Vältige neid värviliste lipud värbamisel, et leida kõrgemat tööjõudu
Kas soovite teada mõningaid lõkse, mis ootavad teid inimressursside värbamise jõupingutustes? Inimressursi värbamine on uue töötaja vajaduse väljaselgitamise protsess ja seejärel vastava töötaja leidmine, küsitlemine ja töölevõtmine .
Uue töötaja värbamine eeldab planeerimist ja nõuetekohast täitmist, et teie organisatsioon jõuaks hästi kvalifitseeritud, pühendunud ja kaasatud töötajateni . Töölevõtmise protsess hõlmab personali aja ja energia märkimisväärset investeerimist valimisprotsessi ajal.
On mitmeid võimalikke teekatteid, mis võivad kahjustada teie töölevõtmise jõupingutusi. Siin on ühised väljakutsed, mida kogete.
01 näpunäited kõrgemate töötajate palkamiseks
Kui mõni neist soovitustest värbamisel läheb valesti, toob see kaasa vähem kui paremad töötajad . Inimressursi töötajad soovivad, et see oleks nii lihtne, et need on viie viie vea vältimiseks, kuid see pole nii. Heidake seda nõu edukaks värbamiseks.
02 5 Jätkake tööandjatele punaseid lippe
Soovite tagada, et kandidaadid, keda soovite rentides, on need, kes nad ütlevad, et nad on ja et nende volitused kehtivad ja vastavad teie vajadustele.
03 5 Tööandjate jaoks taastuvad punased lipud
Need punased lipud on vead, vead ja indikaatorid, mis annavad teile vajadused selle kohta, kes teie avatud töökoha taotleb. Tööandjad ignoreerivad neid punaseid lippe omal vastutusel. Need on varajased näitajad, et teie potentsiaalne töötaja ei pruugi olla teie jaoks.
04 5 Tööandjate jaoks punased lipud kaaskirjaga
Kui tööotsijat töökohale taotletakse, jätkub kaaskiri suurema kvalifitseeritud taotleja mandaatidega või mitte. Uuri välja toodud punased lipud, mis peaksid teie tähelepanu kajastama kaaskirja ülevaates.
05 8 Vead töölevõtmiseks Tööandjad teevad: alates rakendamisest kuni intervjuuni
06 5 Intervjuu tööandjatele punased lipud
Kui teate, mida otsite, saate intervjuude ajal vihjeid leida. Siin on näpunäited, mida kasutada, et hinnata oma kandidaatide osalust vajadustes , et vältida halba rendi.
07 5 Veel Intervjuu Tööandjatele punased lipud
08 9 Värbamine ja valik Näpunäiteid eduka töölevõtmise tagamiseks
Nende inimressursside värbamise näpunäited aitavad teil vältida halbade otsuste tegemist.
09 Kas sa tead, keda sa töötute?
Pettus on ohjeldamatu. Mõned tööotsijad on meeleheitel. Tööandjaid ähvardab. Miks mitte teada saada, millised on teie lemmikkandidaadi vähem kui tähefaktid, enne kui olete tema juurde tulnud, armastanud teda, treeninud teda ja integreerinud teda oma ettevõttesse , et hiljem teada saada, et tema volitused on petlikud? (Kas teete tulekahju inimesi, kes valitsevad nende volituste üle - kas te pole?)