Töötajad hoolivad Ettevõtte loovutamistavast
Siin on lootus ja abi. Kui te arvate, et teie ettevõtte koondamised on koondatud, kasutage neid ressursse ettevalmistamiseks. Kui olete vähendatud töötaja, kes peab otsima uut töökohta, aitavad need ettevõtte töökoha koondamise vahendid.
Kui teil oli õnne, et ellu jääda ettevõtte koondamine, siin on, kuidas toime tulla tööliste koondamiste kaotamisega kolleegidega. Sa ei pea silmitsi vallandumisega kaasnema ainult üksi. Need ettevõtete vallandamise vahendid aitavad.
Otsite ressursse tööandjate ettevõtete koondamiste kohta? Vaadake parimaid tavasid tööandjatele töölt vabastamisel .
01 Kuidas taandarenguga kindlustada oma tööd ja karjääri
02 ohtu süüdatakse või pannakse maha?
Töökoha lõpetamine - olenemata põhjusest - on hirmutav, disorientatsioon ja tavapäraste mudeleid häiriv. Käivitamine ei ole kunagi lõbus; koondamised on võrdselt kohutavad. Mõlemas stsenaariumis on teie enesehinnangutunde saanud löök. Just siis, kui vajate positiivset väljavaadet, et aidata teil leida oma järgmise võimaluse, tunnete pearinglust nii, nagu oleks kogu maailm kontrolli all. Ära muretse. Parem? Valmistage oma järgmine vallandamine või töö lõpetamine - enne saatuslik koosolek.
03 Kui teie töökohad olid ohus, mida teete oma töökoha säilitamiseks?
Kas teil on strateegiad, kuidas jagada oma töökohta potentsiaalse töösuhte lõppemisega seoses? Nendel majanduslikel aegadel on töökoha säilitamine prioriteetne. Jagage oma nõuandeid töökoha säilitamiseks.
04 Kuidas toime tulla, kui töökaaslased kaotavad oma töökohad
Sa oled kurb, sa oled hirmul, ja sa oled mures, et teie töö võib olla kõrval asi. Teil on ka kergendust, sa oled tänulik ja tunned end süüdi, et sul on veel töökohti. Sa kannatad oma kaastöötajate kaotuse eest ja hoolimata sellest, et olete ellu jäänud, sa tunned ka veidi ohvrit. Tere tulemast uue emotsioonide maailmale, kui õpite oma kolleegide kaotuse kaotamiseks koondama.
05 Kuidas tulla toime töölt lahkumisega kaotatud töökaaslastega?
Sa oled õnnelik, et sa elusid koondamiste ajal, kuid peate oma kolleegidega kaotama. Ja peate oma usaldust oma ettevõtte juhtimise ja suuna ümber üles ehitama. Teie juhid saavad aidata, kuid on palju, mida saate teha ka koondamiste kaotamisel kolleegidega. Mis igapäevaselt rohkem ettevõtteid koondatakse, koondatakse rohkem töötajaid. Palun jagage oma töökaaslaste koondamistehingute nõuandeid meiega. Palun jagage oma näpunäiteid.
06 Ma lihtsalt kaotasin oma töö: Kuidas ma kavatsen lapsi rääkida?
Inimressursi spetsialisti üks ülesanne on anda töötajatele teada, et nende töö on kõrvaldatud. Tööõnnetus ja järgmine tööotsimine on enamiku inimeste jaoks valusad ja ärritavad. Lisaks peavad vanemad perekonna liikmetele rääkima töökoha kaotusest ja leevendama oma hirmu pere, sissetuleku ja tööotsimise pärast. Siin on kümme nõuannet.