Kõik, mida pead teadma karjäärivalikute tegemisel
Mida sa tahad oma eluga teha? Kui oled äsja alustanud või kui olete rahul oma praeguse karjääriga, on hea võimalus, et olete püüdnud sellele küsimusele vastata, ehk mitu korda. Vähesed otsused elus on suuremad või keerukamad kui karjääri valimine.
Miks karjäärivalikute tegemine pole lihtne
Ükskõik, kas teete karjäärivaliku esmakordselt või teete karjääri muutusi, on protsess sarnane.
Te peate ise õppima, teada, millised ametid sobivad hästi teie omadustega inimestele, uurivad kõiki oma valikuid ja valivad parima, ning seejärel teevad oma eesmärkide saavutamiseks plaani.
Kõlab lihtsalt, eks? Kuigi karjääri planeerimisprotsessi jaoks on ainult neli sammu, kulub selleks palju aega ja vaeva. Ja see peaks olema. See on suur otsus. Te elate oma elus palju aega tööl. Võib samuti meeldida, mida teete! See, mis muudab selle ülesande ületamatuks (ärge muretsege, ei ole), on see, et teil on nii palju võimalusi . Seal on sadu ametikohti, millest valida, seega võib olla raske seda valida - eriti kui teil pole aimugi, mida soovite teha või kui paljud asjad teile meeldivad. Jah, peate püüdma oma otsust tegema, kuid teie jõupingutused on selle lõpuks väärt, kui naudite tööd iga päev või vähemalt kõige rohkem päeva.
Ärge unustage, et võite teha muudatusi, kui soovite või soovite.
Enne kui teete, küsige endalt, kas uue karjääri asemel on vaja lihtsalt uut töökohta . Kuigi uue töö leidmine ei ole lihtne, ei ole teie karjääri muutmisel nii raske tegeleda.
Ükskõik, kas te valite karjääri töötajaga täiesti uueks või olete oma teise, kolmanda või isegi neljanda karjääri valinud, järgige neid samme. Arvestades aega selle protsessi läbimiseks arvutatavalt ja täpselt, aitab teil vältida paljusid lõkse, mis võivad viia ebaausa karjääri lõpuni.
Loe enda kohta
Liiga paljud inimesed tuginevad oma karjääriotsustele vale asjana , näiteks kasum või prestiiž.
Mõned üksikisikud loobuvad isegi üldse valikust ja kuulavad seda, mida teised, näiteks nende vanemad, ütlevad neile. Karjääri valides oma karakteristikuid arvesse võttes ei ole tõenäoline, et see oleks rahul.
Te ei peaks kunagi otsima tegevust tegema, kinnitamata, et see sobib teile hästi. Enne kui saate valida õige karjääri , peate ennast tundma õppima. Teie väärtused, huvid, pehmed oskused ja suutlikkus koos teie isiksuse tüübiga muudavad mõned ametid teile ja teistele täiesti sobimatuks.
Võite kasutada enesehindamise tööriistu , mida tihti nimetatakse karjäärieksamiteks , koguda teavet oma tunnuste kohta ja seejärel koostada nende ametikohtade loend, mis sobivad hästi nendega. Mõned inimesed otsustavad töötada karjäärinõustajatega või teiste karjääri kujundamise spetsialistidega, kes saavad aidata neil selles protsessis liikuda.
Võib küsida, kas saate selle sammu vahele jätta, kui vahetate karjääri, selle asemel, et valida esimest korda.
Sellisel juhul on enesehindamine sama tähtis, ja seda tuleb arvestada veel ühe asjaga. Karjääriredelijana peate välja selgitama, millised ülekantavad oskused on teil ja mida saab kasutada uues töörühmas. Karjääri valimine, mis neid kasutab, võib tähendada, et te ei pea tegema nii palju, et teie üleminek oleks valmis.
Võimalike ametikohtade loend
Enesehindamise tööriistad, näiteks Myers-Briggsi tüüpindikaator (MBTI) ja tugev huvide nimekiri , loovad kutsealade loendid, mis teie tulemuste põhjal teie jaoks sobivad. Mitmete töövahendite kasutamine tähendab seda, et paljud karjäärinõustamisfunktsioonid töötavad teie juures, nii et teil on mitu nimekirja teie ees. Kui soovite oma ennast korraldada ja mõnda ametikohta kõrvaldada, kombineerige oma mitu loendit üheks põhiüksuseks. Ideaalis peaks sellel olema 10 kuni 20 ametikohta.
Esmalt saate oma põhiloendi koostamiseks otsida karjääri, mis kuvatakse mitmes loendis, ja kopeerige need tühjale lehele.
Nimetage see "Uurimistöökohad". Kindlasti on vaja kaaluda nende karjääri, kuna mitmed vahendid näitavad, et need sobivad hästi.
Järgmisena tutvuge oma loenditega karjääris, mis teie arvates on ahvatlev. Kas olete mõelnud varem seal loetletud asjadest? Kas on olemas kutsealasid, mida te varem pole kunagi kuulnud? See võib olla praegu teadmata ametikoht, mis osutub teile kõige paremaks. Lisage need karjäärivõimalused oma põhiloendisse. Kui teil on mõnda ametit, mida olete oma loendis leidnud, saate neid lisada. Kui need pole teie jaoks sobilikud, leiate selle järgmisest sammusest välja ja võite seejärel neid töölt välja võtta.
Avasta oma loendis olevad okupatsioonid
Nüüd on aeg teha oma koduseid ülesandeid ja uurida oma loendis olevaid kutseid . See samm muudab teid üsna rahul, et suutsite oma võimalusi vähendada. Sa ei taha koguda teavet kõigi valikute kohta, mida algselt oli!
Loe karjääriprofiile, et saada ametikirjeldusi ja õppida ülesandeid, haridusalaseid, koolitus- ja litsentsimistingimusi , töötasu ja tööhõive väljavaateid .
Kuigi te ei peaks otsustama oma ametikoha täitmist oma töötasu ja tööhõive väljavaadete tõttu, peaksite kõrvaldama kõik, mis ei paku teie vajadustele vastavat hüvitist või mille jaoks tulevikus töökohti ei saa. Tehke tähelepanelikke märkmeid sellest, mida te oma teadustöös õppite. Te vajate neid järgmise sammu jaoks.
Loo "lühem nimekiri"
Sel hetkel peate oma nimekirja veelgi kitsama. Vaadake oma märkmeid läbi ja lööge oma loendist välja kõik karjääri, milles te enam huvitatud pole. Võib-olla on töökohustused ebameeldivad, tulud on liiga madalad või tööväljavaated on nõrgad. Võib-olla teil pole vajalikke pehmeid oskusi või neid ei ole võimalik arendada või te ei soovi vajalikke haridusnõudeid täita. Kui teil on probleeme nimekirja allalaadimisega - teil peaks jääma rohkem kui kaks kuni viis ametit - vali oma lemmikud.
Karjääriredelina võib teil olla ülekantavaid oskusi, mis muudavad teie jaoks eriti sobiva kutse. Kui teil pole põhjust alustada oma "lühinimekirja" välja jätmist, peaksite eelistama mõnda muud ametit, kuna teil on selles valdkonnas võimalik paremini ette valmistuda. See ei tähenda, et peaksite kindlasti selle valima ilma kaevata veidi sügavamalt.
Tegeleda informatiivsete intervjuudega
Teie loendis on vaid mõned ametid, võite alustada põhjalikumate uuringute tegemist. Suurepärane viis seda teha on läbi intervjuud inimestega, kellel on esialgne teave teie lühinimestikku kuuluvate kutsealade kohta. Te peaksite oma võrku , sealhulgas LinkedInisse pääsema, leidma inimesi, kes praegu nendes valdkondades töötavad. Võta nendega ühendust, et näha, kas nad oleksid valmis teiega rääkima, kuid selgitame, et otsite teavet, mitte tööd.
Tee oma karjääri valik
Lõpuks, pärast seda, kui teete kõik oma uuringud, peaksite tundma olevat mõistlikult valmis otsustama. Tuginedes kogu teie kogutud informatsioonile, vali see tegevus, mis te arvate, annaks teile kõige rohkem rahulolu. Nagu näevad inimesed, kes läbivad need sammud juba vähemalt teise karjääri valimiseks, on teil lubatud tegutseda. Kui leiate, et te tegite vale valiku, või järeldate, et sulle enam ei meeldi see, mida teete, saate oma karjääri muuta. Paljud inimesed teevad seda oma tööea jooksul vähemalt paar korda.
Määratle oma eesmärgid
Kui olete valinud okupatsiooni, mida soovite jätkata, on aeg määratleda oma pikaajalised ja lühiajalised eesmärgid . Pikaajalised eesmärgid jõuavad tavaliselt umbes kolm kuni viis aastat, kuigi tavaliselt saate lühiajalise eesmärgi täita kuus kuud kuni kolm aastat.
Laske oma teadustöö, mida teete vajaliku hariduse ja koolituse osas, oma juhendiks. Kui sul pole selle kohta kõiki üksikasju, peate tegema veel rohkem uuringuid. Kui teil on kogu vajalik teave, võite alustada oma eesmärkide seadistamist.
Pikaajalise eesmärgi näide oleks teie haridus ja koolitus, sealhulgas üksikasjad, mis puudutavad teie valitud karjääri. Lühiajalised eesmärgid võivad olla rakendatavad kolledžile, osaledes praktikavõistlustel või muudes koolitusprogrammides ja praktikakohtades .
Töötage välja karjääride tegevuskava
Parim viis oma eesmärkide saavutamiseks strateegia väljatöötamiseks on koostada karjääri tegevuskava . See on kirjalik dokument, mis kirjeldab kõiki samme, mida peate oma lõpliku eesmärgi saavutamiseks oma valitud ametikohal tegema, samuti seda, mida peate tegema oma teiste pikaajaliste eesmärkide ja muude lühikeste eesmärkide saavutamiseks tähtajalised.
Kui kirjutate oma karjääriplaani , lisage kõik eeldatavad tõkked oma eesmärkide saavutamiseks ja mida peate nende ületamiseks tegema. Kui te plaanite jätkata oma praeguses ametis töötamist, kuni olete ülemineku jaoks valmis, peaks see oma karjääriarengu tegevuskava arvesse võtma.
Karjääri muutmine? Eri nõuanded uue okupatsiooni ettevalmistamise kohta
Mida peate tegema oma uue karjääri ettevalmistamiseks, sõltub sellest, millised on nõuded, hariduslik taust ja teie ülekantavad oskused. Näiteks võib uus ametikoht nõuda bakalaureusekraadi konkreetse suurusega. Kui sul on juba kolledži kraad, kuid mitte sellel suurel ametikohal, siis ei pea te tõenäoliselt kolledžile veel ühte bakalaureusekraadi tagasi pöörduma, kuid võib-olla peate täiendama muid kursusi. Teise võimalusena võite saada uue kraadiõppe kraadi selle nõude täitmiseks.
Eelmine samm arutati teie ülekantavate oskuste loendi koostamisel. Vaadake seda nimekirja nüüd, et näha, kas sul on juba mõnda oskust, mida vajate oma uue karjääri jaoks. Kui teete seda, siis kirjutades oma uue jätkamise, tõstke see kindlasti esile.