"Eluoskused" on lai kategooria, sest kõiki oskusi, mis on teie elus kasulikud, võib pidada eluks. Vajalikud elukogemused erinevad ka kultuuri ja inimese vanuse poolest.
Siiski on olemas teatud elukogemused, mida peaaegu iga tööandja otsib oma töötajatele. Lõppude lõpuks soovivad tööandjad, et tööotsijad saaksid toime tulla ühiste väljakutsetega, mis võiksid tööl käia, ja elukvalifikatsioonid aitavad tööandjatel just seda teha.
Lugege allpool elus oskuste loendit, mida tööandjad taotlevad tööpakkujaks. Lisatud on viie kõige olulisema elukogemuse üksikasjalik loend ja veelgi enam elukogemusnimekiri.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Võite kasutada oskuste nimekirju kogu tööotsingu protsessis. Esiteks võite kasutada neid oskuste sõnu oma CV-is . Teie töö ajaloo kirjelduses võite soovida kasutada mõnda neist märksõnadest.
Teiseks võite neid oma kaaskirjas kasutada . Teie kirjaosas võite mainida ühte või kahte nendest oskustest ja anda konkreetset näite ajast, kui näitasite kõiki neid oskusi tööl.
Lõpuks võite kasutada neid oskuste sõnu intervjuus .
Veenduge, et teil on vähemalt üks näide ajahetkel, kus on näidatud kõik viis peamist viisat, mis siin on loetletud.
Loomulikult vajavad kõik tööd erinevad oskused ja kogemused, seega veenduge, et olete hoolikalt läbi lugenud töökirjelduse ja keskenduksite tööandja poolt loetletud oskustele.
Vaadake ka meie muud töökoha loendit ja oskuste liigitust .
Parimad viis elukogemust
Teatis
Suhtlusoskused on elu ja töö jaoks kriitilised. Suhtlus viitab võimele edastada teavet teistele kas suuliselt , kirjalikult ja kehakeele kaudu. Need on olulised võimed töökohal, ükskõik mis teie töö. Te peate suutma suhelda oma tööandja, kolleegide ning oma klientide ja klientidega.
Koostöö
Inimesel peab teil olema võimalus teistega ühineda. Koostöö on eriti oluline tööl. Sa pead suutma töötada hästi ja ühineda teistega koosolekutel, meeskonnaprojektides ja muudes koostöösseadetes.
Otsuse tegemine
Teie elus on mitu korda, et peate tegema olulisi otsuseid. See kehtib ka töökohal. Tööandjad soovivad, et tööandjad saaksid analüüsida olukordi, kaaluda valikuid ja seejärel teha olulistes küsimustes otsuseid. Nad ei taha kandidaate, kes vafflevad ja ei saa teha selgeid valikuid.
Kriitika käitlemine
Tööl tuleb teie tööandjalt palju tagasisidet saada. On oluline, et tööotsija kaaluks ja professionaalselt tagasisidet ning kasvab sellest. Kriitikaga tegelemine suudab ka palju muid elukogemusi, sealhulgas eneseteadlikkust, mõttetu professionaalsust.
Infotehnoloogia
Sellel päeval on infotehnoloogia kindlasti oluline eluviis. Inimesed peavad teadma, kuidas kasutada älypuhelimia ja internetti lugematutes olukordades. IT-oskused on kriitilise tähtsusega ka peaaegu igas töökohal. Teil peaks olema võimalik kasutada ühiseid arvutiprogramme, nagu Microsoft Word ja Excel. Igasugune täiendav IT-kogemus teeb ennekõike veelgi tugevama kandidaadi.
Elujõudude nimekiri
Allpool on elus oskuste üksikasjalik loetelu, sealhulgas eespool kirjeldatud.
A-D
- Kohanemisvõime
- Analüütiline
- Apologizing
- Paluda abi
- Tundlikkus
- Kehakeel
- Teatis
- Usalduse suurendamine
- Konfliktide juhtimine
- Koostöö
- Vastamine
- Loov mõtlemine
- Kriitiline mõtlemine
- Otsuse tegemine
E-O
- Emotsionaalne intelligentsus
- Empaatia
- Etikett
- Paindlikkus
- Fookus
- Tagasiside andmine ja vastuvõtmine
- Kriitika käitlemine
- Iseseisvus
- Mõju
- Infotehnoloogia
- Interpersonaalne
- Juhtimine
- Kuulamine
- Kirjaoskus
- Teadlikkus
- Läbirääkimised
- Võrgundus
- Nummerdamine
- Organisatsioon
P - Z
- Esitlusoskused
- Prioriteetide määramine
- Probleemi lahendamine
- Professionaalsus
- Avalik kõne
- Mitmekesisuse tunnustamine
- Vastupidavus
- Austama
- Eneseteadvus
- Meeskonnatöö
- Aja planeerimine
- Õigeaegsus
- Verbaalne kommunikatsioon
- Valmisolek õppida
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid
Seotud artiklid: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resume ja tähtkirjad