Lõpetamise tähtede näited põhjuse kohta

Näide lõpetamise tähed töötaja palgata osalemise probleeme

Need näited lõpetamise kohta teavitavad töötajat tema töösuhte lõpetamisest osavõtuprobleemide tõttu.

Kasutage neid lõpetamisvälju kui näiteid, kui kirjutad oma lõpetamiskirjad.

Te saate saata töötaja lõpetamise kirja pärast lõpetamise koosolekut taotletud tagasisaatmiskviitungiga või saatke kirja töötajatele koosoleku lõpus. See peaks olema trükitud ettevõtte kantseleile koos töötaja juhataja ametliku allkirjaga.

Tavaolukorras korraldab juht või juhendaja ja inimressursside esindaja töötajaga lõpetamise koosoleku. See koosolek töötaja lõpetamiseks põhjusel peaks toimuma niipea, kui organisatsioonil on töötaja tulekahjamiseks vajalik teave, dokumentatsioon ja tõendid. Kokkuvõtlikus kirjas on kokkuvõtlikult öeldud kohtumisel.

Näide lõpetamise kiri põhjuse kohta

Kuupäev

Pr Rory Martin

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Kallis Rory

See kiri kinnitab täna täna kohtumisel võetud meetmeid. Teie töökoht Martin-Spencer Manufacturing lõpetatakse teie kohaloleku tõttu, mis on kohe jõustunud.

Teie töösuhe lõpetatakse koosoleku lõpetamise ajal, kuna teie osalemine rikub ettevõtte ootusi ja poliitikat. Te olete saanud kolm eelnevat kirjalikku hoiatust, mille olete allkirjastanud ja kinnitanud. Need hoiatused on teie personali failis .

Teile on korduvalt nõu andnud ka teie juhendaja ja teate tasuliste tööpäevade kohta meie progressiivse distsipliini alusel.

Praegusel hetkel on teil 20 tööpäeva pikkust tööaega ära jäetud, kui teie kogunenud jõuvõtuvõll võimaldab, mis on meie laevandus ajakava ja klientidega tõsiselt mõjutanud. Teile pakuti tasustamata puhkust, mille te keeldusid.

Pakkusime ka majutusvõimalusi, kui teie kohalolekut mõjutavad asjaolud oleksid olnud. Te ei tunnustanud majutust.

Lõppkohtumisel olete saanud lõpliku pangakonto *. Oleme saanud ka teie värava sisenemiskaardi ja teie ettevõte tarnib seadmeid. Olete oma kappi puhastanud ja neil pole oma ruumides rohkem isiklikke esemeid.

Te saate inimressursside kirja oma lõpliku kasu kohta, sealhulgas võimaluse laiendada oma grupi tervisekindlustust konsolideeritud Omnibus eelarve lepituse seaduse ( COBRA ) kaudu.

Palun teavitage ettevõtet oma kontaktandmetest, et saaksime pakkuda tulevikus teavet, näiteks W-2 vormi.

Palun andke meile teada, kas me saame teie ülemineku ajal aidata.

Lugupeetud

Juhi või ettevõtte omaniku nimi

Teise näidise lõpetamise kiri põhjuse kohta

Siin on töötaja kirja teine ​​näide, mis lõpetab töötaja töökoha osalemise tõttu. Selles proovi kirjas väheneb töötajate hilinenud saabumine tootmises ohtu.

Kuupäev

Töötaja nimi

Töötaja aadress

Linn, riik, postiindeks

Kallis Martha,

Kohtusime täna täna, et teil oleks üks viimane arutelu raskuste üle, mida olete näidanud õigel ajal töötamisel.

Teie juht ja mina pettume, et ei näinud mingit võimalust, et saaksite oma kohalolekut parandada.

Tootmisliinil nagu meie, ei ole võimalik toota meie tooteid, välja arvatud juhul, kui kõik jaamad on mehitatud. Iga järgneva jaama peab saama toote eelmise jaama kohta. Kui olete hilinenud, peame paluma teistel töötajatel töötada kahes jaamas. See vähendab meie konveierliinide tootmist ja sunnib kliente ootama oma tooteid.

Oleme teiega pidanud kaks varem arutlust, millest mõlemad järgnesid kirjaliku hoiatusega . Mõlemal juhul teate, et proovite teha paremini. See pole juhtunud. Viimase kahe nädala jooksul on hilja töötanud neli päeva.

Samuti küsisime kõikidest võimalikest probleemidest, mis võiksid kaasa aidata teie ärevuse tekkimisele, ja teate meile, et pole ühtegi probleemi jagada.

Te saate lõpliku palgakande * järgmisel reedel tavalisel palgapäeval. Saate selle kätte saada või me saata selle soovi korral oma kodusse. Lõppkohtumisel kogusime teie värava sisenemiskaart. Pärast meie koosolekut puhastasite oma kappi, nii et teie ruumides poleks enam isiklikke esemeid.

Saad inimressursside osakonnale kirja oma lõpliku kasu kohta, sealhulgas võimaluse laiendada oma grupi tervisekindlustust konsolideeritud Omnibus eelarve lepituse seaduse ( COBRA ) kaudu.

Palun hoidke inimressursse kursis oma kontaktteabega, et saaksime tulevikus teavet, mis võib olla vajalik, näiteks W-2-vormi ja COBRA-kirja.

Lugupeetud

Margaret Scott

HR direktor

* Pidage meeles, et lõpliku pangakontoga seotud seadused võivad riigiti ja riigiti erineda, seega veenduge, et olete ajakohane teie asukohas sobivatele seadustele.

Pidage meeles, et Susan teeb kõik endast oleneva, et pakkuda veebisaidil täpset, tervet mõistmist, eetilist personalijuhtimist, tööandjat ja töökoha nõuandeid, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu ei tuleks tõlgendada kui juriidilist nõu. . Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kahtluse korral pöörduge alati õigusnõustaja poole. Saidil olev teave on esitatud ainult juhiste jaoks, mitte kunagi kui õigusnõustamist.