Mida teha, kui teie töö reklaamitakse
See võib olla murettekitav (vähemalt öelda), kui märkate, et teie töö on reklaamitud, ja on oluline võtta meetmeid olukorra lahendamiseks.
Aga kõigepealt ärge paanitsege.
Mõnel juhul lisavad tööandjad olemasoleva tööga samalaadse või identse töökoha ning ei kavatse sellist võimekust kedagi põletada. Muudel juhtudel on ilmne, et teie tööd reklaamitakse, kuna see on näiteks näiteks Ida-piirkonna müügi direktor.
Hankige faktid enne paanikat
Enne paanikat proovige mõista, mis toimub. Kui te töötate suurettevõtte jaoks, on ilmselt rohkem käibe ja rohkem reklaamitud tööpakkumisi kui väiksemas ettevõttes. Lisaks sellele võib töökohtade nimekiri jääda veebi pärast positsiooni täitmist. Parim koht kontrollida, millised töökohad on praegu saadaval, on teie ettevõtte töökohtade veebisaidil.
Kui te ei ole positiivne, et reklaamitakse teie tööd, on teil kaks peamist võimalust. Võite otsida juhtkonnalt selgitusi või tegutseda nii, nagu olete kindel, et teie töö on ohus.
Siiski võib juhtimisega kokku puutudes koheselt taotleda ruumide vabastamist ja töölt varem, mitte hiljem.
Teisest küljest võib teie juhendajaga peetud arutelud anda võimaluse arutada küsimusi nagu teie koostöö jätkamine lahkumishüvitise , soovituse või isegi teise töökoha vahetamise eest.
Vaata oma tagasi
Olge ettevaatlik, et teid töölt ära ei lastaks ega näidata negatiivset suhtumist. Te tahate, et teie tööandja muudaks teid ilma teiega minema või tegema. Ärge andke neile vabandust, et teid põlema . Kui teie suhtumine on positiivne ja teie praegune töö ei ole lihtsalt sobiv, teie tööandja tõenäolisemalt kaalub teid asendusliikme rolli või vähemalt annab teile uue töökoha leidmiseks võimalikult palju aega, enne kui te lähete.
Teadke oma seaduslikke õigusi
Võib-olla soovite konsulteerida tööhõiveadvokaadi või ametiühingu esindajaga, kui arvate, et teil on töölepingu või kollektiivlepingu alusel kaitse . Enamikul töötajatest ei ole sellist kaitset, kuna neid palutakse vabatahtlikult .
Alusta tööotsimist
Te peaksite kohe tööle otsima, kui te pole kindel, et teie töö on ohutu. See tähendab, et värskendate oma CV-d, et lisada uusimat teavet praeguse asukoha kohta. Samuti veenduge, et teie LinkedIn profiil on valmis (kaasa arvatud soovitused) ja ajakohane. Alustage tööloendite pealekandmist ja kandke igal nädalal vähemalt seitse töökohta, kui võimalik. Siin on näpunäited selle kohta, kuidas tööotsingut alustada .
- Määrake kindlaks potentsiaalsed huvipakkuvad ettevõtted ja otsige veebisaidil tööpakkumisi. Samuti saatke huvigrupp ja jätkake vastavate osakondade juhtidele, kas töö tundub olevat saadaval või mitte.
- Käivitage jõuline võrgustik kampaania, kui jõuate kontaktide kaudu oma pere- või sõprade võrgustikku, kolleegiumide vilistlased ja nendega seotud töörühma liikmed.
- Kasutage sotsiaalseid meediume, et tuvastada Lisavõimalusi, näiteks LinkedIni gruppide liikmeid. Läheneda nii palju kontakte kui võimalik informatiivsete konsultatsioonide jaoks .
- Suurendage oma ametialast tegevust. Aidake korraldada koosolekuid ja konverentse, vabatahtlikult koostada komisjoni ülesandeid ja korraldada professionaalseid kohtumisi, et suurendada teie nähtavust.