Kuna juriidilistel ametikohtadel töötajad seisavad silmitsi raskustesse sattunud majanduse tippude ja langustega, on juriidilises tööstuses tekkinud mitmed erinevad suundumused. Enamik neist suundadest aitavad advokaadibürool ja -organisatsioonidel ülemaailmsel turul tõhusamaks, tootlikumaks ja konkurentsivõimelisemaks. Muud suundumused tulenevad demograafiliste muutuste, suhtumiste ja tööstiilide muutumisest. Allpool on kümme suundumust, mis muudavad seaduslikku tööstust ja õiguspraktikat .
01 E-Discovery
ESI plahvatuslik kasv on suurendanud e-avastamisprotsessi kulusid ja keerukust ning muutnud igavesti suurte, keerukate kohtuvaidluste nägu. Digitaalajastu elektrooniliste reaalsuste käsitlemiseks on tekkinud uued rollid kohtuvaidluste toetamisel , e-avastamisel ja kohtuprotsesside tehnoloogias .
02 mitme põlvkonna tööjõud
Esimesel ajal rahva ajaloos töötavad töökohal kõrvuti neli põlvkonda: Traditsionalistid , Baby Boomers , Generation X ja Generation Y. Kuna advokaadid, paralegals ja teised õigusala spetsialistid töötavad pensioniealisena, püüavad paljud advokaadibürood ja juriidilised osakonnad tasakaalustada vanemate ja nooremate töötajate vahelisi põlvkondadevahelisi erinevusi enam kui 50 aasta jooksul. Neli põlvkonda, kes töötavad koos samas töökeskkonnas, toovad kaasa uue tööjõu dünaamika ja väljakutseid. Pealegi jätkab tööandja dünaamika muutumisega umbes 80 miljoni pensionipõlvega Baby Boomersi lahkumine ja Z generatsiooniga (sündinud aastatel 1991-2012).
03 suhtlusvõrgud
Sotsiaalsete võrgustike potentsiaal muudab äri ja õiguse praktikat lähiaastatel. Õigusvaldkonna spetsialistidel on üha rohkem sotsiaalmeediatööriistu nende käsutuses, et täita erinevaid õiguslikke ülesandeid ja karjääri eesmärke. Sotsiaalsed võrgustikud muudavad õigusemõistjate värbamist, tööotsimist, võrgustikku, tunnistajate leidmist ja diskrimineerimist, nende karjääri juhtimist ja klientidega suhtlemist. Sotsiaalse meedia tööriistad, nagu LinkedIn, Facebook, Twitter ja YouTube, on ka peamised turundusvahendid, mis aitab juristidel ja juristidel jõuda laia publikuni ja täita branding, reklaami ja kliendi arengu eesmärke.
04 Legal Process Outsourcing
Viimastel aastatel on õigusalal töötanud õigusteenuste osutamise mudeli ülemaailmne paradigma muutumine. See uus mudel, mida nimetatakse kohtuekspertiisi allhangeteks (LPO) , edastab advokaatide, paralegalside ja muude juriidiliste spetsialistide töö välismaistele ja välismaistele ettevõtetele. Õiguslik allhange, nii maismaal kui ka maismaal, muudab õiguspraktikat, kuna advokaadibürood ja juriidilised osakonnad püüavad minimeerida kulusid, suurendada paindlikkust ja laiendada oma sisemisi võimalusi.
05 tööealise saldo
Halb majandus, arveldatavate tundide kvoodid ja konkurentsivõimeline globaalne õigusteenuste turg on andnud paljud advokaadibürood ülikiirega. Surve teha vähemaga rohkem on sundinud üha rohkem töötajaid ohverdama oma isiklikku elu, et töötada raskemalt ja kauem. Kuna majanduslangusega seotud vallandamised panevad juriidilistelt spetsialistidelt suurema töökoormuse, nõuavad töötajad paremat töö- ja eraelu tasakaalu . Uued töökohapoliitikad, nagu paindlik tööaeg, kaugtöö, osalise tööajaga töö , järkjärguline pension, ajutine puhkus, kokkusurutud graafikud ja muud alternatiivsed töökorraldused, muudavad advokaadibüroo keskkonna hulgast paindlikumaks.
06 Üleilmastumine
Riigisisesed advokaadibürood laiendavad piiriülest koostööd, teevad koostööd välismaiste advokaatidega ja moodustavad kontinentidevahelisi ühinemisi, likvideerides tavapäraseid piire seaduste praktika geograafilises ulatuses. Kuigi globaliseerumine ei ole uus, on see Interneti-kasvu, õigusprotsesside automatiseerimise, andmekaitse arengute ja uute tehnoloogiliste vahendite tõttu hoogustunud. Kuna advokaadibürood jätkuvalt oma jalajälge kogu maailmas laiendavad, jätkub üleilmastumine lähiaastatel juriidilise tööstuse maastiku ümberkujundamist.
07 Eco-teadvus
Kui roheline tee muutub ülemaailmseks prioriteediks, siis rohelise õiguse algatused mõjutavad seaduste äri ja praktikat. Vastuseks globaalsele soojenemisele, majanduslikule survele ja ökoloogiliselt teadlikele klientidele, advokaadibüroodele ja juristidele kogu maailmas luuakse rohelised algatused, mis vähendavad kulusid, vähendavad nende süsiniku jalajälge ja edendavad sotsiaalset vastutust. Keskkonnakaitsealased õigusaktid või "roheline seadus" on kasvav praktikavaldkond ja paljud ettevõtted on kehtestanud nišisektori alateadmisi õiglase kaubanduse, orgaanika, taastuvenergia, rohelise ehitamise ja kliimamuutuste alal.
08 virtuaalsed õigusfirmad
Tõhusad mobiilseadmed, tarkvara-nagu-teenus ja turvaline veebipõhine tehnoloogia võimaldavad juristidel töötada peaaegu kõikjal. Selle tulemusena töötavad rohkem õigusala spetsialistid kodust eemal või virtuaalne advokaadibüroo. Virtuaalsed advokaadibürood pakuvad alternatiivset õiguspraktikat, mis võimaldab paindlikke tööaegu ja õigusemõistjate jaoks paremat töö- ja eraelu tasakaalu. Virtuaalne töö ei ole ainult advokaatide jaoks - üha rohkem juriste töötab kaugjuhtimisega . Töötamine võimaldab praktilistel spetsialistidel oma tööandjaid ja kliente teenindada, säilitades samal ajal parema töö- ja eraelu tasakaalu ning kohandades oma ajakava vastavalt isiklikele ja perekondlikele vajadustele.
09 Alternatiivsed õigusteenuste tarne mudelid
Advokaatidel ei ole enam seaduse monopoli. Õiguslik turg muutub ja kliendid võivad taotleda õigusabi üha rohkemate mitte-juriste spetsialistide, sealhulgas paralegal tehnikud, juriidiliste dokumentide koostajad, juriidilise enesetäiendamise saidid, virtuaalne assistendid ja offshore seadusliku müüjad. Need uued võimalused võimaldavad ebasoodsas olukorras olevate elanike jaoks pakkuda taskukohaseid õigusteenuseid ja võimaldavad kodanikel oma õigusküsimusi lahendada. Kuna õigusteenuste maksumus kasvab pidevalt, hakkavad lähiaastatel jätkuvalt esile kerkima uued seaduslikud tarne mudelid.
10 alternatiivset arveldusmudelit
Kohtukulude juhtimise surve on sundinud advokaadibürooid kõrvale kalduma traditsioonilisest arveldatava tööaja mudelist - üheksateistkümnendast seaduslikust tööstusest, mis on kritiseeritud ebatõhususe hindamise eest - uute alternatiivsete arveldamismudelite, nagu fikseeritud, korter, segatud või piiratud tasud. Tegelikult näitab uus õigusosakonna mõõdikute uuring, et 72,8 protsenti väljaspool advokaati tasutud tasudest põhinesid muudel arvetel kui tavapärased tunnitasud või arveldatavad tunnid . Pikaajaliste suhete soodustamiseks ja väärtuse maksimeerimiseks pakuvad paljud advokaadibürood alternatiivseid arveid, mis vastavad kulupõhiste klientide vajadustele.