Mis tööandjad otsivad
Kui käivitate tööle minema, eeldatakse, et töö algab täiskiirusega esimesel päeval. Ettevõtted soovivad palgata inimesi, kes on oma olemuselt motiveeritud ja kellel on kogemusi, et nad saaksid oma aega õppida.
Peate olema enesega motiveeritud, sest käivitamisel ei ole suurettevõtte protsesside seadistamist. Võimalik, et teil ei ole inimressursside haldurit ega juht, kes ütleb täpselt, mida teha. Kandidaadid peavad olema meeskonnatööga seotud , kuid neil peab olema võimalus töötada, kui nad seda vajavad. Turunduse õppimine või uus programmeerimiskeel, näiteks signaal, et need kriteeriumid vastavad. Jagage oskusi, mida olete internetis rendijuhiga välja töötanud.
Käivituspäevaraha informatsioon
Käivitamiskompensatsioon võib koosneda mitmest komponendist. Sul võib olla tasuline otsene palk või teie hüvitise osakaal võib lisaks teie palgakujundusele ka olla. Potentsiaalse hüvituse idee saamiseks kasutage Angel'i käivituspalku ja Equity Toolit, et saada teada, mida saate teenida. Vali palkade ja omakapitaliinvesteeringute vaatamiseks tuhandeid käivitavaid ettevõtteid, rolli, asukohta, oskusi või turgu.
Töö ja eraelu tasakaal
Kui soovite oma karjääri ja oma elu tasakaalustada, ärge oodake kella 9.00-16.00 ja igal õhtul ja nädalavahetustel, kuid võite töötada paindlikul ajakavalt kodust, perks võib olla uskumatu ja te saate mul on võimalus ettevõttega kasvada.
Kust leida töökohti
Kasutage tööpakkumisi
AngelList on parim käivitustööde allikas. Saate taotleda otse üle üheksa taotluse üle 74 000 töökoha. Samuti saate vaadata iga tööandja palga ja omakapitali üksikasju. Kui registreerute saidil, loote profiil oma töökogemuse ja oskustega. Saate oma profiili avalikult jagada või hoida seda salajasena, kui soovite tööd otsida privaatselt.
Samuti otsige GitHubi töökohti pealkirja, asukoha, ettevõtte ja eeliste järgi. Kui soovite partnerit ja sisenege esimesel korrusel, CoFoundersLab on ala, kus potentsiaalsed ettevõtjad otsivad asutajaid. Otsi tõepoolest ja muud tipptasemel töökohad, kasutades märksõna "startup". Kui teil on asukoht, kus soovite töötada või kui te otsite kaugasukohta, lisage need tingimused oma päringusse. Saad nimekirja uurimisvõimalustest.
Otsige ettevõtet otse välja
Vaadake välja parimad alustajad, et leida ettevõtteid, mis vastavad teie oskustele ja huvidele. Paljud käivitamisfunktsioonid on väikesed ja otsustajaga ühenduse loomiseks võib võtta ainult e-posti või LinkedIn-i. Külmakontakti kaaskirja kirjutamine on hea viis oma märke saamiseks märata.
Kasutage oma võrguühendusi
Üks parimaid viise töö leidmiseks käivitamisel on võrgustike loomine.
Kes sa tead? Otsige inimeselt (ja firmalt) Crunchbase'i, et teada saada, millised organisatsioonid teie ühendused on seotud. Samuti saate otsida kooli järgi, millised asutajad on teie kolledži vilistlased. Samuti kontrollige, kas teie karjääribüroo suudab teile huvi pakkuvates ettevõtetes vilistlasi ühendada. Sirvige ka oma LinkedIn-ühendusi.
Kohtumine startupiga
Õppimine, mida ettevõtted teie kohalikest töökohtadest välja viivad, võib olla hea viis oma piirkonnas alustavate ettevõtete kindlakstegemiseks. Tutvuge nii palju tehnikakonverentse ja -üritusi kui teil on aega. Võimaluste õppimiseks võite kohtuda potentsiaalsete tööandjatega grupis või üks-ühes keskkonnas. Paljud tehnoloogilised tööandjad osalevad töömessidel. Külastage nii palju kui võimalik ja pidage meeles, et käivitamisharjumuste messil võib olla erinev vorm kui traditsioonilisel karjäärivõistlusel.
Puudutage valikut Social Media
Järgige huvipakkuvaid ettevõtteid kõigil oma sotsiaalse meedia kanalitel . Võite joonistada oma järgmise töö, lugedes piiksuma või LinkedIn postituses mainige, et ettevõte töötab. Saate kohe vastata ja võite kiirelt jälgida rentimise protsessi.
Kontrollige ettevõtet
Mõned ettevõtted on teistest paremini tööle asuvad, seega kulutame aega, et uurida töökeskkonna ülevaadeid käivitamisel. Mõnel juhul on isegi uutel ettevõtetel Glassdoor'i ülevaated. Tehke oma hoolsuskohustust ja otsige asutajaid, et näha, milliseid teisi käivitamisvõimalusi nad on minevikus osalenud ja kas on teada, milline on nende jaoks sobiv töö. See võib olla hea näide sellest, mida saate oodata, kui võtate nendega töökoha.
Ole valmis intervjuuks
Töölevõtmise protsess võib olla kiire, vähemate formaalsustega kui siis, kui te küsitaksite traditsioonilise ettevõtte tööandjaga. Olge valmis telefonivestluse , videokõne või lühiajalise mitteametliku kohtumise jaoks. Käivitusintervjuu kostüüm on tavapärasest tavapärasest tavapärasest tavalisest tööintervjuust tavalisem kui see, mida soovite kanda, kuid peaksite ikkagi silma paistma ja olema professionaalne. Nagu iga tööintervjuu puhul, võtke aega, et jälgida tänupüha või e-posti teel .
Näpunäiteid tööpakkumise hindamiseks
Tööpakkumise saamisel on oluline hüvituspakett hoolikalt hinnata . Lisaks palga ja hüvitiste ülevaatamisele on oluline mõista, kuidas omakapitalipakett toimib. Mõiste, kuidas tööriistad töötavad ja kuidas neid maksustatakse, on oluline, sest see võib olla üllatus, kui on aega valikute tegemiseks. Tšekk võib olla väiksem kui teie arvates, ja te ei pruugi mõista, et peate aktsiate ostmiseks raha välja päästma.
Üks lihtne viis selle üle vaadata on kaaluda hüvitise omakapitali väärtust 0. Kui käivitamine pole väga edukas, on tõenäoline, et te ei näe neist võimalustest midagi. Niisiis, kui teete neid 0-ga ja te tõenäoliselt lähete palgaastmele vähem, peate enne aktsepteerimist kaaluma teisi eeliseid.
Kas teete oma karjääri aitavas ja tulevast välja (AI, autosõit, plokkkere jne)? Kas teil on võimalus õppida väärtuslikke ja turukõlblikke oskusi? Kas saate seda positsiooni tulevikus muuta suuremateks asjadeks? Kas asutajad alustasid käivitamist varem ja kas saate oma karjääri nendega karjääri mõnes tulevases kohas kinnitada? Kas olete mõelnud ettevõtjaks saamisest ja soovite omandada oskusi oma ettevõtte juhtimiseks?
Mõelge kõigile teguritele, mis teevad selle otsuse tegemisel järgmise karistuse parimaks sammuks, meenutades, et teie tehnokompaniist ei pea olema igaveseks. Isegi kui see on üks käivitusettevõtetest, mis ei tee seda pikaajaliseks, siis on teil võimalus oma oskuste kogumi laiendada, oma töö jätkata ja omandada väärtuslikku töökogemust tehnoloogiasektoris.