Põhjused, miks te ei jäta oma tööd

Kui ei ole hea mõte jätta oma töö kohe ära

Teie töö lõpetamiseks on palju põhjust . On ka aegu, kui on mõttekas seda säilitada, isegi kui see pole pikemas perspektiivis. Kui te võite jätta oma praeguse positsiooni oma tingimustes, siis kui olete valmis, on üleminek uutele töökohtadele sujuvam. Ootamine annab teile võimaluse seda läbi mõelda, et olla kindel, et otsus, mille te olete tagasi astunud, on õige.

Mõnikord ei ole suitsetamisest loobumine parim asi mida teha.

See võib maksta teile raha ja isegi raskendada tööle võtmist, kui teil pole teist tööd järjestatud. Või ajastus ei pruugi olla õige . Enne kui ütlete "Lõpetan", vaadake üle põhjused, miks te ei soovi kohe tagasi astuda. Samuti määrake kindlaks, kas on võimalik muuta asju ja õppida oma tööd armastama .

8 põhjust mitte töölt lahkumiseks (veel)

1. Sa oled vihane. Teil on tööl olnud kohutav päev, sa oled bossil hulluks ja midagi pole õige. Väljumine võib tunduda parim lahendus, kuid kiirustades tehtud otsused ei ole alati parimad. Minge koju, rahuneda, mõtle sellele läbi ja oodake vähemalt 24 tundi, et olla kindel, et soovite tõesti praegu kohe välja astuda. Mõelge, kas on midagi, mida võiks teha olukorra parandamiseks ja elujõulise võimaluse säilitamiseks. Kas on asju, mida teie või ettevõte võiks probleemi lahendamiseks teha?

2. Sa vihkad oma tööd. Teie töö hukkamine on õige põhjus, miks ma peaksin sulgema , kuid kas teil on võimalus oma rolli mõnusamaks muuta või on ettevõtte jaoks muud positsioonid, mis võiksid paremini sobida?

Kui teile meeldib teie ettevõte, on teie juht ja teie töökaaslased, võib-olla jäävad teistsugusse positsiooni.

3. Vajate pausi. Kas olete töötanud peaaegu ööpäevaringselt ilma puhkuseta või mis tahes aja vältel? Kui teid liiga palju põletatakse, võib mõni aeg kontorist eemal olla kiire lahendus.

Puhkus, isegi lühike, võib teile selguse anda ja aitab teil otsustada, milline peaks olema teie karjääri järgmine etapp.

4. Sa ei saa endale loobuda. Kas teil on pangas piisavalt raha, et rahastada tööotsimist ilma palgamäära? Uue töö leidmine ei ole alati nii kiire ega sama lihtne kui võite arvata. Isegi kui teil on tugev oskus ja töö nõudva karjääri valdkonnas, võib intervjuu protsess olla pikk ja peate asendama oma kaotatud sissetuleku seni, kuni alustad uut positsiooni.

5. Te vajate kasu. Kui teil on korralik hüvitiste pakett, on oluline teada, mis saab teie töövõtja hüvitistega pärast töölt lahkumist . Sa ei taha oma bossi või inimressursside osakonnaga punaseid lippe tõsta, küsides liiga palju küsimusi, mis juhtuvad pärast töö lõpetamist, kuid teave võib olla saadaval veebis või teie töötaja käsiraamatus. Vaadake hoolikalt läbi oma võimalused katvuse jätkamiseks ja selle kohta, mis juhtub teie lahkumisel teie praeguse kasuga.

6. Teid peetakse tööpakkideks. Tänapäeva tööturul ei ole töö hoppimine tingimata halb asi. Paljud ettevõtted palgavad lepingulisi töötajaid ja lühiajalisi töötajaid ning on olemas viise, kuidas oma mõjujõu vähendamiseks jätkata .

Siiski peate endiselt olema valmis vastama intervjuu küsimustele selle kohta, miks te töölt lahkusite , eriti kui teil on neid palju.

7. Sul pole lahkumisplaani olemas. Planeerimata plaanist loobumine võib olla hirmutav, sest seal on liiga palju teadmataid. Te ei tea, kui kaua kulub tööle võtmine, võite oma pangakontot kulutada oodatust kiiremini ja te ei tea, kuhu kavatsete leida oma järgmise töö. Parem on uurida tööturge, teada, millised töökohad teil on kvalifitseeritud, kui palju võite teenida ja millised organisatsioonid rendivad ette. Suletud lahkumiskava tagab eduka ülemineku uuele töökohale.

8. Teil pole uut tööd oodata. Loomulikult on lihtne otsustada loobuda, kui teil on uus töökoht.

Kui te seda ei tee ja töökohad ei ole nii keerulised, et te ei saa jääda , on mõttekas alustada hoolikat ja konfidentsiaalset tööotsimist, kui olete veel tööle asunud. Paljud tööandjad teevad telefoniintervjuudena telefonist ja arvutisse veebipõhise otsingu hõlpsaks otsimiseks , samuti võite mõnusalt intervjueeritavalt võtta töölt aega . Töötage kiirelt oma tööotsimisel, et palgata kiiresti , siis lülitage teade sisse.

Kui sa ei tea, kuidas suitsetamisest loobuda

Mida peaksite tegema, kui soovite loobuda, kuid pole kindel, kas peaksite seda tegema? Parim viis otsustusprotsessi alustamiseks on teha nimekiri oma praeguse töökoha plusse ja miinust, sealhulgas töökohustused, palk, hüved, ajakava, kasvu võimalused, ettevõtluskultuur ja milline on teie karjääri väljavaade teie praegune tööandja. Kui teil on veel üks tööpakkumine, võrdle oma praegust hüvituspaketti uue ettevõtte pakutava hüvitisega .

Kui otsus on peatada, aitavad need nõuanded hoida oma tööd ja isegi olla õnnelikud, et tegid seda.

Kui olete valmis lõpetama

Kui olete otsustanud tagasi astuda, on oluline jätta oma töö võimalikult graatsiliselt. Siin on, mida teha enne , kui olete loobunud , kuidas oma ülemale öelda , et olete lõpetanud , ja näited lahtioleku kirjadest, et vormistada oma lahkumine.

Rohkem infot liikumisest: kuidas käituda oma töö lõpetamisel