Enamik levinud tööotsimise vigu vältida

Vead ei lähe hästi, kui otsite tööd. Konkurentsivõimelises tööturul piisab isegi tüübipäraandest, mis paneb teid töölt lahkuma. Tööintervjuu vale asjana tegemine või selle ütlemine ei aita teil tööle võtta. Ukse väljavõtmine teie bossile võib tuua teile halba viite, mis raskendab tulevikus palkamist.

Töö otsimine on ettevaatlik. Olge ettevaatlik, mida kirjutad, mida ütlete, kuidas te kandideerite ja kuidas oma kvalifikatsiooni tööandjatele paned. Valmis õige, see aitab teil palgata. Valmis vale, muudate oma tööotsimise palju väljakutseks.

Vaadake üle mõned kõige levinumad vead, mida tööotsijad teevad, et saaksite neid ära teha.

  • 01 Liiga palju teavet teie jätkamisel

    Eesmärk ei toimi uuesti, kui te ei kirjuta seda, mis näitab, mida peate tööandjalt pakkuma. Teie CV peaks olema see, mida saate tööandjale pakkuda, mitte seda, mida te tööl soovite. Samuti ei pea te 20-aastast töö ajalugu, keskkooli lõpetamise kuupäeva või seda, mida soovite lõbusaks teha. Teil on ainult sekundeid näitamise tegemiseks, seega veenduge, et see on hea.
  • 02 Liiga palju teavet teie kaaskirjas

    Rentimisjuht ei pea lugema isiklikke põhjuseid, miks seda tööd soovite, või miks see oleks teile hea. Teie perekondlikud asjaolud peaksid jääma privaatseks. Nagu teie CV-ga, palkamise juht soovib teada, mida saate firma heaks teha.

    Hoidke oma kaaskirja lühidalt ja keskenduge sellele, miks olete töö jaoks sobiv ja väärt intervjuud. Võta aeg kirjutada sihitud kaaskirja ja sobitada oma kvalifikatsioon töökohal, nii et tööandja saab aru, miks sa oled hea kandidaat.

  • 03 ei sobi kokku oma kvalifikatsioonide ja töökohtade vahel

    Töö otsimine on veidi dating. Töö ja kandidaadi vahel peab olema ideaalne või võimalikult täiuslik.

    Oluline on võtta aega, et teie kvalifikatsioon vastaks ametikirjeldusele. Teie ülesanne on näidata töökoha haldurile, miks te olete töö jaoks ideaalne. Jätke mõte välja võrrandist.

  • 04 Töötamise intervjuuks sobimatuks kandmine

    Tööintervjuu sobimatult riietumine toimub mõlemas suunas. Overdressimine võib sulle haiget tekitada peaaegu sama palju kui näljane.

    Oluline on uurida ettevõtet ja töökohta või küsida, kas te pole kindel, et saaksite koos töötajatega, kellega te töötate, kui olete tööle võetud. Mida te kannate on esimene asi, mida rentimisjuht märgib, et olla kindel, et teeb parimat muljet .

  • 05 Vale asja ütlemine tööintervjuul

    Nagu ka jätkute ​​ja kaaskirjades, on tööintervjuude ajal mõned asjad, mis on paremini jäetud. Intervjuu peaks kõike seda, mida saate teha ettevõttele, kui teile pakuti tööd. Jagage oskusi ja kvalifikatsioone, mis muudavad teid ideaalseks positsiooniks.

    Keskendu enda ja töö vahelise sobitamise vahel, mitte sellepärast, miks te seda soovite. Kui ütlete, liiga palju, võite te kandidaadist basseini välja visata.

  • 06 üks neist intervjuu vigadest

    Meil kõigil oli intervjuud, mis lihtsalt ei töötanud. Mõnikord ei pidanud see lihtsalt olema - isegi kui te pole seda puhanud .

    Siiski on mõned intervjuu vigu, mida on kergesti võimalik vältida. Vaadake läbi sageli tehtud vestlussõnumite loend, nii et võite olla kindel, et ükski neist ei teinud.

  • 07 Teil pole viiteid üles ehitatud

    Tööotsimise ajal on oluline, et tööriistad oleksid valmis. Tööandjad hakkavad neid kontrollima ja te ei soovi viimasel minutil skrambleerida, et leida inimesi, kes räägivad teie mandaadiga.

    Hankige nimekiri viidest, mis on valmis ette nägema potentsiaalsetele tööandjatele, kuid ärge lisage neid oma CV-le. Pigem looge eraldi nimekiri, mida saate anda tööandjatele, kes neid küsivad.

  • 08 Jätkamise unustamine

    Tööintervjuu järgimine annab teile veel ühe võimaluse hea mulje saamiseks. Inimesed soovivad olla hinnatud ja kiire aitäh märkus, e-post või telefonikõne on hea viis näidata, et hindate aega ja võimalust.

    Jätkamine annab teile võimaluse mainida ka seda, mida soovisite intervjuu ajal öelda.

  • 09 jätab oma töö halva märkuseni

    Te ei pruugi arvata, et see on oluline, mida te ütlete ukse väljapääsu kohta, kuid see on nii. Potentsiaalsed tööandjad kontrollivad tüüpilisi viiteid ja kui te jätate oma viimase töö halbadeks märkmeteks, võib see teie juurde tulla. Vaadake üle 10 asja, mida ei tohi öelda, kui töö lõpetate.