Nõuanne neile, kes on kinni jäänud
"Tehke tööd, mis sulle meeldib, ja te ei tööta kunagi oma elus."
See on tõsi, enamasti. Isegi töökohad, mida sa tegelikult armastavad, võivad olla kohati uskumatult rasked . Kuid nad toovad tavaliselt hüvesid, mis ületavad mahajäämust. Hilisõhtused, nädalavahetused, kehv toitumine ja ühiskondliku elu puudumine võivad kõik olla kõrvalsaadused või töö, mis muudab teie aja paljudeks nõudmisteks.
Kuid kui sa tõesti armastad seda, mida sa teed, siis ei märka aja möödumist.
Siis on külg külg.
Te olete oma tööga armastanud. Nüüd sa vihkad seda. Tegelikult leiad iga vabanduse, mida saate MITTE teha selle tööks, mille eest tegelikult makstakse, kuid seda ei tehta, kui seda ei tehta.
Varem või hiljem langeb vasar. Sinu entusiasmi puudumine näitab läbi ja teid veedate, et teie päevad on alla surutud, naljavad "vanade head päeva", kuni jõuate teise statistikani , otsides tööd oma õlal tohutu kiibiga.
Niisiis, mida saate teha? Millised on teie valikud? Kas peaksite loobuma ? On aeg küsida endalt järgmisi küsimusi, alustades ilmselgelt.
Kas sa tõesti vihkad oma tööd?
Kas sa vihkad oma tööd või kas sa vihkad seda, mis töö on saanud? Kas võrrelda seda, mida teil on praegu, milleks seda varem oli, oli see nii palju parem?
Peamine näide: kui sa esmakordselt oma agentuurini jõudsid, töötasite hea kontoga, tehes suurepärast tööd, mis tõesti tundis end täiesti tunda.
Sa armastasid töölt tulemisega ja jäid hiljaks, sest sa kaotasite aja jälgimise. Sa olid õnnelikud.
Aastate jooksul liikusid kliendid, keda teid armastati, ja nüüd on teil midagi muud. Töö ei ole tasuline. Kliendid pole nii toredad. Teie portfelli pole ajakohastatud suurepäraste tükkidega. Jah, võrreldes teie päevade kulutamise viisiga pole see nii hea.
Ent võõrastele võib siiski olla töökoht, mida nad tapaksid.
Saate tööle minna konditsioneeriga hoones, mida ümbritsevad arukad ja loomingulised inimesed. Teile makstakse suurt palka. Teil on 4 nädalat puhkust. Võite tulla ja minna, kui soovite. Saate puhkusereisid ja osaleda üritustel. Kui mees puhastab tualetti 8 dollarit tunnis, elate hea elu.
See kõik on perspektiivikas. Kas sa tegelikult vihkad oma tööd või kas sa lihtsalt sooviksid, et see oleks sama hea kui varem? Mõtle selle üle. Võite lihtsalt oma paradigma üle minna. Loo plusse ja miinuseid; võite lihtsalt ennast üllatada.
Miks sa kleepida?
Me kulutame vähemalt 40 tundi nädalas, tehes tööd, mis tasub arveid. Loodetavasti on see ka täiuslik, aga kui see on sõna otseses mõttes midagi, mida te raha eest teete, ja see teeb teid õnnetuks, peate endalt küsima, kas see on lihtsalt raha, mis hoiab sind seal.
Kui vastus on "jah", siis pole teil piisavalt põhjust jääda . Raha on tähtis, kuid teie õnn ja tervislikkus vähendavad seda. Kuigi see võib olla lihtne öelda "hästi lihtsalt lahkuda siis", see ei ole nii lihtne. Kuid peate hakkama sammude suunas edasi liikuma, niipea kui võimalik. Hankige oma CV koos. Vaadake ringi, vaadake, kes on tööle võtnud ja milline agentuur just mõnda uut kontot võitis.
Ole ennetav. Ainuke seadus lahkumise ettevalmistamiseks võib sageli tuua teie vaimu piisavalt, et muuta töö, mida vihkate, väidetavalt kauem veel kuudeks. Teie peas on teil parem koht.
Mida saate muuta, et seda paremaks muuta?
Kui te vihkate oma tööd ja teisele liikumisele ei ole absoluutselt valikuvõimalust, mida veel saate teha? Noh, üks positiivne samm on vaadata oma praegust tööd ja tuvastada kõik asjad, mis on sellega valed.
Alusta loendi koostamisega. Kirjutage kõik põhjused, millega olete rahul oma praeguses olukorras. Olgu tegemist siis inimestega, kellega te töötate, ettevõtte kultuuri, tunde , isikliku kasvu puudumist, kliente või isegi raha, peate teadma, millised probleemid on enne, kui saate neid lahendada.
Kui olete oma nimekirja, määrake see prioriteediks. Mis on praegu suurim probleem ja milleks on probleem, mida saate realistlikult tähelepanuta jätta?
Ütleme, et suurimaks probleemiks on ettevõtte kultuur. See on raske, sest see on tihti juurdunud ja võimatu täielikult muuta. Siiski on asju, mida saate teha, et midagi muuta. Ära kuula kuulujutte ja lõpetage oma panuse andmine . Proovige vältida inimesi, kes tõesti teevad teid õnnetuks, või vähendate nende suhtlemist nendega. Kas saate minna teise osakonda või töötada erinevas kliendis? Kas saate leida võimalusi töötada erinevatel tundidel, võib-olla varakult ja varakult lahkudes, et saaksite rohkem aega üksi veeta?
Te ei saa kõiki oma probleeme lahendada, kuid võite teha muudatusi, mis muudavad asju sallivamaks, kuni teil on võimalus lahkuda.
Kas sa vihkad oma tööd või tööstust?
Tegelikult on tööstuses teatud aspekte, mis kunagi ei muutu, olenemata sellest, kus te töötate. Kliendid annavad alati teile tagasisidet, mis teile ei meeldi, ja soovid muudatusi, mis muudavad töö nõrgemaks. Teil tuleb alati töötada kauem kui 40 tundi nädalas, see hõlmab ka nädalavahetustel töötamist. Teil tuleb alati teha mõningaid valikuid, millega te ei nõustu, näiteks reklaamides tooteid või teenuseid, millega te ei nõustu.
Nii et enne, kui jätate uue töö tegemiseks loobuma, küsige endalt ... kas ma teen sellelt töölt või kas ma tahan kogu tööstuse välja lülitada? Kui see on viimane, peate alustama mõnda olulisemat eluotsust ja kiiresti. Kuid seda saab teha.