Top 11 Little Business Books suure mõjuga

Kasutage neid raamatuid, et juhtida teemasid, mis parandavad teie karjääri

Üks praegune äri raamatute trend on lühike juhtimisarvestus, mis on sageli kirjutatud lugu või muinasjutuna. Need ärikirjad on ligipääsetavad, kasulikud ja võivad aidata rohkem inimesi lugeda.

Need äridokumendid pakuvad väikest paketti kindlat punkti. Loe mõned minu lemmikud. Ma arvan, et olete oma hinnanguga kiiresti nõus ja mõista, miks neil on selline üldine apellatsioonkaebus.

  • Viska viis! Magic of working together

    Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, teised (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

    Alan Foster aitab oma poissi hokimeeskonnal õppida meeskonna saladusi ja jäähoki. Aita Alanist õppida, et ta saaks õpetada, abi pensionäride tüdrukute korvpalli treenerilt, laulud, tervitused, keskendumine, oskuste arendamine ja teadmine, et "keegi meist ei ole sama hea kui meie kõik". Ma armastan seda raamatut.

  • Viis meeskonna funktsionaalsust: juhtimisfabal

    poolt Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

    Sihtotstarbeline Silicon Valley täidesaatva komisjoni juhtkond, Kathryn Petersen, kes on traditsiooniline juht, määrab tegevjuhi, jälgib ja jälgib grupi vastasmõju mõju oma liikmetele ning ettevõtte edusamme ja tulemusi.

    Järgides tema instinktiivseid teadmisi inimestelt ja oskusi meeskonna ülesehitamisel, identifitseerib ta tegurid, mis õõnestavad grupi efektiivsust. Lugu stiilis

    Lencioni räägib, kuidas ületada inimeste käitumist, mis rikub juhtivtöötajate edu: usalduse puudumine, konfliktide hirm, kohustuste puudumine, isikliku aruandekohustuse vältimine ja tulemuste mittetäitmine. Tuleb lugeda meeskondadele, kes püüavad saavutada optimaalset edu.

  • 1% töö ja elu lahendus

    autor: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

    Oma elu ja tööga mõnevõrra murettekitav tunne? Mitte nii põnevil kui sa kunagi olid? Saate seda muuta, tehes ühe väikese asjana vaid 1% erinevalt kui praegu. Heli on lihtne? See pole nii, aga kui teete ühte väikest asja 30 päeva jooksul erinevalt, muutub see teie olemasoleva tööriistakomplekti osaks.

    Ja 1% pluss 1% pluss 1% lisab. Jälgige Kenil tema reisi ajal, kui ta kohtub ja õpib kuuelt üksikutelt inimestelt, kes on muutnud oma elu, kasutades selles raamatus jagatud ideid. Isegi kui te olete pärast väikest paranemist, annab iga peatükk teile ideid, mida saate nüüd kohandada. Minu jaoks mu uus 1% nihe? Hommikul pole meil e-posti, kuni olen midagi avaldanud. Ma olen teel.

  • Lihtsalt tee oma parima

    Chuck Harwood (grupi hindade tootmine), ISBN-13: 978-0881971019

    Ainult 108 lehel on teie töökoha edukaks läbiviimise olemus destilleeritud ja jagatud. Ebaseadusliku juhtimiskorralduse puhul: külastades veisekasvatajat, tuvastab hr Harwood viis edu saavutamise olulist tegurit.

    Teate oma tööd hästi ja pidevalt parandada seda, mida teate, on esimene. Teine tegur teeb häid otsuseid. Nautige koosolekut rantšo töötajatega - rantšo igapäevane lõunatabel. Külastage 15 täiendavat töökohta, mida ta kasutab näidetena viie teguri jaoks. Insightful, fun book.

  • Kala! Märkimisväärne viis moraali suurendamiseks ja tulemuste parandamiseks

    Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

    Seattle'i Pike Place Market'is asuvat lõbusat armastavat kalamängijaid juhendaja õpib, kuidas luua keskkonda, kus töötajad on rõõmsad klientide ja üksteise teenindamiseks. Uuri välja, kuidas ta muutis mürgine töökeskkond!

  • One Minute Manager

    Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

    Kas võib olla mitu miljonit inimest vale? Loe raamatut, mis tõi dünastia välja! Ajatuid näpunäiteid juhendajatele ja teistele, kes soovivad suurendada nende tõhusust inimestega. Õppige, kuidas püüda inimesi, kes teevad midagi õigesti, ja selgete ja arusaadavate eesmärkide võim. Kuigi petlikult lihtne, on see suurepärane lugemine!

  • Zapp! Võimlemise valgustus

    William C. Byhami poolt (arengumõõdud) ISBN: 0962348317

    See jätkuv lemmik võib olla raske leida, kuid see on väärt otsingut. Ühinege juhendajaga, kes transporditakse riiki, kus ta saab äkitselt "näha" oma tegude tegelikku mõju sellele, kas töötajatel on tööl võimalik mõelda, panustada ja leida tähendus. Eksperiment ja õppige temaga, kui ta muutub.

  • Palun ärge tehke seda, mida ma teile ütlen: tehke seda, mida on vaja teha

    Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

    Raamatus on otseselt töötajatele kirjutatud suurepäraseid näpunäiteid selle kohta, kuidas individuaalset algatusvõimet ja eneseväljendust tööl avaldada. "Tehes seda, mida te räägite," ei too enam üksikisiku või organisatsiooni jaoks edu - kui see kunagi ei tehtud! Igaühel on võimekus täita seda "ülimat ootust". Jagage seda raamatut, et aidata inimestel teada saada, kuidas!

  • Gung Ho! Lülitage sisse mis tahes organisatsiooni inimesed

    Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

    Lugu, mida räägitakse luuraga, pakub kolmeosalist strateegiat töötajate motiveerimiseks. Veenduge, et inimesed teaksid, miks nende töö on tähtis, annab neile kontrolli oma töö tegemise üle ja edutegurite julgustamine. Lugu räägib tehase juht, kes õppis neid tõdesid Native American juht.

  • Peon Raamat

    Dave Haynes, tegevjuht Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

    Peon Raamat ei soovi mitte ainult regulaarset juhtimisraamatut, mille on kirjutanud täitevvõimu või konsultant. Teil on vaja teavet, mis on vajalik inimeste juhtimiseks ja juhtimiseks inimestelt, keda proovite juhtida ja hallata. Kui kõik muu ebaõnnestub, küsi! Mis mõte on!

  • Kes viis minu juust?

    poolt Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

    Uurib positiivselt lähenemas muutusi läbi näitena, kus asuvad hiired ja "littlepeople", hiire suurusega inimesed. Kui olete muutuste juhtimise ekspert, anna see võimalusele; raamat teeb sulle naeratuse ja meelde peamised muutuste teemad.

    Teised leiavad muudatuste juhtimise näpunäiteid, tõelist julgustust ja mõttes, et muutus on "teostatav". See on raamat kõigile. Naudi!