See on eriti raske, kui olete taotlenud töökohta, kus tundub, et olete täiuslikult koht. Miks sa ei valinud?
Kui teie kvalifikatsioonid ei mõõta
Võib olla mitu põhjust, miks teid pole kutsutud.
Mõnikord on teie kvalifikatsioonil piirangud või puudused teie kandidaadi esitamisel. Muudel juhtudel võib teil olla tugev konkurents või sisemine kandidaat.
Kui teie kvalifikatsioonil pole midagi sellega tegemist
Teisest küljest ei pruugi see teie ega teiste taotlejatega midagi olla. Tööandja töölevõtmise valmisolekut mõjutavate asjaolude ettenägematu muutumine võib olla põhjus, miks antud ajahetkel intervjuule kandideid ei kutsuta.
Täpseid põhjuseid, miks te konkreetsele intervjuule teid ei kutsuta, on raske mõista. Siiski võib olla kasulik kajastada mõningaid kõige tavalisemaid põhjuseid, miks kandidaate ei valitud, kuna teete oma tööotsinguoskusi.
25 põhjust, miks te ei saanud intervjuuks
Vaadake 25 parimat põhjust, miks te ei saanud intervjuuks ühendust võtta, ja nõuandeid probleemide lahendamiseks, mis võisid takistada teid kaaluda.
Kui tundub, et mõni neist kehtib teie olukorra kohta, siis kindlasti pange oma taotlusmaterjalid kindlasti järgmisel korral ümber.
1. Teid sõelutas automatiseeritud süsteem, sest teie CV-s olev keel ei vastanud välja toodud töönõuetele.
2. Teie teadmised ja oskused ei vasta töökohal vajalikele võimalustele ega ole selgelt näidanud, kuidas olete rakendanud soovitud oskusi.
3. Tööandja mõistab, et olete ülemäära kõrge kvalifikatsiooniga.
4. Te ei edastanud kogu nõutud teavet ega järginud taotluse juhiseid.
5. Teie CV ja kaaskiri ei näita teie saavutusi ja seda, kuidas olete mõjutanud eelnevaid tööandjaid.
6. Teie dokumentides olid grammatilised ja / või õigekirjavead.
7. Teie kaaskiri oli üldine ja tööle mittekuuluv.
8. Teie kaaskiri oli liiga lühike ja tööandja eeldas, et ei olnud väga motiveeritud positsiooni jätkama.
9. Mure tööpuustujana teie taustal.
10. Teil ei ole vajalikku haridustaset.
11. Teie palga ootused või palgaastmed, mida peetakse, ületavad olemasolevaid ressursse.
12. Teil puudub vastav kogemus selles rollis ja / või tööstuses.
13. Te ei ole piisavalt huvitatud töökoha huvist.
14. Te pole selgitanud, kuidas töö sobib teie karjääriplaanile.
15. Teie kandidatuuri toetamiseks ei saanud te tööandja kontaktisiku abistada.
16. Teie töökohal on seletamatuid lünki.
17. Teie veebipilt kahjustas teie kandidatuuri.
18. Te elate väljaspool piirkonda ja tööandja eelistab kohalikke kandidaate.
19. Teie volitused on hea, kuid on tugevamad kandidaadid.
20. Te taotlesite tööd hiljem kui teised hästi kvalifitseeritud kandidaadid.
21. Tööandjal on eelistatud sisemine kandidaat, kellel on selle organisatsiooni tõestatud kogemus.
22. Muud välised kandidaadid on kinnitatud üksikisikute poolt, keda otsustajad usaldavad.
23. Hoolimatus ebakindlus rahastamise osas viibib palkamise protsessi.
24. Töötajate palkamine on mures muude probleemide pärast ja ei keskendu veel otsingule.
25. Ettevõte on aeglustunud ja tööandja ei ole enam selle positsiooni jaoks tööle võtnud.
Teil võib ikkagi olla võimalus
Paljud tööandjad ei võta aega, et teavitada taotlejaid, et nad lükati tagasi. Kui te pole seda tagasi kuulnud, võib teil ikkagi intervjuu kindlustada. Tasub proovida, kui see on töö, mida sa tõesti tahad. Isegi kui see on pikk pilt, saate oma taotluse märkida, võite saada intervjuu.
Kui leiate kontaktisiku, saate kõne või e-posti aadressi, et saaksite kaaluda võimalust. Siin on näpunäited, kuidas pärast jätkamist esitada , ja pärast seda, kui olete töölt tagasi lükatud, palun uuesti tööle asuda .
Loe edasi: 15 asju, mida mitte teha tööintervjuu ajal | 25 asjad ei räägi kunagi intervjuus
Seonduvad artiklid: kuidas valmistuda tööintervjuuks Top 10 asja, mida mitte rääkida tööintervjuul