Uuendage oma eesmärkide seadmise strateegiat, et see hõlmaks arukamat planeerimist ja täitmist
Nii nagu iga-aastane tulemuslikkuse hindamine , mis on seotud aasta saavutuste ja iga-aastase tõusuga , on dinosaurus , on ka SMART eesmärgid, mis on traditsiooniliselt määratletud eesmärkide seadmisel.
Nüüd ei tohi valesti aru saada.
Eesmärkide seadmine on nii isikliku kui ka karjääri edu jaoks kriitiline . See on ettevõtte edukuse oluline tegur. Eesmärkide seadmine võimaldab kõigil töötajatel minna ettevõtte missioonile ja visioonile ning see annab eesmärgi ja suuna.
Eesmärkide seadmine on nii isikliku kui ka ettevõtte edu aluseks. Sellised ideed nagu eesmärgi seadmine, aasta teema valimine, uue aasta otsuste tegemine ja kogu aasta jooksul töötamise ühe valdkonna valimine annavad suuna oma aja veetmiseks.
Konsultant, kellega ma olen varem korduvalt töötanud, on sügavalt pühendunud praktik, kes valib tema aasta igal aastal teema. Tal on olnud tema kujutamise aasta, võrdõiguslikkuse aasta, sära aasta ja õitsengu aasta. Ta teeb tema aastase plaani oma teema ümber.
Iga selline tava näitab valgust, kuidas te otsustate, mis on oluline. Kui teie päev on paljudele tegevustele kutsunud, määravad teie kirjalikud eesmärgid, kus peaksite kulutama oma aega ja energiat.
Nad ütlevad teile, mida peate esmalt saavutama. Neid teavitab teie isiklik nägemisteravik .
Katsetage erinevate prioriteetide seadmise võimalusi, kuni leiate endale sobiva tööriista. Siin on täiendavaid mõtteid edukate eesmärkide seadmise kohta.
Kirjuta üles oma eesmärgid
Jah, ma ütlesin kirjutatud eesmärke.
Täpselt nagu koosolek ei eksisteeri, kui sellel ei ole mõne minuti , ei ole te sügavalt pühendunud oma eesmärkidele ja resolutsioonidele, kui te pole neid kirja pannud. Oma eesmärkide väljatöötamine on vahend, mis hoiab ennast vastutusele oma saavutuste eest.
Võite ka ise üllatada. Kui olin noorem, ei kirjutanud välja oma eesmärke, kuid ma tegin harjumuse kirjutada lause, mis kirjeldas seda, mida ma tahtsin saavutada sellistes valdkondades nagu sissetulek, karjäär, tervis ja söömine. Paar aastat hiljem eemaldasin sahtli, leidisin kaarte ja ületasin oluliselt kõiki oma lugusid. Võite ka.
Lisaks eesmärkide, iga-aastase lugu või teie resolutsioonide kirjutamisele, olenevalt sellest, kumb on eelis, on ka aeg tänapäeva ärikeskkonnas laiendada SMART-eesmärkide tähendust.
Võib-olla pole ühe sõna kirjas enam kasulikku akronüümi defineerimiseks. Pöörake oma kujutlusvõimet minusse ja vaadake sõnu, mis määratlevad edukad eesmärgid eesmärkide seadmisel.
SMART akronüüm, mis on äsja määratletud eesmärgi seadistamiseks
- S tähendab, et lisaks konkreetsele, kas te ei leia, et pilt ümardatakse välja venitades, süstemaatiliselt, sünergistlikult, märkimisväärselt ja nihutades?
- M tähendab mõõdetavat, kuid ma soovitan ka tähenduslikku, meeldejäävat, motiveerivat ja isegi maagilist.
- A on saavutatav eesmärk, kuid samuti peab see seisma tegutsemiskavade, vastutuse, arukuse ja kokkuleppe saavutamise eest.
- R on asjakohane, kuid see tähendab ka reaalset, mõistlikku, resonantsi, tulemustele orienteeritud, rahuldust pakkuvat, vastutustundlikku, usaldusväärset, faktidel põhinevat ja tähelepanuväärset.
- T tähendab ajapõhist ja see on ka õigeaegne, käegakatsutav ja läbimõeldud.
Kiire muutus vajab suunda: eesmärgi seadistamine
Niisiis, kas peate praeguses töökeskkonnas SMARTi eesmärke kõrvale jätma? Mitte üldse. Kuid kindlasti peate nende tähenduse laiendama, kui eesmärgi määratleva akronüümi SMART eesmärk on teenida teid hästi eesmärgi seadmisel praeguses ja tulevases ärikliimas.
Töökohal toimuvad sündmused liiguvad kiiremini ja kiiremini. Konkurentsivõime säilitamiseks peate suunama kliendi vajadustele vastava suuna, mõnikord iga päev. Teie eesmärgid vajavad sama paindlikkust.
Tulemusjuhtimissüsteemis on sellepärast, et vaatate eesmärgid vähemalt kord kvartalis. Hüppige uued SMART-eesmärgid kiirrongi, sest nagu Alice ütles proverbeaalsele Cheshire Cat'ile:
"" Kas sa ütleksid mulle, palun, kuidas peaksin siit minema minema? "
"See sõltub suuresti sellest, kuhu sa tahad," ütles kass.
"Ma ei hooli kusagilt -" ütles Alice.
"Siis pole oluline, kuhu te lähete," ütles Kass. "
Tänapäeva konkurentsivõimelises ärikliimikus on teie jaoks oluline, mis te lähete. Eesmärkide seadistamisel SMART-eesmärkide ümberjaotamine aitab teil sinna jõuda.
"Pole küll hõivatud, nii on ka sipelgad. Küsimus on selles: mida me oleme hõivatud?" --Henry David Thoreau
Mida kavatsete selle aastaga olla hõivatud? Määra SMART-i eesmärgid. Nad võimaldavad teil saavutada oma eesmärke ja unistusi . Nad tõstavad teid tasemele, mida sa ei pruugi kunagi unelnud jõuda. Parimate soovidega.