Soolise diskrimineerimise ja soolise diskrimineerimisega - kas need on samad?

Mõne diskrimineerimise ja ahistamise tingimuste määratlused

Sugupoolte diskrimineerimine ja sooline diskrimineerimine on mõisted, mida sageli kasutatakse teineteist vastastikku, ja need on põhimõtteliselt ühesugused. Eelkõige tähendavad soolise diskrimineerimise ja soolise diskrimineerimise mõisted sama, kui räägite föderaalse tsiviilõiguse seaduse ja diskrimineerimisvastase seaduse poolest.

Niisiis, kas peaksite viitama naiste diskrimineerimisele soolise diskrimineerimise või soolise diskrimineerimisega? Kas töötab.

Kas on olemas sellist asja nagu seksuaalne diskrimineerimine ? Seal on, kuid mõisted muutuvad keeruliseks, sest sõna "seksuaalvahekord" ei saa vabalt vahetada sõna "sugu" - vähemalt mitte ilma joonteta, mis hägustavad ja kahjustavad mõlema termini tähendust.

Seksuaalne diskrimineerimine ei ole sama seksuaalse diskrimineerimisega

Harvemini kasutatakse seksuaalse diskrimineerimise mõistet. See ei ole õige termin, kui seda lihtsalt kasutatakse, et viidata diskrimineerimisele inimese soo alusel. Siiski kasutatakse sõna seksuaalsust seksuaalse ahistamise korral, sest seksuaalne diskrimineerimine kirjeldab seksuaalset kuritegu.

Mõelge sugupooltele sugupoolte ja seksuaalsete aspektidega, mis seonduvad seksuaalselt orienteeritud tegevusega.

Seksuaalne ahistamine ei seisne mitte ainult ebavõrdses palgas, töötingimustes või edutamisvõimalustes, mis põhinevad inimese soo või soo alusel, kuigi need võivad ka mängida.

Pigem ähvardab see ahistamist, seksuaalset arengut ja soovimatut liigutamist. See võib hõlmata naist või rütmi, mis on suunatud üksikisikule tema soo tõttu. See võib sisaldada lubadusi edutamise või tasu suurendamiseks seksuaalse soosimise eest, kuigi seksuaalne ahistamine ei piirdu ainult suhtlemisega ohvri tööandja või juhendajaga.

Kaasatud töötajad või isegi ettevõtte kliendid või kliendid võivad olla seksuaalse ahistamise eest sunnitud ja tööandja ülesanne on käitumine käia ja see peatada. Ohvri ja ahistaja ei pea olema vastassoost.

Seksuaalse orientatsiooni diskrimineerimine

Mõistet " seksuaalõigus" kasutatakse ka juhul, kui viidatakse keegi, kes on lesbide, homo, biseksuaalide või transseksuaalide (LGBT) jaoks diskrimineerimine. Sellisel juhul on seksuaalse sättumuse diskrimineerimise mõiste tehniliselt õige.

Ohv ei pea tingimata olema lesbi, geid, biseksuaale või transseksuaale. Olukord tõuseb diskrimineerimise tasemele, kui kurjategija tegutseb sellise veendumuse alusel.

Ühtegi föderaalseid seadusi ei kaitsta inimesi üldiselt sellisest diskrimineerimisest, kuigi need, kes tegelikult töötavad föderaalvalitsuse jaoks, saavad kaitset. Ligikaudu 20 riiki on vastu võtnud geide ja lesbide jaoks kaitsealased seadused ning mõned kohtunikud on otsustanud, et lesbide, geide, bioloogiliste, psühholoogiliste ja psühholoogiliste mõjudega inimestele suunatud käitumine on tõepoolest seksuaalkurjategija, kuna ohvreid tegutsesid seetõttu, et nad ei vastanud või ei suutnud vastata tüüpilistele soolistele stereotüüpidele .

Sooline diskrimineerimine on seadusega vastuolus

See on föderaalse tsiviilõiguse rikkumine, mis keelab kellelegi töö, edutamise, võrdse tasu või võimaluse soolise võrdõiguslikkuse alusel.

Pole tähtis, kas inimene on mees või naine. Seksuregister on seadusevastane, samuti diskrimineerimine seksuaalsel sättumusel ja seksuaalne ahistamine.