutatakse tavaliselt juriidilise personali asutuse kaudu lühiajaliste ülesannete hulka. Ajutised töötajad teenivad üldjuhul vähem kui nende alalised kolleegid, kuna juriidiline personalibüroo kulutab oluliselt oma tunnitasu. Kuna nad ei ole ettevõtte või ettevõtte töötajad, kelle jaoks nad töötavad, ei saa temps saada hüvitisi ega muid töövõimalusi. Hüvitisi võib siiski pakkuda juriidilise personali asutuse kaudu.
Ajutine töö on suurepärane võimalus uurida konkreetse ettevõtte võimalusi ja vastupidi. Mõned ettevõtted palgavad ajutisi töötajaid, et värvata alalist töötajat esmakordselt nende katsetamise käigus. Need "ajutised töökohad" võivad ajutine projekt lõpule viia tööpakkumisega .
Osalise tööajaga juriidilised tööd
Isegi kui teie unistuste firma ei võta teid advokaadina (või paralegal või mõni muu õigustatud töökoht, mida te otsite), on paljude advokaadibüroode hulk teisi suure koormusega positsioone, mida nad peavad pidevalt täitma. Need ametikohad hõlmavad toimiku ametnikke, saatjaid, kohtuprotsessijaid, andmete sisestamise ametnikke, koopiate ruumi personali ja kantselei personali.
Failiametnik korraldab, kataloogib ja haldab sadu juhtumiootusi. Kohus esitab kohtule dokumendid, menetlusdokumendid, pühad ja avastamisdokumendid. Messengerid väljastavad dokumente välistest osapooltest, sealhulgas kohtunikud, kaaskodanikud, vastulause kaitsjad, müüjad ja eksperdid. Kuigi need töökohad ei ole tavaliselt kõrgelt tasustatud positsioonid, pakuvad nad võimalust oma jala uksele jõuda.
Praktika, Externships ja kliinikud
Praktika ja eksternipunktide asukohad leiate advokaadibüroodest, korporatsioonidest, pankadest, kindlustusseltsidest, mittetulundusühingutest, valitsusest ja teistest ettevõtetest. Need positsioonid on tavaliselt tasulised, kuigi mõnikord saate kooliõppe. Praktikaid ei reklaamita tihti ja peate selle leidmiseks natuke minema. Teie kohaliku õiguse kool, paralegal kool või juriidiline sekretär programmi karjääri teenindamise büroo on üks parimaid allikaid, et leida internatuuri.
Vabatahtlik töö
Paljud mittetulunduslikud, avaliku huvi organisatsioonid, õiguslikud kliinikud ja õigusabibürood on meeleheitel vabatahtlikele. Kuigi tasustamata, on vabatahtlik tegevus suurepärane võimalus saada õiguslikku töökogemust. Avaliku huviga seotud organisatsioonid ei anna mõttetu hõivatut tööd, vaid annavad selle asemel sisulisi ja sisukaid ülesandeid, mis muudavad inimeste ja kogukonna elusid. Võtke ühendust oma kohaliku advokatuuriga, õigusabibürooga või õigussubjektiga, et leida vabatahtlike võimalusi oma piirkonnas.
Õppekavavälised tegevused
Kui olete veel koolis, võib väljaspool koolitust tegevust pakkuda kasulikku kogemust, mis võib aidata teie jalga seaduslike tööandjate ukse sisse. Õigusasjad saavad osaleda kohtumõistvas kohtuistungil, tõhustades suulisi advokaadimissuhteid suuliste argumentidega kohtunikule. Kuna paljude juriidiliste kutsealade jaoks on vaja tugevat kirjutamisoskust, saavad õpilased kirjutamisvõimalusi kirjutades konkursse, kirjutades kliinikuid ja kooliga seotud ajakirju ja infolehti.