Enne tööotsimise alustamist tutvuge tööpakkumisega

Tööotsingu alustamiseks on palju põhjuseid, miks te arvate, ja töökohalt loobumise kohta on palju põhjust . Teie karjäär praeguse tööandjaga võib tunduda, et see läheb kuhugi, sul on igav ja positsioon pole keeruline, oleksite soovinud rohkem raha teenida või ehk soovite oma tööelu järgmisel etapil midagi teha.

Uurige, millised töökohad on saadaval

Enne kui kaalute aktiivse tööotsimise alustamist, pöördute oma tagasiastumise ja kahe nädala möödudes teatega , võta natuke aega, et uurida, milline on tööturul teie mandaadi ülejäänud keegi.

Töö otsimine on isiklik püüdlus, ja isegi hea tööturupoliitika ei pruugi teie jaoks edukaks osutuda, kui teil puuduvad mõned tippspetsialistid, mida tööandjad otsivad .

Sellepärast on mõtet uurida mõnda aega, kui te ei pea kohe töö leidma. Alusta aeglaselt, uurige, millised positsioonid on saadaval, ja saate teada, kuidas võistlused võistlevad. Kaaluge passiivse tööotsimise alustamist, kui uurite võimalusi ja valmistute ette . Tööandjad võivad hakata teid otsima ja, kui nad seda teevad, muudab teie tööotsimise veelgi lihtsamaks.

Mõtletavad tegurid

Esimene tegur, mida tööotsingu alguses arvestada, ei ole töötuse määr, mis praegu on madal. See on nii, et tööturul on oma oskuste, kogemuste ja haridustasemega kandidaat. See sõltub sellest, millist tüüpi positsiooni te otsite ja oma kvalifikatsiooni. Võib olla natuke keerulisem välja selgitada, kas kaalute karjäärivõimalusi või tööd, mis on teie praegusest rollist samm-kaks ülespoole.

On palju andmeid internetis, mida saate kasutada selleks, et avastada, mida teid väärt, palka, mida peaksite otsima , millised firmad võtavad kandidaate nagu teie ja mis on kättesaadavate tööpakkumiste kogum.

Enne tööotsingu alustamist tutvuge nende näpunäidetega tööturule pääsemiseks, nii et saate hästi informeeritud ja suudaksid uue töö jaoks oma jahti kiiremini juhtida.

Kuidas tööturult välja tõmmata

1. Selgita, mida sa tahad teha. Kas soovite töötada ühes ja samas tööstuses või otsite muutusi? Kas soovite sarnase positsiooni teie jaoks või kaalute teistsugust rolli? Kas teil on oskused, mida peate muutma konkurentsivõimeliseks? Kui mõelda karjäärivõimalusele, kasutage neid tasuta karjäärivõimalusi mõne idee loomiseks. Kui teil on valikute loend, saate määrata, kui lihtne on leida selles valdkonnas uus töö.

2. Hinnake, kui kaua see võtab. Tööotsingu üks keerukamaid osi on see, et raske on arvutada, kui kaua kulub uue töö leidmiseks . Mida rohkem teenite, seda kauem võib kuluda. Kõrgema ametikoha kandidaadid kulutavad tavaliselt rohkem tööle asumist kui sisenemistasandi taotleja. Teie kvalifikatsioon peab tihedalt vastama töökohtadele, mille jaoks taotlete oma kiire töölevõtmise võimalusi.

3. Uuri välja, mis sulle on väärt. On olemas tasuta palgakalkulaatorid, mille abil saate määrata, kui palju te tänapäeva turul väärtate. Andke oma ametikoha pealkiri, firma, asukoht, haridus ja kogemused oma töötasu potentsiaali kohandatud prognooside saamiseks sisse.

Samuti kasuta töökohtade saitidel laiendatud otsinguvõimalusi, et otsida palka ja ametikohta, et näha, kas tulemused vastavad teie hinnangutele ja ootustele.

4. Kontrollige tööpakkumisi. Kui teate, mida soovite teha ja kui palju soovite teha, võite tööotsingute leidmiseks kasutada laiendatud otsinguvõimalusi. Otsige vastavalt oma ametikohale, kogemustele, haridusele, asukohale, palgavahemikule, positsiooni tüübile ja muudele valikuvõimalustele kitsamatele kriteeriumidele.

5. Käivita võrgundus. Võrgustikud võivad aidata teil rohkem teada saada tööturul ja see aitab teil palgata. Samuti saab see aidata teil rohkem teada saada võimalike karjäärivõimaluste kohta, saada ettevõttesisesteks töökohtadeks ja ühendada inimestega, kes võivad oma karjääri suurendada. Kui te ei ole ehitanud tugevat karjäärivõrku, on nüüd aeg alustada, et saada üks koht .

Järgmine: käivitage rakendusprotsess

1. Värskenda oma jätkamist. Kui teie CV-d pole hiljuti värskendatud, võta aega, et muuta see makeover .

Lisage kindlasti märksõnad ja oskused, mis on seotud otsitava töö tüübiga.

2. Loo kaaskirja. Kui olete oma esimese kaaskirja kirjutanud , saate seda värskendada ja redigeerida, et esile tuua oma kvalifikatsioonid, mis vastavad nendele töökohtadele, mille kohta te taotlete. Seda saab iga kord kohandamise korral hõlpsasti kohandada.

3. Tehke mängu. Enne rakenduse sisestamist võtke aega, et oma kvalifikatsioon vastaks tööle . Kui teil pole tööpakkumisel loetletud kõiki kvalifikatsioone, kaaluge, kas see on õige aeg kohaldada . Kui teil on tugev taotlejate rühm, siis tõenäoliselt ei võeta arvesse, kui teil on lühike töökohustuste nõue.

4. Rakenda Direct. Enamikul tööandjatel on nende veebisaidil tööpakkumine. Loo loetelu ettevõtetest, kellele meeldiks töötada , kasutage neid nõuandeid, et saada (ja jääda) oma tulevase töötaja radarile, vaadake neid läbi Glassdoor.com-ist ja otse ettevõtte veebisaidilt.

5. Hankige oma rakendused sisse. See on kiire ja lihtne taotleda seisukohti suuremate töökohtade saitidel nagu Indeed.com, Glassdoor.com ja Dice.com. Teil on pea algus, sest olete juba vaadanud, millised töökohad on saadaval. Kui teil on aega, pikendage oma CV-d nii, et see sobiks ideaalselt ja kirjuta kohandatud kaaskiri iga positsiooni kohta. Muidu muutke loodud malli, nii et see on kindel vaste.

5. Kasutage oma tööotsingu kiirendamiseks rakendusi. Enamikul töökohtade saitidel on rakendused, mida saate protsessi lihtsustamiseks kasutada . Uute postituste kohta teavitamiseks registreeruge kohe, kui need on loetletud. Kui olete üks esimesi taotlejaid, saate oma võimalused valida intervjuuks.

6. Jätkake töökoha taotlemist. Ärge aeglustub, kui hakkate e-kirju või intervjuusid kutsuma. Te ei tea, millised töökohad toovad kaasa tööpakkumisi, seega jätkake oma tööotsingu jätkamist, kuni teil on tööpakkumine, olete selle heaks kiitnud ja tööandja on seda kinnitanud.

Alusta tööotsimisel: 30 päeva oma unistuste tööks .