Nõuanne vastuse saamiseks "Mis on teie suurim nõrkus?"
Oluline on vältida igasuguse vastuse andmist, mis muudaks teie positsiooni kehvaks.
Sa ei taha anda rentimise juhile põhjust mitte sind palgata. Näiteks kui administratiivne positsioon nõuab, et peate telefoni sageli kasutama, ei sooviks te vastata, öeldes, et teil on telefoni halb moodi või kui te kavatsete kõne suunata, võite juhuslikult inimestest rippuda. Vastuseid, mis muudavad teid vaeseks töötajaks, näiteks "Mul on probleeme õigeaegselt kohtumistega kohtumisel" või "Ma saan e-kirju suure hulga kirjaoskustega suurtele klientidele", tuleks vältida.
Kuid soovite vältida vastuse esitamist, mis on ülbe või ütleb selgelt küsimust, nagu näiteks: "Ma olen perfektsionist ja lihtsalt ei saa puhata, kuni kõik probleemid on täielikult lahendatud" või "Ma olen lihtsalt palju rasket tööandjat. " Selline vastus ei tundu olevat tõeline või mõistlik. Samuti ei tohi tööandja lugeda vara, mis on liiga palju perfektsionist.
Üks strateegia sellele küsimusele vastamisel on kasutada seda võimalusena näidata, kuidas te aktiivselt oma nõrkust parandate.
Pea meeles telefoni näide ülal? Võiksite vastata, öeldes: "Mul on kalduvus natukene uutesse telefonisüsteemidesse minna. Mulle keskendutakse telefoni funktsioonidele, mida ma helistajatega hästi ei tee. Kuna mulle on tähtis, et see oleks sõbralik ja ligipääsetav telefonis loonud kleepuva märkuse, milles kirjeldatakse, kuidas üleskutset ootele panna, siirda jne.
See on tehtud telefonile vastamiseks palju vähem stressirohke ja ma võin öelda, et minu telefoni viisil on selle tulemusena paranenud. "
Selline vastus näitab ka intervjueerijale, et teil on väljakutsega tegelemiseks valmis välja töötatud probleemide lahendus.
Parimate vastuste näited
Siin on prooviuuringu vastused, mida saate oma isiklike kogemuste ja tausta järgi kohandada.
- Ma mõnikord üle pingutan, et saaksin teha oma töö enne tähtaega. Kuid ma olen suurepärane kohtumistel tähtaegade ja minu tähelepanu detailidele, ma tean, et minu töö on õige.
- Mõnikord kulutan tööle rohkem aega kui vaja, või olen vabatahtlikult võtnud ülesandeid isiklikult, mida saaks kergesti käsitseda keegi teine kontoris.
- Võin väga kannatamatu, kui inimesed ei toeta tööd õigeaegselt. Et vältida koostööpartneritega pettumust, olen õppinud kehtestama selged tähtajad ja andma sõbralikke meeldetuletusi paar päeva enne projekti jätkamist.
- Kuigi ma pole kunagi tähtaega vastamata jätnud, on mul endiselt jõupingutus teada, millal edasi liikuda järgmisele ülesandele ja olla kindel, et teised töötavad.
- Ma kannatan natuke sellest, kui "tahate midagi õigesti teha, seda iseenda" mentaliteediga ja mõnikord on raske delegeerida või lubada teistel projektidel mind aidata. Kuid loomulikult teeb ennast sageli tohutult ja masendavaks. Olen õppinud, et ülesannete jagamine, sisselogimise aegade seadistamine ja meeskonnaga töötamine võivad kaasa tuua suurepäraseid tulemusi (ja vähem hilja ööd).
- Mulle meeldis töötada ühe projekti lõpuleviimiseks enne teise alustamist, kuid mul õppisin mitme ülesande paremaks. Ma arvan, et see võimaldab mul olla loomingulisem ja mõjusam.
Rohkem tugevusi ja nõrkusi intervjuu küsimusi
Siin on intervjuu puudutavad küsimused, mis on seotud teie tugevate, nõrkade külgede, väljakutsete ja saavutustega ning vastuste näidetega.
Haldusintervjuu Küsimused ja vastused
Veel rohkem administratiivseid intervjuu küsimusi ja valimisvastuseid
Rohkem intervjuu Küsimused ja vastused
Küsimused, mida küsitakse küsitluse ajal, kuidas vastuseid intervjuuküsimustele ette valmistada, koos näidisvastustega tavapärastele tööintervjuu küsimustele.